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1、2023年广东省茂名化州市气象局招聘事业单位工作人员3人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、上行文是指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。关于向上级机关行文的规则，下列选项错误的是（ ）。A：原则上只主送一个上级机关，同时抄送下级机关B：请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项C：除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文D：受双重领导的机关
2、向上一级行文，必要时抄送另一个上级机关正确答案选项：A解析：本题考查公文写作与处理。A项错误，党政机关公文处理工作条例第十五条第一项规定：“向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”B项正确，党政机关公文处理工作条例第十五条第四项规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”C项正确，党政机关公文处理工作条例第十五条第五项规定：“除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第十五条第六项规定：“受双重领导的机关
3、向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”故本题选A。2、下列不属于公文拟制程序的是（ ）。A：起草B：审核C：签发D：登记正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文的拟制流程包括公文的起草、审核、签发、会签等程序。公文的发文办理包括复核、登记、印制、核发等四个流程，公文的收文办理包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等7个流程。故本题选D。3、在公文结构中层次序数的第三层为（ ）。A：“一、”B：“（一）”C：“1.”D：“（1）”正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.3条规定：“文中结构层次序数依次可以用一、，（一），1.，（1）标注
4、；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。”故本题选C。4、下列关于“函”的说法中，错误的是（ ）。A：函从行文方向上来说是平行文B：函适用于机关内部商洽工作C：函应一文一事D：函可以用于请求批准和答复审批事项正确答案选项：B解析：本题考查公文写作与处理。A、D两项正确，函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。从行文方向上来说，函属于平行文。B项错误，函适用于不相隶属机关之间行文，机关内部之间无权行文。C项正确，遵循一文一事的原则，不能一文多事。故本题选B。5、（ ）是人事管理之父。A：泰勒B：斯图亚特C：罗伯特欧文D：普耳正确答案
5、选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，泰勒是美国著名管理学家，经济学家，于1911年发表其代表著作科学管理原理，被称为“科学管理之父”。B项错误，詹姆斯斯图亚特是英国的经济学家，重商主义后期代表人物，于1767年发表了政治经济学原理研究。C项正确，罗伯特欧文，英国空想社会主义者，现代人事管理之父，人本管理的先驱。D项错误，亨利普耳，美国实业家、管理学家。他根据美国铁路公司的经营实践，总结出企业管理的三大原则，即组织原则、沟通原则和信息原则。故本题选C。6、诗人杜甫在某著名诗作前出塞其六中写到，挽弓当挽强，用箭当用长，射人先射马，擒贼先擒王，充分体现出领导的重要性，结合行政领导体制的
6、相关知识。这句诗最能体现（ ）。A：行政领导体制是行政组织系统的灵魂B：民主决策是行政领导制度贯彻执行的客观机制C：领导体制是领导者与被领导者之间的桥梁和纽带D：行政协调是行政领导活动得以实现的工具正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，题干中的“强、长、马、王”都是抓住了事物的主要矛盾，都处于事物的核心地位，因此本题中A项领导处于核心地位，是整体的灵魂。故本题选A。7、对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他调100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了：A：扬长避短，各尽所能B：量才用人，职能相称C：用人不疑，疑人不用D：爱护人才，关心帮助正确答案选项：B解析：本题考查行政领导知识。
7、领导者使用人才的基本原则包括：（1）量才用人，职能相称的原则；（2）扬长避短，各尽所能的原则；（3）用人不疑，疑人不用的原则；（4）合理搭配，整体效能的原则；（5）五湖四海，宽以容才的原则；（6）合理流动，适才适所的原则；（7）爱护人才，关心帮助的原则；（8）重视培养，用养结合的原则。其中量才用人，职能相称原则的基本要求是：根据人才能力的大小，给予适当的职位。对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，正是体现了量才用人，职能相称的原则。故本题选B。8、用于下级向上级请求批示或批准的公文是( )。A：请示B：报告C：批复D：计划正确答案选项：A解析：B项错误，报
8、告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。C项错误，批复是上级对下级的公文。D项错误，计划不是法定公文文种。党政机关公文处理工作条例第八条第十一款规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。”故本题选A。9、A省B市财政局印发一份涉密公文，定为机密级，数年后公开发布。（1）、下列有关该涉密公文公开发布版本效力的说法，正确的是（ ）。A：效力低于与此前B市财政局正式印发的版本B：与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力C：经上级机关批准，该公文可以与此前B市财政局正式印发
9、的版本具有同等效力D：在不涉密部分，该公文与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三十一条规定：“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力。”故本题选B。（2）、下列该涉密公文的公开发布事项中，B市财政局有权决定的是（ ）。A：公开发布时间B：公开发布形式C：公开发布渠道D：以上均正确正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工
10、作条例第三十一条规定：“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力。”故本题选D。（3）、下列机关单位中，有权解除该涉密公文密级的是（ ）。A：市财政局B：省人事厅C：市保密局D：以上均不正确正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三十条规定：“公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后，应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。公文的密级需要变更或者解除的，由
11、原确定密级的机关或者其上级机关决定。”故本题选A。10、我国行政处罚法规定，行政机关在调查或进行检查时，执法人员不少于两人，并应当向当事人或有关人员出示证件。这体现了行政处罚程序中的（ ）A：调查制度B：告知制度C：表明身份制度D：说明理由制度正确答案选项：C解析：本题考查管理常识，主要考查行政管理。行政处理程序的基本制度有：回避制度、表明身份制度、调查制度、告知制度、听证制度、说明理由制度、时效制度。下面进行分项解析。A项错误，调查制度是指行政机关为查明与作出行政处理决定相关的某些事实所进行的检查，收集证据等活动。B项错误，告知制度是指行政机关在实施行政管理活动时，将应该让相对人了解的事项及
12、有关权利等，通过合理的途径予以告诉的一种制度。C项正确，表明身份制度是指执行公务人员在进行调查或作出行政处理行为时，应当向相对人出示履行职权的证明，表明其有权从事该项活动。所以，C项符合题意正确。D项错误，说明理由制度是指行政机关在作出处理决定时，要向相对人说明作出决定的事实原因和法律依据。故本题选C。11、下列公文中的语句，没有语病的是（ ）。A：参与私分赃款的有五个公司的经理B：他们对本单位职工及其家属，都漠不关心C：我们必须不断地提高思想觉悟，抵制某些不正之风D：所有的进口药品，基本上已经封存正确答案选项：C解析：A项错误，表述有歧义，一种理解是五个修饰的是公司，即五个公司，经理的人数不
13、知道；另一种理解是五个修饰的是经理，即一个公司的五个经理。B项错误，表述有歧义，一种理解为他们对本单位职工漠不关心，也对本单位职工的家属漠不关心；第二种理解是他们对本单位职工漠不关心，另外他们对他们自己的家属也漠不关心。C项正确，表述得体。D项错误，表述自相矛盾。正确的说法有两种：一种是所有的进口药品已经封存；另一种是进口药品基本上已经封存。故本题选C。12、鲁院长善于管理，不是什么决策都自己做，而是将确定的工作委托给他的下级，让他们有一定的判断和独立处理工作的范围，同时也承担一部分责任。在管理上属于（ ）。A：分权管理B：集权管理C：平衡管理D：绩效管理正确答案选项：A解析：本题考查行政管理
14、。根据行政管理者对权力的控制程度不同，可以把行政领导方式分为集权式、分权式和均衡式。A项正确，分权管理是指按照各个部门和岗位职责，把行政权力下放给各个部门和岗位，领导者只决定重大事情。这种领导方式，领导者有精力考虑一些全局性、战略性问题，各个工作部门和人员由于做到了权责一致，易于发挥其积极性、主动性、创造性，增强了他们的责任感。B项错误，集权管理是指一切权力集中于领导集体和个体手中，下属没有任何权力。这种领导方式，领导事无大小，事必躬亲。下属工作限于请示汇报之中，积极性、创造性、责任感都无法发挥。C项错误，平衡管理又称为均衡管理，是指领导者掌握一些重大的权力，把一些处理事务的权力分权于下属，领导者与其下属都有明确的职责权限划分。这种领导方式，下属能够独立负责地处理一些事务性的工作，而涉及一些重大问题的处理，则必须集中于领导层。既可以调动下属的积极性，又使重大问题的处理权得到有效控制。D项错误，绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效制定计划、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。故本题选A。13、通过公民的听证、质询、监督，政府直接面对公众的疑问并作出解释，承担责任，改进政府的行政决策、执行方式，优化行政效果，这属于政府（ ）的
