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1、党建培训策划方案汇报人：2023-12-30CATALOGUE目录培训目标培训内容培训形式培训时间与地点培训师资力量培训效果评估培训预算与费用分摊01培训目标提升党员对国家法律法规和党的纪律规矩的遵守，强化法治观念和纪律观念。增强党员对社会主义核心价值观的践行，推动党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。培养党员对党的理论和路线方针政策的理解和认同，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。提高党员的政治素质 增强党员的服务意识强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识，提高服务群众的自觉性和主动性。培养党员在工作中勇于担当、甘于奉献的精神，提高服务质量和效率。激发党员的创新活力，推动服务方式、
2、方法的改进和创新，提升服务效果。激发党员的创新意识和创新思维，鼓励党员敢于尝试、勇于探索。培养党员的学习能力和实践能力，推动党员在实践中不断积累经验、提升能力。鼓励党员积极参与创新活动，为组织的发展贡献智慧和力量。培养党员的创新精神02培训内容总结词：深化理解详细描述：组织学习党的基本理论、路线、方针和政策，帮助学员全面了解党的历史和现状，提高政治觉悟和思想认识。党的理论学习总结词：坚定信仰详细描述：通过开展党性教育活动，如重温入党誓词、学习先进典型等，强化党员的党性观念和宗旨意识，提高党性修养。党性教育业务能力提升总结词：提升能力详细描述：针对不同岗位和职责，开展业务知识和技能培训，提高党员
3、的业务水平和综合素质，推动工作创新发展。总结词：强化协作详细描述：通过团队协作训练和沟通技巧培训，培养党员的团队意识和协作精神，提高沟通能力和领导力，促进工作的高效协同。团队协作与沟通技巧03培训形式总结词：系统全面详细描述：邀请党建领域的专家学者进行授课，内容涵盖党的理论、历史、制度、实践等方面，帮助学员全面了解党建工作的基本知识和最新动态。专题讲座分组讨论总结词：深入探讨详细描述：将学员分成若干小组，围绕党建工作的热点、难点问题进行深入讨论，激发学员的思维活力，提高学员分析问题和解决问题的能力。VS总结词：实践体验详细描述：组织学员参观红色教育基地、基层党组织等，通过实地考察，让学员亲身感
4、受党建工作的实际效果和经验，增强学员对党建工作的感性认识。实地考察总结词：寓教于乐详细描述：设计具有互动性和趣味性的党建知识游戏，让学员在轻松愉快的氛围中学习党建知识，提高学员的学习兴趣和参与度。互动游戏04培训时间与地点培训时间2023年5月1日至2023年5月5日，共5天。培训时间安排每 天 上 午 9:00-12:00，下 午13:30-17:30。培训时间调整如有特殊情况，需提前通知参训人员，并按照实际需要调整培训时间安排。培训时间安排03培训地点调整：根据参训人员数量和实际需要，可选择其他合适的培训地点。01培训地点：某市党校。02培训地点选择标准：具备完善的培训设施、良好的教学环境
5、以及安全保障措施。培训地点选择05培训师资力量经验丰富教师需具备丰富的党建培训经验，能够针对不同层次、不同需求的学员提供有针对性的培训。动态调整根据培训需求和教师资源的变化，适时调整师资队伍的组成，以保证培训质量和效果。专业背景多样化师资队伍应由具有不同专业背景的教师组成，包括党建理论、组织管理、思想政治教育等领域的专家。师资队伍组成专业资质认证教师应具备相关的党建培训资质认证，以确保其具备扎实的党建理论知识和实践经验。教学能力教师应具备良好的教学能力和丰富的教学经验，能够运用各种教学方法和手段提高学员的学习效果。职业道德教师应具备高尚的职业道德和良好的师德师风，能够做到为人师表、以身作则。教
6、师资质要求通过引入典型案例，引导学员分析、讨论，培养学员解决实际问题的能力。案例教学采用课堂互动、小组讨论等形式，激发学员的学习兴趣和参与度，提高培训效果。互动式教学利用多媒体手段，如视频、PPT等，丰富教学手段，提高教学效果。多媒体教学针对学员的不同需求和特点，提供个性化的教学方案，满足学员的个性化需求。个性化教学教师授课方式与技巧06培训效果评估知识掌握程度评估学员在党建工作中实际操作能力的提升情况。实践能力提升思想认识转变工作态度改善01020403评估学员在参加培训后对党建工作的态度是否更加积极。评估学员对党建理论、政策法规等内容的理解与掌握程度。评估学员对党建工作的思想认识是否有所提
7、高和转变。评估指标体系考试测评通过书面或口头测试，了解学员对党建知识的掌握情况。案例分析让学员分析实际案例，考察其解决实际问题的能力。问卷调查通过问卷调查了解学员对培训的满意度和收获。跟踪观察对学员在实际工作中进行跟踪观察，了解其培训成果的转化情况。评估方法与流程及时将评估结果反馈给学员和培训组织方，让各方了解培训效果。结果反馈对评估结果进行总结分析，找出培训的不足和改进方向。总结分析根据评估结果制定相应的改进措施，提高培训质量。改进措施评估结果反馈与改进措施07培训预算与费用分摊培训目标预算的编制应基于培训目标和要求，确保各项费用与培训内容相匹配。市场调研了解行业内类似培训的收费标准和成本构成，作为预算编制的参考依据。详细列举费用项目将培训涉及的场地租赁、讲师费用、教材费、餐饮住宿等费用逐项列举，并预估费用金额。预算编制依据与方法030201政府补贴争取政府对党建培训的经费支持，减轻企业或个人的负担。社会赞助寻求具有社会责任感的企业或个人赞助，作为培训费用的补充。参训单位分摊根据参训人员的数量或单位，由各参训单位共同分摊培训费用。费用分摊方案合理安排场地和设施选择性价比高的场地和设施，避免浪费和过度配置。精打细算教材费根据实际需要选择合适的教材，避免浪费和重复购买。优化讲师费用根据讲师的知名度和经验，合理议定讲师费用，并尽量争取优惠。成本控制措施THANKS感谢观看
