大型医院巡查工作方案(2023-2026年度)系统学习解读教学课件课件

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3、26年度)在此输入文字六目录方案的出台背景一方案的主要内容 二方案的工作要求三方案的全文学习四此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026年度)在此输入文字六方案的出台背景一此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远

4、近模板公司为广大用户提供优质解决方案。此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。在此输入文字八学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)方 案 的 出 台 背 景此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)学习解

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6、查范围、巡查重点、组织实施、巡查要求等四部分。(一)巡查范围。原则上为二级(参照二级管理)及以上公立医院(含中医医院),社会办医院参照执行。(二)巡查重点。重点聚焦公立医院党建、行业作风建设、运行管理,分为三部分、15大类、69条。一是公立医院党建方面。主要对党对公立医院的全面领导、干部人才队伍建设、基层党组织建设、医院文化建设和责任落实情况等巡查。二是行业作风建设方面。主要对行风组织建设、行风教育培训、行风机制建设、行风热点问题和公益性保障情况等巡查。三是运行管理方面。主要对医院高质量发展、医疗运行制度管理、财务运行管理、法制建设运行管理和经济运行风险管理情况等巡查。此PPT课件由远近模板团

7、队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)在此输入文字七学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026年度)方 案 的 主 要 内 容 (三)组织实施。国家卫生健康委负责委属(管)医院巡查工作,各省(区、市)和新疆生产建设兵团卫生健康委落实“属地管理、统一组织、分级负责”原则,按照“全面自查、实地巡查、监督整改”,有计

8、划、分步骤地开展医院巡查工作。同时,对巡查时间、方式等内容进行了原则要求。(四)巡查要求。从提高政治站位、强化统筹协同,突出问题导向、推进标本兼治,加强业务培训、严肃巡查纪律等方面进行了原则要求。各地应当结合本地实际研究制订具体工作方案,有力、有序、有效推进巡查工作。此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)学习解读大型医院巡查工作方案(2023-20

9、26 年度)学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026年度)在此输入文字六方案的工作要求三此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)在此输入文字七学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026年度)方 案 的 工 作 要 求各级卫生健康行政部门要充分发挥行业监管作用,做好督促指导,加强医院

10、巡查制度建设,规范巡查工作程序,高质量开展医院巡查工作,稳妥促进行业发展;同时,坚持“以巡促改、以巡促建、以巡促治”,对巡查发现的共性、深层次问题深入分析研究,着力解决体制机制性问题,建立长效机制。被巡查医院要认真理解并落实好工作方案2023版要求,坚持“以问题为导向”,切实开展自查自纠,建立整改台账,着力推动问题整改,加强公立医院党建、强化行业作风建设、规范医院运营管理,通过巡查工作促进医院建章立制,持续提升管理水平和服务水平,进一步推动医疗服务高质量发展。此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。此PPT课件由远近模

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12、读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)方 案 的 全 文 学 习此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。在此输入文字八学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)方 案 的 全 文 学 习二、巡查重点(一)公立医院党建。(一)公立医院党建。1.围绕加强党对公立医院的全面领导,重点巡查公立医院全面执行和落实党委领导下的院长负责制

13、相关情况。重点巡查:一是医院党委等院级党组织是否在把方向、管大局、作决策、促改革、保落实等方面发挥领导作用,建立健全党委研究决定重大问题的机制,将党的领导融入医院治理全过程各方面各环节。二是是否健全完善医院党委与行政领导班子议事决策制度,建立书记、院长定期沟通和党委领导下院长负责制执行情况报告制度,并有效落实。三是是否实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大问题是否按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党委集体讨论、作出决定并按照分工抓好组织实施,支持院长依法依规独立负责地行使职权。此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为

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15、解读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)方 案 的 全 文 学 习四是是否坚持正确选人用人导向,按干部管理权限,选拔任用医院内设机构负责人。五是是否坚持党管人才原则,瞄准医院高质量发展和学科建设人才需求,完善人才使用和引进管理办法,建立医院领导班子成员联系高层次人才制度,建立健全以需求为导向,以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。六是是否建立并落实重点岗位工作人员定期轮岗制度。3.围绕加强基层党组织建设,重点巡查公立医院提升基层党建工作情况。重点巡查:一是党组织和党的工作是否全面覆盖医院各内设机构及所属各单位,党支部是否严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,落实对

16、党员直接教育、管理、监督,建立健全党支部参与科室重要事项决策的制度机制。二是是否健全党支部书记选拔培养激励机制,实施党支部书记“双带头人”培育工程,党支部书记一般应当由内设机构负责人中的党员担任。此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。此PPT课件由远近模板团队设计制作,2024年新作品,可付费使用,不得转卖。远近模板公司为广大用户提供优质解决方案。在此输入文字八学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)学习解读大型医院巡查工作方案(2023-2026 年度)方 案 的 全 文 学 习三是是否建立健全把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”机制,注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。四是是否推动党组织活动与业务工作有机融合、相互促进,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。五是是否全面开展公立医院基层党建述职评议考核,把党建工作成效作为年度考核和干部选拔任用的重要依据。4.围绕加强医院文化建设、精神文明建设等,重点巡查医德医风建设工作情况。重点巡查:一是是否建立党委主

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