《2024年度安徽省企业培训师（二级）通关题库(附带答案)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度安徽省企业培训师（二级）通关题库(附带答案)（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024年度安徽省企业培训师（二级）通关题库(附带答案)一单选题(共60题)1、（）是教师上好课的前提。A. 讲普通话；B. 备课；C. 积极的心态；D. 良好的环境。试题答案：B2、教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，技能性问题应该（）。A. 自我矫正；B. 重点矫正；C. 对比矫正；D. 逐步矫正。试题答案：D3、在PowerPoint2010中，可以借助（）完成幻灯片快速配色。A. 板式；B. 格式刷；C. 主题；D. 母版。试题答案：C4、采用“封闭式”问卷法进行培训需求调查的特征是（）。A. 使用“什么”、“如何”等词语；B. 使用“多久”、“谁”、“哪里”、等词语；C. 只能用
2、“是”或“否”来回答；D. 使用“可不可以”、“行不行”等词语。试题答案：C5、所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。A. 管理学、运筹学B. 经济学、心理学C. 心理学、测量学、统计学D. 经济学、统计学、运筹学试题答案：C6、通过（）所接收到的语言反馈信息，较之其它形式的反馈信息具有准确、具体、即时和简洁的特点。A. 课后小结；B. 课堂问答；C. 课堂讨论；D. 练习与考核。试题答案：B7、（）是中断教学活动，制止问题行为发展，以维持课堂纪律，恢复正常教学运行的组织方式。A. 显性组织教
3、学；B. 隐性组织教学；C. 巡视；D. 提问。试题答案：A8、（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。A. 团队作用B. 团队精神C. 团队利益D. 团队建设试题答案：D9、培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和（）。A. 统一的模式B. 内在的逻辑性C. 方式的系统性D. 统一的格式试题答案：B10、（）是进行测量及数据统计分析的最基本要素A. 单位B. 量表C. 标准D. 参照点试题答案：A11、体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念，沟通合作意识。以下举办小
4、组培训的要点中，哪项是不正确的（）。A. 每小组培训人数46人，每个参加者要自始至终，不得中途退出B. 每个小组由不同性格、知识和技能的人组成C. 培训人员要控制、主导小组活动，必要时可以打断D. 小组训练要集中解决一个问题，在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性试题答案：C12、培训课程结构的确定是基于（）含义的理解而做出的具体安排。主要是教学技术的安排和课程要素的实施。A. 广义课程B. 互动课程C. 狭义课程D. 技术培训课程试题答案：C13、以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员（）的行为变化，以评估培训的中、长期变化。A. 培训前后B. 培训前C. 培训后
5、D. 培训过程中试题答案：A14、发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作用的途径是（）。A. 通过市场调查、职业分析，掌握社会需求变化B. 评估标准的制定要经过实践的检验C. 评估标准要尽量加以量化D. 反馈评估结果试题答案：A15、人力资源的资本性指（）A. 人力资源即人力资本B. 人力资源的开发和维护，需要物资、资金和时间投入C. 人力资源仅为资本所有D. 对人力资源投入的回报试题答案：B16、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其愈对现代从业人员的启示是（）。A. 生命短暂.不要想入非非B. 树立终身学习的理念C. 知足常乐，和谐为本D. 知识可以改变命运试题答案：B17、访谈方案设计时，问
6、题的设计要（）。A. 充分运用反馈式问题B. 简明扼要C. 强调针对性D. 语句通顺试题答案：A18、培训师职业道德规范的主要内容有爱岗敬业、恪守尽职，还包括（）等内容。A. 以人为本、开拓创新B. 积极思考、勇于探索C. 忠于职责、管理严格D. 兢兢业业、不断进取试题答案：A19、培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。A. 内容系统化B. 知识为本C. 不断出新D. 理论主导试题答案：C20、（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。A. 岗位职务分析B. 岗位责任C. 岗位规范D. 岗位规范书试题答案：A21、2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标
7、准是（）。A. 品德、责任、知识和能力B. 事业心、责任、知识和能力C. 品德、知识、能力和业绩D. 品德、知识、潜能和业绩试题答案：C22、保证评估效果起关键性作用的因素是（）。A. 评估指标体系B. 评估对象C. 评估目的D. 评估实施者试题答案：A23、编写教案的类型一般有三种：文字表达法、表格法和（）。A. 演练法B. 卡片提示法C. 提问法D. 角色扮演法试题答案：B24、建立和发展市场经济，政府在配量资源过程中坚持（）A. 宏观调控原则B. 市场化原则C. 价格机制原则D. 供求平衡原则试题答案：B25、培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（
8、）。A. 培训实施B. 培训需求C. 培训转移D. 培训评估试题答案：C26、鼓励被指导者的（）发展是指导工作的一项重要原则。A. 个性化；B. 共性化；C. 群体化；D. 独立化。试题答案：A27、PowerPoint由于它强大的编辑功能且简单易学，培训师起步制作课件都是从PowerPoint开始，利用其内置丰富的动画、过渡效果和多种声音效果、强大的超级链接功能，满足一般的制作需求，但它的主要缺陷是：（）A. 不支持IE浏览器B. 不支持动画功能C. 内置动画有些生硬、交互功能差D. 界面操作不友好试题答案：C28、请问“提纲挈领”和“挈”的正确发音是（）。A. q；B. qi；C. xi；
9、D. qi。试题答案：B29、人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。A. 道德B. 能力C. 素质D. 潜能试题答案：D30、岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。A. 岗位简述B. 岗位关系C. 岗位待遇D. 岗位成长性试题答案：A31、拓展培训（体验式培训）的宗旨是（）A. 个体成功融入共同体，发挥个体才能，为共同体服务B. 培养团体精神，增强团队凝聚力C. 挑战自我，培养坚强毅力，树立必胜信念D. 理论联系实际，在做中学试题答案：A32、（）是对他人的某种优势而产生的一种不愉快的情感，它是人际交往的天敌。A. 偏见心
10、理B. 猜疑心理C. 嫉妒心理D. 自私心理试题答案：C33、确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。A. 目的和意义B. 调查成本C. 调查方案D. 应搜集的信息试题答案：D34、终身教育培训的基本理念认为（）A. 培训是培训部门的工作B. 培训是员工职业发展的要求C. 培训是工作之前的事D. 培训是消费和成本试题答案：B35、教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，关键性问题应该（）。A. 自我矫正；B. 重点矫正；C. 对比矫正；D. 逐步矫正。试题答案：B36、（）是指让人通过实际做某工作来学会做这项工作。A. 在职培训；B. 离
11、岗培训；C. 轮岗培训；D. 学历教育。试题答案：A37、（），包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节。A. 培训项目开发B. 课程的选择C. 教材的确定D. 项目的考核试题答案：A38、（）反映从业人员的职业态度。A. 工作能力B. 工作标准C. 对所从事职业的认识D. 对社会的看法与认识试题答案：C39、团队是（）群体。A. 在一定规则约束下的，由两个以上个体所组成的B. 为了实现共同的目标和任务，由相互协作的两个以上个体所组成的C. 由某些组织根据需要搭建组成的D. 固定的正式的，两个以上个体所组成的试题答案：B40、（）是学习计划得以实
12、施的保证。A. 学习目的；B. 学习理念；C. 时间安排；D. 学习内容。试题答案：C41、关于职业化管理，正确的说法是（）。A. 职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式B. 职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理C. 职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系D. 职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准试题答案：B42、培训教学效果的检验和评价包括（）方面的内容。A. 书面测试和书面报告B. 业务日志和面谈C. 实际操作和上司审查D. 效果测定和业务评价试题答案：D43、培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员
13、、经费、相关保障条件等各个方面。因此，要遵守（）原则。A. 灵活性B. 统筹计划C. 先导性D. 组织性试题答案：D44、道德的性质、作用和发展变化都与一定的（）相适应。A. 社会科学发展B. 社会经济基础C. 社会科学技术D. 工业化进程试题答案：B45、假设你所在公司正在进行“公司发展合理化建议”的征集活动。对这项关系到企业未来发展和自己切身利益的事情，下列做法中，你认可的有（）A. 为了使自己的建议更具合理性，花费业余时间来思考和论证B. 把自己的建议草案拿出来，请同事们讨论后反复修改C. 提出自己的建议，但不想花费太多的时间D. 自己想不出什么好的建议，不参与这个活动试题答案：A46、培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。A. 组织需求B. 培训内容C. 培训评估D. 培训师资试题答案：A47、我国实施扩大就业的发展战
