单位用工合同7篇

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1、单位用工合同7篇单位用工合同范本1 甲方：安徽宏磊橡胶有限公司 乙方： 根据中华人民共和国劳动法及相关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。 第一条、合同类型及期限 1) 、双方选择以固定期限形式签定本合同 日至月 日为乙方在甲方的劳动期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条、工作内容及岗位 1) 、甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。 2) 乙方的工作岗位为照本企业依法制定的规章制度，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。 3) 甲方可以根据企业的规章制度变更乙方的工作地

2、点。 第三条、劳动保护和劳动条件 1) 、甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要 的劳动安全卫生教育。 2) 甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 3) 乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 4) 乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第四条、工作时间和休假 1) 、甲方安排乙方实行标准工时工作制，甲方可根据企业的规章制度调整乙方执行的工时制度。 2) 、企业在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。 3) 在国建法定节日期间，甲方应按规

3、定安排乙方休假。确因工作需要安排乙方加班的，乙方应该理解和服从，并给予相应报酬或安排补休。 第五条、劳动 报酬及社会保险 1) 、甲方以货币形式(人民币）按月足额支付乙方工资。工作期间甲方给乙方的基本酬薪为年薪制 元/年，按月发放，如遇特殊情况如节假日可延期发放工资，但最多不能超过1个月。新员工入聘试用期一 二个月，试用期工资为 元/月（试用期合格后订立合同）。 2) 甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方代扣代缴。 3) 严格考勤及考核制度，对乙方实行多劳多得，不劳不得的原则。 4) 甲乙双方按照国家及地方相关社会保险方面的相关规定，在条件成熟时参加社会保险。乙方应缴

4、纳的部分应由乙方承担，甲方代扣代缴。 5) 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，乙方在合同期内凡涉及休息、请假、负伤、患病，生育等期限及待遇按国家相关规定及公司规章制度执行。 6) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 第六条:劳动纪律 1) 、甲方将国家有关规定制定的企业管理规则制度作为本全同的附件。 2) 乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。 3) 乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。 第七条：职业培训 1) 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 2) 乙方从

5、事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 3) 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第八条：处罚和奖励 1) 乙方在老公工作过程中，提出对企业发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励； 2) 乙方在工作若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密、计算机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 第九条：合同的终止和解除及续订 1)

6、、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止； 2) 、双方有下列情形之一，甲方可以解除合同： 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度； 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害； 泄露公司信息机密和技术机密资料，造成了公司重大损失； 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任； 不能胜任工作 ，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任； 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 3）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动； 长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费； 从事违反国家法律法规的工作； 乙

7、方如要解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。 甲乙双方在执行劳动合同期满后，根据实际需要可以另行订立。 第十条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份，不得涂改 ，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（公司盖章）： 乙方： 年 月日年月 日 甲方代表人： 附：基本资料 劳动者：性别： 联系电话： 户籍所在地： 身份证号码： 单位用工合同范本2 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限

8、 第一条 甲、乙双方选择以下第xxx种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自20xx年xx月xx日起至20x年xx月xx日止。其中试用期自020xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 （二）无固定期限：自20xx年xx月xx日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限：自20xx年xx月xx日起至工作任务完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事xxx岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管

9、理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第x种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班

10、的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第x种形式向乙方支付工资： （一）月工资xxxx元，试用期间工资xxxx元。甲方每月xx日前向乙方支付工资。 （二）日工资xxxx元，试用期间工资xxxx元。甲方向乙方支付工资的时间为每月xx日。 五、社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 六、劳动保护和劳动条件 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫

11、生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议

12、调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 1、甲乙双方约定的其他事项。 2、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）： 年月日 年月日 单位用工合同范本3 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、 劳动合同期限 1、试用期 天。试用期满后双方协商转入正式员工。签订正式合同。 2、 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方从事建

13、筑施工和管理工作并持有相应上岗证件。 2、乙方的工作地点：深圳市南山区桃源街道龙珠军苑水电二局项目。 三、工作时间和休息休假 1、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。 2、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。 四、劳动报酬 1、乙方的工资为人民币 元/月。 2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴及五险金。 3、甲方每月30日发放当月工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 1、合同期内，由于乙方已在原单位缴纳五项保险金，所以甲方只需支付足额的五险金给乙方，由乙方自行缴纳五险费用。 六、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任。 七、合同的解除和终止 （一）解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。 2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。 （1）乙方严重违反甲方规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响； （4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 （1）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形； （2）因乙方有其它原因，自动提出辞职的。 乙方解除本合同，应当提前