2024年度宁夏回族自治区劳务员之劳务员基础知识试题及答案五

上传人:h****0 文档编号:376387005 上传时间:2024-01-08 格式:DOCX 页数:42 大小:45.88KB
返回 下载 相关 举报
2024年度宁夏回族自治区劳务员之劳务员基础知识试题及答案五_第1页
第1页 / 共42页
2024年度宁夏回族自治区劳务员之劳务员基础知识试题及答案五_第2页
第2页 / 共42页
2024年度宁夏回族自治区劳务员之劳务员基础知识试题及答案五_第3页
第3页 / 共42页
2024年度宁夏回族自治区劳务员之劳务员基础知识试题及答案五_第4页
第4页 / 共42页
2024年度宁夏回族自治区劳务员之劳务员基础知识试题及答案五_第5页
第5页 / 共42页
点击查看更多>>
资源描述

《2024年度宁夏回族自治区劳务员之劳务员基础知识试题及答案五》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024年度宁夏回族自治区劳务员之劳务员基础知识试题及答案五(42页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2024年度宁夏回族自治区劳务员之劳务员基础知识精选试题及答案五一单选题(共60题)1、依据安全生产法对从业人员权利和义务的有关规定,当发现直接危及自身安全的紧急情况时,从业人员( )。A.要立即向现场安全管理人员报告B.要采取一切技术手段抢险救灾C.在采取必要的个人防护措施后,在现场静观事态变化D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所【答案】 D2、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请

2、仲裁的时效截止日期为( )。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日【答案】 C3、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括( )、物力资源管理。( )A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】 C4、进行工程项目分解,确定阶段控制目标,是施工项目管理内容中的( )的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.施工项目合同管理D.编制施工项目管理规划【答案】 D5、劳务是种服务,这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们( )的需要。A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽【答

3、案】 B6、( )是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益【答案】 B7、以下应计人合同成本的是( )。A.直接费用B.管理费用C.销售费用D.财务费用【答案】 A8、就业失业登记证中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级【答案】 A9、仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项( )出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.

4、当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】 A10、就业失业登记证中的记载信息在( )有效。A.全国范围B.流动人口所在地C.流动人口户籍地D.用人单位注册地【答案】 A11、我国安全生产法规定,下列生产经营单位的主要人员的职责正确的( )。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投人的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】 C12、在合同实施过程中,客户要求追加建造资产,当满足下列条件之一的,应当视为单项合同,并作为独立会计核算对象( )。A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异B.议定该追加资产

5、的造价时,需要考虑原合同价款C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划,且客户单独办理结算【答案】 A13、绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。( )A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】 B14、用人单位已经建立工会,由( )代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。A.上级工会B.工会C.工会主席D.职工推选的代表【答案】 B15、诚实信用原则它要求人们在各类( )中讲究信用,恪守诺言,诚实不欺。A.交易活动B.签订合同C.履行义务D.合同谈判【答案】 A16、( )主管流浪儿童保护教

6、育中心的管理工作。A.工商行政管理部门B.民政部门C.公安机关D.人民政府【答案】 B17、施工现场道路应尽量布置成( ),以便于车辆运输出人。A.环形B.曲线形C.一字形D.直线形【答案】 A18、最常用的砂浆的强度等级为( )。A.M0.5和M1.0B.M2.5和M5C.M3.5和M5.0D.M5和M7.5【答案】 D19、定位轴线应用( )绘制。A.粗实线B.细实线C.虚线D.细点划线【答案】 D20、施工单位生产工人的劳动保护费属于( )。A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】 A21、成本计划的类型按其作用可分为( )。A.竞争性成本计划、指导性

7、成本计划、实施性计划成本B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本【答案】 A22、1988年,王某从原籍迁人A村,安家落户,户口性质为农业户口。原告迁人后,A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用,同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费,并享有与其他村民同等的权利,同时也承担相应的义务。2001年春季,因需要,A村的土地被征用,A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油,但是不同意向王某供应粮油,并以书面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B镇镇政府上访,要求解决问题,镇政府以

8、信访答复意见书的名义,对A村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律。其后,王某以B镇镇政府为被告,向法院提起诉讼。根据以上情况,回答下列问题。A.信访接待日B.工作例会日C.统一协调日D.信访处理日【答案】 A23、需要追认的合同,相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在( )内追认。A.3个月B.2个月C.1个月D.15日【答案】 C24、根据信访条例规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由( )决定受理机关。A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构【答案】 B25、选聘称职的项目经理,组

9、建项目经理部,明确责任、义务和权限,是施工项目管理内容中的( )的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.降低施工成本D.保证项目目标的实现【答案】 B26、在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于( )人。A.2B.3C.4D.5【答案】 A27、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程【答案】 D28、( )应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公

10、安局【答案】 C29、施工单位对建设工程的( )负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。A.施工质量B.施工安全C.施工进展D.施工成本【答案】 A30、在培训课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度,称为培训后的( )评估。A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】 B31、合同书面形式的实质是( ),有利于合同关系当事人权利义务的确定,发生争议后便于举证。A.书面形式B.文字记录C.当事人签字D.书面备案【答案】 B32、安全管理的三全控制是指( )。A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程【答案】 B33

11、、劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门【答案】 C34、防水混凝土的自然养护时间不少于( )天。A.2B.7C.12D.14【答案】 D35、劳动争议在起诉前必须经过( )程序,不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】 D36、出租人违反租赁房屋治安管理规定,将房屋出租给无合法证件承租人的,公安机关给予警告、月租金( )倍以下罚款。A.五B.三C.二D.一【答案】 B37、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区

12、施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 其它考试类文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号