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1、劳动合同试用期补充协议甲方： 法定代表人： 住所： 乙方： 身份证号： 通讯地址： 联系电话： 紧急联系人: 电话： 鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，为进一步明确双方在试用期的权利义务，经双方友好协商，就双方在试用期的权利义务达成以下一致意见，以资信守。第一条 甲乙双方签订劳动合同（合同编号：），劳动合同期限为年，自年 月日起至年月日止。第二条乙方试用期期限为个月（日），自年月日至年月日。第三条乙方试用期工资为元，每月日至日之间发放上一月工资。第四条在试用期，乙方不能参加甲方的奖金考核，甲方不支付奖金。第五条在试用期内，乙方不享有甲方统一安排或提供的福利待遇。第六条乙方应按照甲方要求，在甲方
2、指定期限内提交办理就业登记所需的材料。第七条乙方承诺，向甲方提供的全部材料均是真实、准确、有效的。第八条在试用期，乙方应积极参加甲方组织的业务培训和各种技能的岗前培训，但甲方将不安排乙方参加专项技术培训。第九条员工具有下列情形之一的，视为在试用期内不符合录用条件，公司可以依法与其解除劳动合同，并不支付任何经济补偿:（1）无法提供公司办理入职所需的社会保险、住房公积金、档案、证明等资料的；（2）在其他用人单位兼职或与其他用人单位建立用工关系（包括但不限于劳动、雇佣、借调、劳务派遣）；（3）与原用人单位未解除、终止劳动合同或劳动关系；（4）与原用人单位签有保密协议或竞业限制协议且公司在限制范围内；
3、（5）不具备工作岗位所必备的执业资质条件、不能提供本岗位所需求的等级证书或职业资格证书；（6）入职后连续缺勤天数达5日或试用期内累计缺勤天数达10日的；（7）当月迟到或早退连续达2次，或累计达3次的；（8）试用期内的工作表现或业务成果不符合岗位责任的要求的；（9）未完成公司分配的工作任务或工作指标的；（10）提供虚假、伪造的材料、证明、证件、履历的；（11）在订立劳动合同过程中有其他欺骗、隐瞒或其他不诚实行为的；（12）患有精神病不适宜继续工作或按国家法律规定应禁止工作的传染病；（13）酗酒或吸毒的；（14）故意或过失泄露公司秘密；（15）不服从管理，做出有损公司或团队的事情，且情节比较严重；
4、（16）通缉在案的或者被依法被采取拘留、逮捕、取保候审、监视居住等刑事强制措施的；（17）受行政拘留处罚的；（18）隐瞒曾经受到刑事处罚事实的；（19）未满16周岁的；（20）其他特殊岗位的特别录用条件；（21）公司与员工另行约定的录用条件；（22）公司其他规章制度规定的录用条件。（23）其他录用条件： 第十条经乙方同意的情况下，甲方有权缩短或延长试用期，但试用期期限不得超过劳动合同法规定时间。试用期期限的缩短或延长，视为双方在一定条件下对试用期期限的合理合法的变更，不应当视为再次约定试用期。第十一条劳动者在试用期内患病或者非因工负伤停工治疗的，在规定的医疗期内，甲方可以决定中止试用期。医疗终
5、结或者医疗期满后试用期继续履行。第十一条 甲乙双方应依法办理社会保险事宜，因乙方原因导致甲方无法正常完成社保缴纳工作的，乙方对无法缴纳保险给自身所造成的损失负责并承担赔偿责任。第十二条乙方承诺，甲方已经向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。第十三条乙方应当保守甲方的商业秘密保密的内容和范围：甲方的商业秘密，甲方合作伙伴及客户的商业秘密。保密范围包括但不限于以下内容：技术信息、经营信息、管理信息、知识产权、甲方依照法律规定或者有关协议的约定，对合作伙伴及客户承诺承担保密义务的事项，以及甲方保密管理制度中规定的保密事项。第十四条本协议自双方签订之日起生效，协议壹式贰份，双方各持一份，具有同等法律效力。第十五条 录用通知书与本协议不一致的，以本协议约定为准，本协议作为双方签订的劳动合同附件，与双方已签订的劳动合同具有同等效力。乙方承诺：签订本协议时，已详细阅读，对协议内容全面理解；同时已知晓甲方各类规章制度和员工手册的全部具体内容，并且保证予以严格遵守执行。甲方：（盖章） 乙方：（签字或盖章）法定代表人或委托代理人： （签字或盖章）【合同模板】【补充协议】【试用期】年 月 日 年 月 日
