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1、四川泸州市应急管理局下属事业单位招聘工作人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、官僚制亦称科层制，是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系，它是由（ ）提出的。A：威尔逊B：韦伯C：布坎南D：缪勒正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。官僚制亦称科层制，是由德国社会学家马克斯韦伯提出，是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系。官僚制既是一种组织结构，又是一种管理体制。故本题选B。2、（ ）从多
2、个层面为决策者展现企业当前战略状况。战略反馈是战略管理的关键环节，企业要提供一条通路，帮助各业务单位和职能部门解决其在战略执行过程中遇到的问题和困难。A：战略策划B：战略反馈C：战略评估D：战略实施正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，战略策划是在分析外部环境和内部条件基础上，以企业全局为对象，为长远发展进行谋划、构思和设想，是一个动态的，以事项为导向的过程，它帮助企业或组织来控制一些在未来可能发生的重大事件。B项正确，战略反馈是企业针对外部环境的变化对自身战略的审计和纠偏，对在战略执行过程中的不足、失误与不合理的内容及时的反馈、发现与调整。战略反馈从多个层面为决策者展现企业当前战
3、略状况，是战略管理的关键环节。C项错误，战略评估是通过对影响并反映战略管理质量的各要素的总结和分析，判断战略是否实现预期目标的活动。D项错误，战略实施是把战略制定阶段所确定的意图性战略转化为具体的组织行动，保障战略实现预定目标。故本题选B。3、管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（ ）。A：111人B：100人C：99人D：88人正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理幅度为10人，说明高层管理者1名，中层管理者为10人，基层员工100人，共计111人。故本题选A
4、。4、在公文首页，如果主送机关名称过多导致不能显示正文时，应：A：将主送机关改为抄送机关B：将主送机关名称移至版记C：将主送机关删除D：将主送机关名称移至文尾正确答案选项：B解析：本题考查行文规则。国家行政机关公文格式8. 2. 2条中规定，如主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时，应将主送机关名称移至版记中的主题词之下、抄送之上，标识方法同抄送。故本题选B。5、一名行政领导人能吃苦在前，享受在后，本身就是对本组织成员以高昂热情投入工作的无声号召，这种领导方式是（ ）。A：强制式B：说服式C：激励式D：示范式正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，强制式是指行政领导者运用行政指令
5、来规划和指挥行政人员和行政活动的参与者，保证他们不违反行政指令，保证他们服从自己的权威，并借此保证最低限度的行政效率。B项错误，说服式是指行政领导者运用劝告、诱导、启发、劝谕、商量、建议等易于领导者和群众双向沟通的方式作用于被领导者。C项错误，激励式是指行政领导者使用物质或精神手段激发下属的工作积极性，达到决策目标的推进型领导方式。D项正确，示范式是指行政领导者以身作则，身体力行，发挥模范带头作用的方式。本题中，行政领导人以身作则，吃苦在前，享受在后，发挥模范带头作用，属于示范式领导。故本题选D。6、我国事业单位设立的宗旨是（ ）。A：为了单位利益B：为了社会利益C：为了政府利益D：为了党的利
6、益正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。国务院关于修改事业单位登记管理暂行条例的决定第二条第一款规定：“本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”故本题选B。7、“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点？（ ）A：民主型B：放任型C：专制型D：集权型正确答案选项：B解析：本题考查行政管理中的行政领导方式。题干中，“垂衣拱手而治”出自尚书武成:“谆信明义,崇德报功,垂拱而天下治。”古时比喻统治者不做什么都能使天下太平。多用作称颂帝王无为而治。A项错误，民主型的行政领导方式是指行政领导和被
7、领导者以及群众互相沟通，共同参与决策的一种领导方式。其特点是上下级关系密切，多方相关主体参与到决策过程中，决策具有民主性和开放性。B项正确，放任型的行政领导方式是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式，与题干中的“垂衣拱手”相似。C项错误，专制型的行政领导方式是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中的领导方式。在这种行政领导方式下，任何事情都由行政领导个人做出决定，用强制命令推动工作，下级一味服从上级领导，被动开展工作。D项错误，集权型的行政领导，亦称独裁型行政领导。这是将决策权高度集中于上级，由领导者独自决定，决策的执行也
8、是在领导者高度集权的控制下进行的领导类型。故本题选B。8、事业单位工作人员张某在试用期内考取了某高校硕士研究生。下列相关说法正确的是（ ）。A：如果张某与该单位无法协调一致，则应当继续履行聘用合同B：张某应继续履行聘用合同直至试用期结束C：张某与该单位签订的聘用合同自动终止D：张某可以解除与该单位的聘用合同正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法的规定处理。”中华人民共和国劳动合同法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形
9、式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者拥有预告辞职权，试用期内的张某只需提前三天履行通知义务，单位无权拒绝。故本题选D。9、制发公文的目的和要求，一般是由下列的哪个确定的？（ ）A：撰写者本人或团体B：机关党政负责人C：行文对象及行文内容D：作者的上级机关正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。制发公文目的在于给其他机关、百姓阅读，自然要和对象产生关系，以他们为目的。所以制发公文的目的和要求一般取决于行文对象及行文内容，对应C项。故本题选C。10、根据党政机关公文处理工作条例，下列关于公文管理的表述不正确的是_？A：不具备归档和
10、保存价值的公文，经批准后可以销毁B：公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施C：设立党委（党组）的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室D：公文被废止的，视为自始无效；公文被撤销的，视为自撤销之日起失效正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第三十五条规定：“不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手续，确保不丢失、不漏销。个人不得私自销毁、留存涉密公文。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第三十条规定：“公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后，应当按照所定密
11、级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。公文的密级需要变更或者解除的，由原确定密级的机关或者其上级机关决定。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第二十九条规定：“党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理。设立党委（党组）的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室，并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设施设备。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第三十三条规定：“公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。”故本题选D。11、文秘人员根据机关负责人确定的办文原则，对印发形式、发制
12、范围、紧急程度印刷要求等提出具体意见并据此实施，称之为（ ）。A：签发B：承办C：注发D：批办正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，签发是指由机关领导人或被授以专门权限的部门负责人对文稿终审核准之后，批注正式定稿和发出意见并签注姓名、日期的活动。B项错误，承办是收文办理流程，指对需要办理的公文进行实质性的处理，解决公文所针对的问题。C项正确，注发是文秘人员根据机关负责人的意见，明确公文的印发形式、发至范围、紧急程度、秘密等级、发送方式、印刷要求等。D项错误，批办是收文办理流程，指机关领导者或部门负责人对公文（包括公文的拟办意见）进行认真阅读分析之后，提出处置意见。故本题选C。
13、12、领导替代理论中的领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（ ）、下属和组织自身的一些特点。A：领导B：任务C：环境D：管理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。1978年史蒂文克尔和约翰杰迈尔首次提出领导替代的概念，随着知识经济的兴起，普通员工受教育水平提高了，他们的能力和素质也提高了，因此，在许多情景下被领导者可以“替代”领导者的部分职责。这些因素一般涉及任务、下属和组织自身。故本题选B。13、事业单位人事管理条例规定的警告的受处分期间为（ ）。A：6个月B：10个月C：12个月D：24个月正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业
14、单位人事管理条例第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”故本题选A。14、在管理学中有一种效应，是指在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可以产生连串的连续反应，其说明一个很微小的力量虽然可能只引发观察不到的改变，但后续引发的可能是翻天覆地的变化，该效应是（ ）。A：多米诺效应B：蝴蝶效应C：鳄鱼效应D：破窗理论正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，多米诺效应，也叫作多米诺骨牌效应，是指在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可能产生一连串的连锁反应。B项错误，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循，同时也存在不可测的“变数”，往往还会适得其反，一个微小的变化能影响事物的发展，说明事物的发展具有复杂性。C项错误，鳄鱼法则，是经济学交易技术法则之一，它的意思是：假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。所以，这个法则的引申含义就是严格遵守止
