2023贵州遵义茶文化生态博物馆招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

上传人:无懈可击****lity 文档编号:375767937 上传时间:2024-01-02 格式:DOCX 页数:190 大小:257.54KB
返回 下载 相关 举报
2023贵州遵义茶文化生态博物馆招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第1页
第1页 / 共190页
2023贵州遵义茶文化生态博物馆招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第2页
第2页 / 共190页
2023贵州遵义茶文化生态博物馆招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第3页
第3页 / 共190页
2023贵州遵义茶文化生态博物馆招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第4页
第4页 / 共190页
2023贵州遵义茶文化生态博物馆招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第5页
第5页 / 共190页
点击查看更多>>
资源描述

《2023贵州遵义茶文化生态博物馆招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023贵州遵义茶文化生态博物馆招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析(190页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023贵州遵义茶文化生态博物馆招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、电子政务作为概念,其核心内容是( )。A:电子B:因特网C:计算机技术D:政务正确答案选项:D解析:本题考查管理,主要考查电子政务。电子政务是政府机构应用现代信息和通信技术,将管理和服务通过网络技术进行集成,在因特网上实现政府组织结构和工作流程的优化重组,超越时间和空间及部门之间的分隔限制,向社会提供优质和全方位的、规范而透明的、符合国际水准的管理和服务。根据定义可知,电子政务概念

2、的核心内容是政务,即政府的两大职能管理和服务,电子政务只是提高政府行政效率的手段。A项错误,电子政务是将传统政务内容通过网络的方式进行处理,可知电子只是载体,核心依然是政务。B项错误,因特网是现代技术手段,是实现电子政务的重要技术支撑,但不是电子政务的核心。C项错误,计算机技术是现代技术手段,是实现电子政务的重要技术支撑,但不是电子政务的核心。D项正确,政务即政府的管理和服务,是电子政务概念的核心。故本题选D。2、个性在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为( )。A:认知风格B:学习风格C:认知方式D:学习品质正确答案选项:B解析:本题考查学习风格的

3、概念。学习风格是指学习者在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人特色的学习策略和学习倾向。B项正确。A、C两项:认知风格,也叫认知方式,指个体感知、记忆、思维、问题解决、决策以及信息加工的典型方式。其特征是持久性与一致性。与题干不符,排除。D项:学习品质是学习者在学习活动中形成和发展,并在学习活动中表现出来的比较稳定的特征和特性。与题干不符,排除。故本题选B。3、 多级行文可以:A:扩大公文的传阅范围B:提高公文传递的效率C:避免公文的丢失D:以上均不正确正确答案选项:B解析:本题考查行文规则知识。多级行文是指同时向直接和更高层的上级机关,或同时向直接和更基层的下级机关行文的方式。

4、此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。所以,多级行文可以提高公文传递的效率。故本题选B。4、一份公文与其他公文相区别的最强的专指性标识是( )。A:发文机关B:标题C:发文字号D:主题词正确答案选项:C解析:发文字号的作用在于为检索和引用文件提供专指性较强的代号,为统计和管理公文提供依据。发文字号是唯一的,是一件公文区别于其他公文的最强的专指性标识。因此ABD项错误,C项正确。故本题选C。5、为了应对环境的变化,一家公司决定将更多的决策权授予中下层管理者,工作中的大部分问题,中下层管理人员都可以自行决策,在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业( )。A

5、:管理人员的素质较高B:组织结构较为扁平C:组织集权程度较高D:组织分权程度提高正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。A项错误,工作中的大部分问题,中下层管理人员都可以自行决策,不能说明该企业管理人员的素质较高。B项错误,组织结构较为扁平是指企业的管理层级少,管理幅度大。题干中的公司是将决策权授予中下层管理者,不能说明该企业是扁平化组织结构。C项错误,D项正确,公司将更多的决策权授予中下层管理者,是在进行分权。分权也叫做职权的分散,指的就是系统地将决策权授予中下层管理者的过程。题干中的公司符合这一特点,即组织分权程度提高。故本题选D。6、在一个存在内部联系的体系中,一个很小的初始能量就可以导

6、致一连串的连锁反应,这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”,作为管理者应( )。A:静观时变,泰然处之B:察觉到组织中的渐变,从而采取相应的策略C:放任变化的发生,只在关键时刻制止D:组织管理体系中可能发生的细微变化正确答案选项:B解析:“多米诺效应”指出,忽视了一个小的破坏性质的力量时,这种破坏性质的力量随着相互传递时,产生的惯性的力俗称“惯力”(物理知识力学)导致一个比一个更加快速地倒塌,如果没有纠正过来,事情恶性质的结果无法挽回。管理者要一丝不苟地观察每个人的动态、每件事的动态,认真仔细地处理身边的事情,做到防微杜渐。故本题选B。7、企业采取“人无我有,人有我新”,打造独特的产品竞争战略,这

7、种竞争战略属于( )战略。A:差异化B:成本领先C:专一化D:多元化正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,差异化战略是指企业力求在顾客广泛重视的一些方面,在该行业内独树一帜。它选择许多用户重视的一种或多种特质,并赋予其独特的地位以满足顾客的要求。企业采取“人无我有,人有我新”,打造独特的产品竞争战略属于差异化战略。B项错误,成本领先战略是指企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品。它要求企业有持续的资本投入和融资能力,生产技能在该行业处于领先地位。C项错误,专一化战略是指主攻某一特殊的客户群、或某一产品线的细分区段、某一地区市场。D项错误,多元化战略是指企业为了更多地占领

8、市场和开拓新市场,或规避经营单一事业的风险而选择性地进入新的事业领域的战略。故本题选A。8、主送机关对公文负有( )和答复的责任。A:转发B:抄送C:通报D:主办正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,转发是指公文的批转发送,是收文机关的工作,不是主送机关对公文的主要责任。B项错误,抄送机关是公文格式的重要内容之一。公文的抄送机关指除主送机关(上级、平级、下级)之外的需要了解公文内容的平级和下级机关。C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定第九款规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报公文不是主送机关对公文的主要责任。D项正确,根据党政

9、机关公文处理工作条例第九条规定:“主送机关是公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”因此,主送机关,是公文的主要受理机关,即对公文负主办和答复责任的机关。故本题选D。9、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,行文应用()。A:公告B:通知C:决定D:意见正确答案选项:C解析:本题考查公文的种类和分类。A项:错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B项:错误,通知适用于发布传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。C项:正确,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。D项:错误,意

10、见适用于对重要问题提出见解和处理办法。故本题选C。10、计划工作在管理工作中具有( )。A:先导性B:超前性C:战略性D:重要性正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。计划工作是指制定计划,就是根据组织内外部的实际情况,权衡客观需要的主观可能,通过科学的预测,提出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。A项正确,计划工作是指导性、科学性和预见性很强的管理活动,对组织的经营管理活动起着直接的先导作用。B项错误,计划工作是指所有人员围绕着计划规定的目标,去从事组织工作、人员配备、指导与领导以及控制工作等活动,以达到预定的目标,并没有超前性。C项错误,战略性指的是为组织未来较长

11、时期(通常为5年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。D项错误,计划工作的重要性表现在做工作有计划有目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊,说到底,计划工作在管理中还是需要具有先导性。故本题选A。11、期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括( )。A:努力与绩效的关系B:努力与工作的关系C:绩效与奖励的关系D:奖励与满足个人需要的关系正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。弗鲁姆的期望理论辩证地提出了在进行激励时要处理好三方面的关系,这些也是调动人们工作积极性的三个条件。第一,努力与绩效的关系。人们总是希望通过一定的努力达到预期的目标,如果个

12、人主观认为达到目标的概率很高,就会有信心,并激发出很强的工作力量,反之如果他认为目标太高,通过努力也不会有很好成绩时,就失去了内在的动力,导致工作消极;第二,绩效与奖励的关系。人总是希望取得成绩后能够得到奖励,而这个奖励是综合的,既包括物质上的,也包括精神上的。如果他认为取得绩效后能得到合理的奖励,就可能产生工作热情,否则就可能没有积极性;第三,奖励与满足个人需要的关系。人总是希望自己所获得的奖励能满足自己,然而由于人们在年龄、性别、资历、社会地位和经济条件等方面都存在着差异,他们对各种需要要求得到满足的程度就不同。因此,对于不同的人,采用同一种奖励办法能满足的需要程度不同,能激发出的工作动力

13、也就不同。故本题选B。12、有的人由于倾慕朋友的某一可爱之处,就会把他看得处处可爱,这体现了()。A:蝴蝶效应B:近因效应C:晕轮效应D:马太效应正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项,蝴蝶效应,指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。B项,近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于前面及中间部分项目的现象。C项,晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”,是指在人际交往中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。人们抓住的事物的个别特征,以个别推及一般,由部分推及整体,推出其他特征和整体面貌。文中以某一可爱之处推及

14、处处可爱就是晕轮效应的表现。D项,马太效应,一种强者愈强、弱者愈弱的现象。故本题选C。13、管理人员编制计划时,起点是( )。A:设立目标B:识别机会C:拟定前提条件D:制定支持条件正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A、C、D项错误,B项正确,任何计划工作都要遵循一定的程序或步骤。虽然小型计划比较简单,大型计划复杂些,但是,管理人员在编制计划时,其工作步骤都是相似的,依次包括以下内容:(1)认识机会(2)确定目标(3)确定前提条件(4)拟定可供选择的可行方案(5)评价可供选择的方案(6)选择方案(7)制定派生计划(8)编制预算。故本题选B。14、省纪委拟对违反中央八项规定的案件予以公开曝光,应选择的文种是( )。A:布告B:通报C:通告D:通知正确答案选项:B解析:B项正确,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。纪委对违规事件曝光,属于批评错误。A项错误,党政机关公文中没有布告这类文种。C项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。D项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。由上述定义可知,通报最符合题意要求。故本题选B。15、外部招聘的缺点不包括( )。A:适应性慢B:有风险性C:影响内部员工积极性D:招聘

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号