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1、2023年黑龙江鹤岗市招考劳动保障协理员(106名)（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、某县政府根据上级文件精神，结合本地实际，拟发文就疫情期间婚丧嫁娶活动作出规范，要求聚集人数超过一定数量的情况下，必须由乡政府批准。该公文应采用的文体（ ）。A：通知B：决定C：指示D：意见正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转
2、发公文。”“某县政府根据上级文件精神，结合本地实际，拟发文就疫情期间婚丧嫁娶活动作出规范”适用于通知。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”C项错误，指示不属于党政机关公文处理工作条例中规定的法定公文文种。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见不具有强制性，不能对婚丧嫁娶活动作出规范。故本题选A。2、高层管理人员在一项战略的制定过程中，首先从自身角度提出观点，再引导员工提出其自身的看法，由他们自己作出决策并执行
3、战略。上述主要体现的是战略实施的哪种类型（）。A：合作型B：指挥型C：变革型D：文化型正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。战略实施是战略管理过程第三阶段活动。把战略制定阶段所确定的意图性战略转化为具体的组织行动，保障战略实现预定目标。新战略的实施常常要求一个组织在组织结构、经营过程、能力建设、资源配置、企业文化、激励制度、治理机制等方面做出相应的变化和采取相应的行动。在企业的战略经营实践中，战略实施有五种不同的模式,分别为:指挥型、变革型、合作型、文化型、增长型。A项正确，这种模式的特点使企业的总经理考虑的是如何让其他高层管理人员从战略实施一开始就承担有关的战略责任。为发挥集体的智
4、慧，企业总经理要和企业其他该层管理人员一起对企业战略问题进行充分的讨论，形成较为一致的意见，制定出战略，在进一步落实和贯彻战略，使每个高层管理者都能够在战略制定及实施的过程中做出各自的贡献。符合题意。B项错误，这种模式的特点是企业总经理考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。在实践中，计划人员要向总经理提交企业经营战略的报告，总经理看后做出结论，确定了战略之后，向高层管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行。与题意不符。C项错误，这种模式的特点是企业经理考虑的是如何实施企业战略。在战略实施中，总经理本人或在其他方面的帮助需要对企业进行一系列的变革，如建立新的组织机构，新的信息系统，变更人事，
5、甚至是兼并或合并经营范围，采用激励手段和控制系统以促进战略的实施。与题意不符。D项错误，这种模式的特点是企业总经理考虑的是如何动员全体员工都参与战略实施活动，即企业总经理运用企业文化的手段，不断向企业全体成员灌输这一战略思想，建立共同的价值观和行为准则，使所有成员在共同的文化基础上参与战略的实施活动。由于这种模式打破了战略制定者与执行者的界限，力图使每一个员工都参与制定实施企业战略，因此使企业各部分人员都在共同的战略目标下工作，使企业战略实施迅速，风险小，企业发展迅速。与题意不符。故本题选A。3、20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论是（ ）。A：公平理论B：强化理论C：行为矫正D：
6、期望理论正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，公平理论是美国行为科学家亚当斯在工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系工资不公平对工作质量的影响社会交换中的不公平等著作中提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。公平理论指出，职工的激励程度不仅受到自己所得到报酬的绝对额的影响，而且受到报酬的相对比较的影响。每个人会自觉或不自觉地把自己付出的投入和所获得报酬的收支比率，既同其他人在这方面的收支比率做社会比较，又同自己过去在这方面的收支比率做历史比较。B项错误，强化理论是过程型激励理论之一，由美国心理学家斯金纳首先提出。认
7、为人的行为是对其所获刺激的函数。如果这种刺激对他有利，则这种行为就会重复出现；若对他不利，则这种行为就会减弱直至消失。因此管理者要采取各种强化方式，以使人们的行为符合组织的目标。根据强化的性质和目的，可以分为正强化和负强化两大类型。C项错误，行为矫正是依据条件反射说和社会学习理论的原理，对行为进行客观、系统的处理，从而减少和消除不良行为，增强和培养良好的行为，使个体的社会适应能力得到发展。处理行为的方法有：正强化、负强化、惩罚、消退、模仿、塑造和认知行为疗法等。D项错误，期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家弗鲁姆于1964年在工作与激励中提出来的。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关
8、系的，要激励员工，就必须让员工明确：（1）工作能提供给他们真正需要的东西；（2）他们欲求的东西是和绩效联系在一起的；（3）只要努力工作就能提高他们的绩效。故本题选A。4、企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。公司执行主管应该将此提到与企业财务收支同样重要的层面上。后继有人，才能保持长久生命力，这符合（ ）。A：皮尔斯定律B：马太原理C：二八定律D：鲶鱼效应正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，皮尔斯定律是英国宇宙航行组织总裁奥斯汀皮尔斯提出要追寻有效的企业经营发展前途，企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。公司执行主管应该将此提到与企业财务收支同样重要的层面上。
9、后继有人才能保持长久生命力。B项错误，马太原理是指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域，反映的社会现象是两极分化。C项错误，二八定律是19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托发现的。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约，其余尽管是多数，却是次要的。D项错误，鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。故本题选A。5、下面公文写作中，语句符合规范的是（ ）。A：该厂全体职工同心协力，奋发图强，在上半年不到三个月的时间里，
10、就创造出产值比去年同期增长200%的奇迹B：我们一定要采取措施，尽可能节省不必要的开支和浪费C：目前有关部门已对该报做出停刊整顿，并责令其主要负责人深刻检查等纪律处分的处理D：一艘在巴拿马注册的名为“协友”货轮9月9日1时30分在斯里兰卡东部亭可马里突然遭到泰米尔“猛虎”组织袭击而出事，5名船员失踪正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，表述符合语句规范。B项错误，“节省不必要的开支和浪费”存在两个问题：一是“不必要的开支”本就不应该发生，而不是尽量节省；二是节省开支可以，节省浪费搭配不当。C项错误，“深刻检查”已经属于处理方式，后面的“处理”重复。D项错误，根据语句规范，“9
11、月9日”前应加上年份，以表达更准确；“突遭”与“而失事”不构成因果关系，搭配不当。故本题选A。6、公文是法定机关或其他社会组织在公务活动中，具有法律效力和规范的文体，其不属于主体部分的是：A：标题B：正文C：作者D：印章或签署正确答案选项：C解析：本题考查公文知识并选错误项。根据党政机关公文格式7.1的规定，本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头；公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。其中主体部分的构成要素有标题、主送机关、正文、附件说明、发文
12、机关署名、成文日期、印章和附注、附件等。故不包含作者这一要素。故本题选C。【解析拓展】根据党政机关公文格式7.2的规定，版头部分的基本构成要素有份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。根据党政机关公文格式7.4的规定，版记部分的基本构成要素有版记中的分隔线、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等。7、教育部办公厅关于印发2019年教育信息化和网络安全工作要点的 教技厅20192号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，部内各司局、各直属单位：经教育部网络安全和信息化领导小组审议通过，现将2019年教育信息化和网络安全工作要点印发给你们， 。教育部
13、办公厅2019年2月27日（1）、填入公文中画横线处，作为这份公文的文种，最恰当的是：A：通知B：决议C：公告D：通报正确答案选项：A解析：本题考查公文文种。通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。题干中，教育部办公厅将2019年教育信息化和网络安全工作要点印发给下辖各部门，公文文种属于通知。A项正确。B项：决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。一般具有权威性和指导性。教育部办公厅及其下辖部门不属于党政机关。B项错误。C项：公告包含两方面的内容
14、：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。题干中所述情形与公告的使用情况不符。C项错误。D项：通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。题干中所述情形与通报的使用情况不符。D项错误。故本题选A。（2）、文中主送机关格式错误，应该为：A：居左顶格书写B：居左空一格书写C：居中书写D：居右空两格书写正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。主送机关，指收受、办理文件的单位，俗称“抬头”。除“公告”“通告”以外，正式公文一般都应标明主送机关。主送机关名称位置一般在标题之下，正文之上，左端顶格
15、位置书写。“决定”“命令（令）”“会议纪要”等文种，主送机关可置于文尾主题词之下抄送栏内，标为“主送：”或“分送：”，或在抄送栏内连同抄送机关一并用“送：”。向上级机关的请示，只写一个主送机关，如需同时送其他机关，用抄送形式。故本题选A。（3）、填入公文中画横线处的结束语，最恰当的一项是：A：请自主学习研究B：恳请加快执行C：请结合本地、本单位工作实际，认真贯彻落实D：请制定具体落实方案正确答案选项：C解析：本题考查公文写作。结合题干内容可知，2019年教育信息化和网络安全工作要点应当由教育部办公厅下辖的各部门结合实际情况贯彻落实。所以，结束语中最恰当的一项是C项。故本题选C。（4）、该公文的成文日期“2019年2月27日”指的是：A：公文完成草稿的日期B：公文打印的日期C：公文发出的日期D：发文机关负责
