2023贵州习水县招聘事业单位人员102人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

上传人:无懈可击****lity 文档编号:375767899 上传时间:2024-01-02 格式:DOCX 页数:187 大小:108.08KB
返回 下载 相关 举报
2023贵州习水县招聘事业单位人员102人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第1页
第1页 / 共187页
2023贵州习水县招聘事业单位人员102人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第2页
第2页 / 共187页
2023贵州习水县招聘事业单位人员102人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第3页
第3页 / 共187页
2023贵州习水县招聘事业单位人员102人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第4页
第4页 / 共187页
2023贵州习水县招聘事业单位人员102人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第5页
第5页 / 共187页
点击查看更多>>
资源描述

《2023贵州习水县招聘事业单位人员102人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023贵州习水县招聘事业单位人员102人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析(187页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023贵州习水县招聘事业单位人员102人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、“机构设置和人员配备都是以职责和功能为依据。对行政机构的职能进行科学分类,逐步分解,使之成为协调的职能体系。”这体现了编制管理的( )A:职能决定原则B:职能设置原则C:协调平等原则D:动态调整原则正确答案选项:A解析:本题考查管理常识,主要考查对行政管理的理解。A项正确,职能决定原则:职能必须依靠人来行使和发挥,职位的设置就是为了完成机构的职能。必须对职能进行科学的安排,剔

2、除不合理的职能,再对保留的职能进行逐步分解,将其编制成一个协调的职能体系。符合题意,所以正确。B选项说法错误,在管理学中没有职能设置这个原则。C项错误,协调平衡原则:编制的设计必须坚持行政组织内外协调平衡的原则。在行政组织内部,要保持各部门、单位、层级之间的协调平衡;在行政组织外部,要使行政组织的编制与国家财政的承受能力相平衡,与国民经济的发展水平及速度相平衡。D项错误,动态调整原则:由于社会在不断发展变化,所以编制的制定不可能是永恒的;同时编制的稳定又是行政工作正常运转的基本条件。为了兼顾编制的稳定性和变动性,在编制设计中必须规定每隔几年要进行一次全面的调整,同时允许平时作一些局部的调整。故

3、本题选A。2、( )是上级对下级交代政策、布置任务、提出要求、提供方法的指导性计划。A:通知B:方案C:意见D:安排正确答案选项:C解析:A项错误。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。B项错误。方案是制定的法式、条例等。C项正确。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定,意见,适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见,一般是上级对下级交代政策、布置任务、提出要求、提供方法的指导性计划。D项错误。安排是对某一时期的工作、活动有条理地做出规划、布置或就其主要内容、形式方法等提出切实可行的方案。故本题选C。3、下列

4、关于行文规则的说法,不正确的是( )。A:请示性公文,一文一事B:特殊情况下,可越级行文C:同级机关联合行文D:公文直接报领导者个人正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定:“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”B项正确,根据党政机关公文处理工作条例第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。”C项正确,根据党政机关公文处理工作条例第十七条规定:“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。”D项错误,根据党政机关公文处理工作条

5、例第十五条规定:“除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文”。所以不可以将公文直接报领导者个人。故本题选D。4、批复用于上级领导回复下级机关请示事项,具有针对性、结论性、及时性和被动性等特点。下列关于批复表述正确的是( )。A:批复标题通常由收文机关名称、事由和文种三部分组成B:批复正文一般包括三部分,即批复引语、批复意见和尾语C:批复意见可用“批复”“特此批复”等惯用语D:批复开头一般先引下级来文的日期、标题即可正确答案选项:B解析:本题考查公文常识。A项错误,批复标题通常由发文机关名称、事由和文种三部分组成,不是收文

6、机关名称。B项正确,批复正文一般包括批复引语、批复意见和尾语三部分。C项错误,批复尾语可用“批复”“特此批复”等惯用语,不是批复意见。D项错误,批复开头一般同时引用下级来文的标题与发文字号。故本题选B。5、控制活动过程中,管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说,( )主要从事例行的、程序性的控制活动。A:中层和基层管理人员B:高层管理人员C:重点部门管理人员D:科研部门管理人员正确答案选项:A解析:本题考查管理常识。管理者需要三种基本的技能或者素质,即技术技能、人事技能和概念技能。技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,对于基层管理者来说这些技能是

7、重要的,因为他们直接处理雇员所从事的工作。人际技能是指管理者处理人事关系的能力,即理解激励他人并与他人共事的能力。概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能,对于高层管理者来说,这种技能是非常重要的。中层和基层管理人员主要从事例行的、程序性的控制活动。故本题选A。6、下面必须找政府解决的是( )。A:要在学校周边租房B:要注册公司做老板C:要去美丽西藏游一游D:要找份工作好好干正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,租房可以找租房公司和个人租房,不涉及政府部门。B项正确,公民注册公司做老板需要到工商管理部门登记注册。C项错误,旅游不属于政府部门的业务。D项错误,公民找工作可以根

8、据自己的能力选择工作,不能依靠政府解决。故本题选B。7、表彰和激励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。( )A:正确B:错误正确答案选项:B解析:本题考查管理学基本原理知识。激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程。表彰和激励能起到激励作用,批评和惩罚也能起到激励作用。故本题错误。8、发文机关(单位)的名称要用()。A:模糊性全称B:规范性泛称C:全称或规范化简称D:全称或模糊性简称E:简称正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例

9、第三章第九条第(四)项规定:“发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称。”故本题选C。9、下列哪项不属于公文保密等级?( )A:绝密B:机密C:秘密D:保密正确答案选项:D解析:本题主要考查公文常识。党政机关公文处理工作条例第9条第2款对公文密级和保密期限的规定为:公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。ABC项正确,公文保密等级分为:绝密、机密和秘密三级。D项错误,保密不是公文的保密等级。故本题选D。10

10、、社区各种组织和各项工作的领导核心是:A:社区党支部B:社区居委会C:投票决议D:社区居民代表正确答案选项:A解析:本题考查社工知识。根据党章第四十八条,在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中,可以成立党组。党组发挥领导核心作用。党组的任务,主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策;加强对本单位党的建设的领导,履行全面从严治党责任;讨论和决定本单位的重大问题;做好干部管理工作;讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项;团结党外干部和群众,完成党和国家交给的任务;领导机关和直属单位党组织的工作。街道党(工)委和社区党支部(总支、党委)是党在街

11、道、社区全部工作和战斗力的基础,是街道、社区各种组织和各项工作的领导核心。故本题选A。11、行政复议行为属于管理方法中的( )。A:法律方法B:行政方法C:经济方法D:情感方法正确答案选项:A解析:本题考查法律方法。法律方法包括立法、司法、准司法;准司法行为是指与司法活动密切相关或者功能类似,具有一定裁判权或证明权的行为。通常包括仲裁行为(一般仲裁、劳动仲裁、海事仲裁、国际贸易仲裁、行政确权等),鉴定行为(工伤事故鉴定、司法鉴定、医疗事故鉴定、交通事故鉴定等),公证行为,行政复议行为、调解行为等。故本题选A。12、当确定了预测目标后,就应该开展( )。A:选择预测方法B:评价影响预测目标的因素

12、C:收集和分析有关资料D:确定预测方案正确答案选项:C解析:本题考查预测的程序。(一)确定预测目标在预测开始前,必须要确定预测要达到的目的、解决的问题,预测的对象以及预测的范围、时间等事项。预测的目标要求翔实具体,以便有所遵循,避免流于空泛。(二)收集和分析有关资料在明确预测目标以后,必须根据预测目标的要求,广泛收集需要的历史和现实的资料,并对资料进行科学的分析,找出其变化的规律性。在收集资料的过程中。应注意资料的真实性和可靠性。(三)选择预测方法通过分析资料和推理判断,揭示所预测现象的变化规律。选定适当的预测方法是预测的关键,需要预测者的经验判断或利用统计、数学方法建立预测模型进行。选择何种

13、预测方法,主要根据占有资料情况和要求的预测误差而定。因此,在收集资料的过程中,就应考虑预测误差的要求和预测方法的选择,因为不同的误差要求、不同的预测方法,所用的数据资料均有所不同。(四)评价预测结果对得到的初步预测结果,要进行多方面的评价和检验,才能最终使用。(五)编写预测报告根据预测报告的不同需求对象,编写不同类型的报告,可以附上必要的预测图表,以便直观形象地反映预测结果。故本题选C。13、崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于( )。A:1.1

14、型B:1.9型C:9.1型D:9.9型正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。管理方格图中,“1.1”方格表示对人和工作都很少关心,这种领导必然失败。“9.1”方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。领导人员的权力很大,指挥和控制下属的活动,而下属只能奉命行事,不能发挥积极性和创造性。“1.9”方格表示重点放在满足职工的需要上,而对指挥监督、规章制度却重视不够。“5.5”方格表示领导者对人的关心和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使下属发扬创造革新的精神。只有“9.9”方格表示对人和工作都很关心,能使员工和生产两个方面最理想、最有效地结合起来。同事反映老牛的工作过于生硬,说明老牛对人的关心还不足,缺少沟通,但是工作方面,老牛崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”,成效很好。按照管理方格理论,老牛作风接近“9.1”方格。故本题选C。14、政府的结构反映政府内外部各要素之间围绕权力分配而展开的排列组合,相互联系和相互作用的方式,在其内部结构中( )主要任务之一是制定实施方针、政策和长远规划。A:领导机构B:职能机构C:办公机构D:直属机构正确答案选项:A解析:本题考查管理中行政组织的类型知识。A项正确,领导机构是在整个行政组织系统中起中枢和统率

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号