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1、2023年郑州市惠济区区属事业单位招考工作人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，其中（ ）是管理活动的精髓。A：环境创新B：目标创新C：组织创新D：制度创新正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，是对管理者惯常管理模式的否定。创新的内容涉及管理的各个环节，从目标、技术、制度、组织到环境适应。其中，目标创新是管理创新行为的先导，技术创新是
2、产品或服务质量的决定性因素，制度创新是管理规范有序的靠背，组织创新是管理活动的重要内容，环境创新是管理活动的精髓。故本题选A。2、古典管理理论中的基本假设认为，人是（ ）。A：经济人B：社会人C：自然人D：独立人正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体，人都希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获，并为此可不择手段。“经济人”意思为理性经济人，这是古典管理理论对人的看法，即把人当作“经济动物”来看待，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。故本题选A。3、20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提
3、出的理论是（ ）。A：公平理论B：强化理论C：行为矫正D：期望理论正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，公平理论是美国行为科学家亚当斯在工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系工资不公平对工作质量的影响社会交换中的不公平等著作中提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。公平理论指出，职工的激励程度不仅受到自己所得到报酬的绝对额的影响，而且受到报酬的相对比较的影响。每个人会自觉或不自觉地把自己付出的投入和所获得报酬的收支比率，既同其他人在这方面的收支比率做社会比较，又同自己过去在这方面的收支比率做历史比较。B项错误，强化
4、理论是过程型激励理论之一，由美国心理学家斯金纳首先提出。认为人的行为是对其所获刺激的函数。如果这种刺激对他有利，则这种行为就会重复出现；若对他不利，则这种行为就会减弱直至消失。因此管理者要采取各种强化方式，以使人们的行为符合组织的目标。根据强化的性质和目的，可以分为正强化和负强化两大类型。C项错误，行为矫正是依据条件反射说和社会学习理论的原理，对行为进行客观、系统的处理，从而减少和消除不良行为，增强和培养良好的行为，使个体的社会适应能力得到发展。处理行为的方法有：正强化、负强化、惩罚、消退、模仿、塑造和认知行为疗法等。D项错误，期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家弗鲁姆于1964年在工作与
5、激励中提出来的。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确：（1）工作能提供给他们真正需要的东西；（2）他们欲求的东西是和绩效联系在一起的；（3）只要努力工作就能提高他们的绩效。故本题选A。4、主旨在公文中是贯穿首尾，支配一切的中心，公文确立主旨要遵循一定的原则，“一语道破真实情况”体现了公文确立主旨要遵循原则中的：A：单一性B：新颖性C：深刻性D：明确性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，单一性要求公文的主旨只有一个。与题干不符，排除。B项错误，新颖性是指公文的主旨新鲜、别致，有创新感。与题干不符，排除。C项错误，深刻性是指公文的主旨透彻
6、、深入。与题干不符，排除。D项正确，明确性是指公文的主旨清楚、明晰。题干中“一语道破真实情况”是指公文主旨要一句话说明真实情况，体现了明确性原则。故本题选D。5、根据宪法和法律的有关规定，我国最主要的行政主体是（ ）。A：派出机关B：行政机关C：派出机构D：法律、法规授权的组织正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，派出机关是一级政府根据业务管理的需要，按管辖地区授权委派的代表机关，它不构成一级国家行政机关，主要有行政公署、区公所和街道办事处。派出机关是根据特殊管理需要而设置的有行政职权的行政主体，它不具有广泛性。B项正确，行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关，它是我
7、国最主要的行政主体。C项错误，派出机构是由各级人民政府的职能部门设置的，只能成为授权的行政主体，如税务所（是经过法律、法规授权的派出机构，在授权范围内成为行政主体）管理有关税务事务（公务性行政主体）。 D项错误，我国行政法上法律、法规授权的组织，是指根据法律、法规的规定，可以以自己的名义从事行政管理活动、参加行政复议和行政诉讼并承担相应法律责任的非政府组织。它不具有广泛性，其数量远小于行政机关。故本题选B。6、长期保存的案卷，是指保管期限为（ ）A：25年以上的文件材料B：35年以上的文件材料C：16-50年的文件材料D：36-70年的文件材料正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据国家档
8、案局关于机关档案保管期限的规定，文书档案的保管期限定为永久、长期和短期三种。长期为十六年至五十年左右，短期为十五年以下。长期保存的案卷，是指保管期限为16-50年的文件材料。据此A、B、D项错误，C项正确。故本题选C。7、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活，企事业单位会设置职工福利，以下选项中不属于企事业单位职工福利的是（ ）。A：生活困难补贴B：生育保险C：职工食堂D：建设图书馆正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A、C、D三项正确，职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。如为职工生活提供方
9、便，减轻家务劳动而举办的集体福利设施，如食堂、托儿所、幼儿园、浴室等。再如为解决职工不同需要，减轻其生活费用开支而建立的各种福利补贴制度，如生活困难补助制度、部分地区职工宿舍冬季取暖补贴制度、职工探亲假制度、上下班交通费补贴制度等。以及为活跃职工文化娱乐生活而建立的各种文化体育设施，如文化宫、俱乐部、图书馆、球场等。B项错误，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。因此，生育保险不属于职工福利。故本题选B。8、一些行政组织重叠，工作环节
10、太多，工作手续太繁琐，会导致行政信息周转慢，行政距离过长，由此反映了行政执行障碍中的（ ）。A：行政决策不完善B：行政执行态度不坚决C：行政执行效率低下D：行政执行资源不充分正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，行政决策是指行政主体为履行行政职能所做的行为设计和抉择过程，它是公共组织，特别是国家行政机关及其工作人员在处理国家政务和社会公共事务过程中所做出的决定。公共组织针对社会生活中存在的或正在发生的问题做出决策，并转化成相关的公共项目，通过调动各种组织机构，调配各种社会资源，运用各种功能手段，达到问题的解决、政治的稳定和经济的发展的目标。行政决策为行政执行的前提，题干强调执行过程
11、中出现和发现的问题。B项错误，行政执行是公共行政组织或国家行政机关的基本的活动，各种公共政策和法律法规是通过行政执行活动予以完成。题干强调行政执行过程中诸多环节效率低下并非主观意愿上不愿意执行。C项正确，题干当中描述的行政执行障碍反映出行政效率较低。行政执行效率低下主要体现在行政审批环节过多，政府过分干预经济，并且在干预经济、项目审批过程等许多环节有寻租行为。D项错误，行政执行资源不充分强调人员、场地、物资等配套资源配置不齐全不到位进而影响执行行为的实施，题干中并未强调此观点。故本题选C。9、某市市场监督管理局制发关于申请增发部分工作经费的请示，应署名的作者是（ ）。A：某市市场监督管理局局长
12、B：签署该文件的某市场监督管理局副局长C：起草文件的工作人员D：某市场监督管理局正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文是由法定作者制定和发布的，其中，法定的作者是指依法成立并且能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构，这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文。因此，公文的作者是制发文件的机关，而非拟写公文的工作人员个人。故本题选D。10、对于任免聘用干部时，应使用何种文种？（ ）A：通告B：通知C：通报D：公告正确答案选项：B解析：本题考查公文文种的内容。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通知适用于批转下级
13、机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项、任免或聘用干部。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。A项：错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。B项：正确，通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项、任免或聘用干部。C项：错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。D项：错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。故本题选B。11、xx广播局关于向xx县土地局申请划拨建设电视转播台
14、用地的请示的主要错误是（ ）。A：违反应协商同意后再发文的规定B：违反报告不得带请示的规定C：文种使用错误，应使用报告D：文种使用错误，应使用函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”本题中，广播局、县土地局属于不相隶属的平行机关，应使用函。故本题选D。12、一般情况下，下列事业单位领导人员应当被免职的是：A：李某连续两年年度考核被确定为合格B：张某尚未达到任职年龄界限C：王某年度考核被确定为基本合格D：
15、杨某在任职期间达到退休年龄正确答案选项：D解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据事业单位领导人员管理暂行规定第三十四条，事业单位领导人员有下列情形之一的，一般应当免职：（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；（二）年度考核、任期考核被确定为不合格的，或者连续两年年度考核被确定为基本合格的；（三）受到责任追究应当免职的；（四）因工作需要或者其他原因应当免职的。由此可知，杨某应被免职。故本题选D。13、 实践证明，巡视制度可以有效、管用，关键是要用好。巡视成为党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，是党内监督与群众监督结合的重要方式。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查行政监督知识。在中央政治局会议审议巡视工作
