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1、2023年陕西省铜川市级事业单位招聘52人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、若某单位的成员经常私下交换看法，参加工作后的聚会，导致小道消息多而正式渠道的消息很少，则该单位可能出现的情况是（ ）。A：沟通方式刻板，只有非正式沟通渠道B：正式沟通渠道较为畅通，信息的传递快速有效C：正式沟通渠道中信息传递可能存在问题，需要作出协调D：非正式沟通完全取代正式沟通作用，促进了内部信息的传递正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理。小道消息多而正式渠道的消息
2、很少，说明该单位正式沟通渠道中信息传递可能存在问题，非正式沟通中的信息过多，需要作出协调。非正式沟通难以控制，传递的信息不确切，易于失真、曲解，而且，它可能导致小集团、小圈子，影响人心稳定和团体的凝聚力。故本题选C。2、有人认为：“领导就是管理，管理就是领导，两者没有什么区别。”下列关于领导和管理的论述，不正确的是（ ）。A：包括决策及其实施的领导，是广义上的领导B：包括决策执行与决策制定的管理，是广义上的管理C：狭义上，领导是决策，管理是对决策的执行D：管理与领导在内涵上没有交集正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项正确，包括了中、下层组织与执行职责和高层决策职责的整个组织系统是广义上
3、的领导。B项正确，广义的管理是指应用科学的手段安排组织社会活动，使其有序进行，包括决策执行与决策制定的管理。C项正确，从狭义上来说，领导者是决策者，管理者是执行者。D项错误，管理偏重科学化、制度化；领导偏重艺术化、人性化。两者间的区别虽然十分巨大，但联系却又十分密切。任何组织、团体乃至国家,都必须既有领导又有管理。只有领导而无管理，则领导的意图和目的往往比较难以实现；同样，如果只有管理而无领导，管理的愿望和目的同样也难以达到。领导和管理内涵上是有交集的。本题为选非题，故本题选D。3、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例
4、行的、程序性的控制活动。A：中层和基层管理人员B：高层管理人员C：重点部门管理人员D：科研部门管理人员正确答案选项：A解析：本题考查管理常识。管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人事技能和概念技能。技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，对于基层管理者来说这些技能是重要的，因为他们直接处理雇员所从事的工作。人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力。概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。中层和基层管理人员主要从事例行的、程序性的控制活动。故本题选A。4、下列公文中的数字，使用不符合规范的是（ ）。
5、A：95平方米B：20世纪70年代C：11届3中全会D：5G手机正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，当数值随有计量单位时，如：长度、容积、面积、体积等，特别是当计量单位以字母表达时，应采用阿拉伯数字。如25KM，95平方米。B项正确，如果表达计量或编号所需要用到的数字个数不多，选择汉字数字还是阿拉伯数字在书写的简洁性和辨识的清晰性两方面没有明显差异时，两种形式均可使用。20世纪70年代或者二十世纪七十年代，写法均可以。C项错误，汉语中长期使用已经稳定下来的包含汉字数字形式的词语，应采用汉字数字。“11届3中全会”应改为“十一届三中全会”。D项正确，现代社会生活中出现的事物、
6、现象、事件，其名称的书写形式中包含阿拉伯数字，已经广泛使用而稳定下来的，应采用阿拉伯数字。如5G手机，G20峰会。故本题选C。5、赵某是一名事业单位工作人员，2016年2月经单位聘用为管理岗位九级，2018年3月，赵某受到记过处分。下列关于聘用单位的做法，正确的是（ ）。A：自行决定处分结果，并报主管部门备案B：确定赵某2018年年度考核为合格等次C：2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级D：2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位人员处分暂行规定第二十三条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定
7、：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。”赵某受到记过处分，其单位有权自行决定处分结果，并报主管部门备案。B、C两项错误，事业单位人员处分暂行规定第七条规定：“事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。”赵某于2018年3月受到记过处分，记过处分期限为12个月，故截止2019年3月之前，赵某2018年年度考核不能为合格等次，不能被聘用为管理岗位八级。D项错误，事业单位人员处分暂行规定第六条：“受处分的期间为：
8、（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”本题中，2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限仍为12个月。故本题选A。6、人们之所以对爆出性侵学生新闻的教师鄙视厌恶，除却因为鄙视该种下作行为外，更因为这些教师的无德行径打破了人们心中的（ ）。A：自我图式B：团体图式C：角色图式D：个人图式正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，自我图式是指个体在已往经验基础上形成的对自己的概括性的认识。题干是说人们心中的教师形象被打破，与自我认知无关，因此不是打破了人们心中的自我图式。B项错误，团体图式指人们对某个特殊团体的认知结构，有时候也
9、叫团体刻板印象。团体图式使得人们将某些特质归于一个特殊团体的成员所共有。教师不是一个团体，因此不是打破了人们心中的团体图式。C项正确，角色图式指人们对特殊角色者（如教授）所具有的有组织的认知结构。教师是一个角色，在人们心中教师一般德高望重、品德优良，而某些无德教师的行径正打破了人们心中教师的角色图式。D项错误，个人图式指人们对个人人格进行描述的认知结构，一般应用于特殊的个人或者典型的一类人。教师并不属于特殊的个人或者典型的一类人，因此不是打破了人们心中的个人图式。故本题选C。7、XX县人民政府请示根据我县县城建设的需要，现申请将位于县城世界广场北面的集体土地25.2587公顷（其中工矿仓储用地
10、3.9951公顷，荒草地21.2636公顷）征为国有，另使用国有未利用土地6.1721公顷，共计申请建设用地31.4308公顷，开发作为XX县第三批城市建设用地，主要用于城市道路、住宅、绿化等项目建设。另申请建设资金共计3500万元用于该用地的建设投入。XX县人民政府（1）、上述公文属于（ ）。A：上行文B：下行文C：平行文D：泛行文正确答案选项：A解析：本题考查公文写作与处理。A项正确，上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，如请示、报告等。案例中为XX县人民政府在提出征地等申请，属于上行文。B项错误，下行文指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文
11、。C项错误，平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。D项错误，泛行文指发布范围广泛，没有确定行文方向，包括公报、公告、通知等公开的告知性文件。故本题选A。（2）、下列关于上述请示的说法，不正确的是（ ）。A：该公文内容应一文一事B：该公文标题中缺乏事由C：该公文缺少主送机关D：该公文落款中可以省略成文日期正确答案选项：D解析：本题考查公文写作与处理。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”案例中公文为请示，应一文一事。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“标题
12、。由发文机关名称、事由和文种组成。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第一项规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”该公文缺少主送机关。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。”本题为选非题，故正确答案为D。8、内部招聘和外部招聘的优缺点比较，不正确的是（ ）。A：前者有利于调动员工积极性B：后
13、者可为组织输送新鲜血液C：前者的备选对象范围较狭隘D：后者容易形成定势不利创新正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。内部招聘和外部招聘是企业招聘常用的方式。内部招聘是指当企业内出现职位空缺时，通过一定的程序将企业内部符合条件的员工调整到该职位上；外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外众多的应聘者中选拔符合空缺职位要求的人员。内部招聘和外部招聘各有优点。内部招聘中，企业对候选人的能力有清晰的认识，候选人更加了解职位要求，还有利于鼓舞员工士气，成本更低，从而调动员工积极性。外部招聘有更大的候选人选择空间，候选人能够带来新的技能和想法，还有利于激励老员工、保持竞争力。如何招聘到更优秀的人
14、才要视企业的情况和要求来决定。故本题选D。9、下列选项中，哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标（ ）。A：工作效率B：业务知识C：成本费用D：服务意识正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A、B、C三项正确，根据绩效评价的内容分类，绩效评价指标可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标。在设计工作业绩指标时，通常的做法是将业绩具体表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标及成本费用指标。D项错误，服务意识应当属于工作态度评价指标。故本题选D。10、 某市教育局向直属的各单位、学校下发工作通知，抄送市政府办公厅。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考
15、查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。根据党政机关公文处理工作条例第十六条，向下级机关行文，应当遵循以下规则：（一）主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关。故本题正确。11、每个工作部门只有唯一的上级工作部门，指令源唯一，这种组织结构是（ ）。A：职能组织B：线性组织C：矩阵组织D：分工组织正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。职能组织是一种以职能分工为基础的分级管理结构，在组织内设置若干职能部门，并都有权在各自业务范围内向下级行政单位下达命令。线性组织中，每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令，每一个工作部门也只有一个直接
