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1、2023年黑龙江爱辉区电子政务管理中心招考（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、（ ）是公文的主体，也是公文最重要的部分。A：落款B：编号C：版头D：正文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第九项规定：“正文。公文的主体，用来表述公文的内容。”故本题选D。2、某市媒体通过对某上市公司进行“揭黑”报道，使人们对其经济情况、违法情况等有了较充分的了解，在引起热议的同时也引起该市相关部门的重视并展开深入调查。该媒体的
2、做法属于履行（ ）的职责。A：法律监督B：公民监督C：社会团体监督D：舆论监督正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，法律监督，是指由所有国家机关、社会组织和公民对各种法律活动的合法性所进行的监察和督促。B项错误，公民监督是指公民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。C项错误，社会团体监督是指社团组织作为监督主体对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动所进行的监察和督促。D项正确，舆论监督主要指借助传媒手段进行的新闻舆论的监督，是最能体现社会监督的广泛性、公开性和民主性的监督，能够十分有效地影响国家机关及其工作人员
3、的行为，起到其他监督形式无法替代的作用。故本题选D。3、关于行政首长负责制的说法，正确的有：（ ）A：不要求由行政首长独立承担责任，而是集体承担责任B：切重大事务完全由行政首长决定C：是个人分工负责制度的体现D：是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的具体形式正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政首长负责制是指重大事务在集体讨论的基础上由行政首长定夺，具体日常行政事务由行政首长决定，行政首长独立承担行政责任的一种行政领导制度。A、B、C三项错误。故本题选D。4、关于行政责任与行政权力，下列说法错误的是（ ）。A：行政责任是行政权力正确有效运行的前提B：行政权力是行政责任的内在实施条
4、件C：行政责任源于行政权力，并高于行政权力D：行政权力和行政责任的合理配置是实现政府职能的必要条件正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A、B、D三项正确，行政责任与行政权力的关系如下：（一）行政责任是行政权力正确、有效运行的前提；（二）行政权力是行政责任的内在实施条件；（三）行政权力和行政责任的合理配置是实现政府职能的必要条件。C项错误，行政权力是一种与行政责任相对应的权力，没有无行政责任的行政权力，也没有无行政权力的行政责任。行政责任是指行政管理机关或行政管理者依其职权关系所产生的一种职责和任务。就行政责任的性质而言，由于行政权力的公共性，决定了行政责任是一种公共责任；就行政责任的产生而
5、言，行政责任是一种基于行政职权关系而产生的责任；就行政责任的大小而言，行政责任是一种与行政权力相对等的责任。故本题选C。5、根据领导的生命周期理论，对于有能力无意愿的员工，应该采用的领导方式是（ ）。A：高工作-高关系B：高工作-低关系C：低工作-低关系D：低工作-高关系正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论，是指领导者的风格应适应其下属的成熟程度，强调以领导者对下级的行为来考察其效率。领导生命周期理论的四种领导方式为：指导型、推销型、参与型、授权型。1.指导型领导：高任务-低关系。领导者对不成熟的下属采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。2.
6、推销型领导：高任务-高关系。领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查；除安排工作外，还必须重视对下属的信任和尊重，增加关系行为的分量。3.参与型领导：低任务-高关系。领导者对比较成熟的下属，要与其共同决策，采取适当授权、参与管理的方式。4.授权型领导：低任务-低关系。领导者对成熟的下属，采取高度信任、充分授权，提供极少的指导与支持，使下属人尽其才，才尽其用。与领导方式相对的下属的类型：1.不成熟：不愿做，不会做。领导行为方式：指导式，高工作-低关系；2.稍成熟：愿意做，不会做。领导行为方式：推销式，高工作-高关系；3.较成熟：不愿做，会做。领导行为方式：参与式，低工作-高关系；4.成熟：愿意
7、做，会做。领导行为方式：授权式，低工作-低关系。根据题干表述“对于有能力无意愿的员工”，应该采用的领导方式是参与式领导，即低工作-高关系。故本题选D。6、社会保险是社会保障制度的主要内容。关于社会保险和商业保险的主要区别，下列表述不正确的是（ ）。A：社会保险不以盈利为目的；商业保险则有经营性，以盈利为目的B：前者保险范围广，后者保险范围小C：参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是任何人，投保人只要自愿投保并愿意履行合同约定即可D：社会保险由国家和有关部门统一规定，商业保险由个人自愿参加正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。社会保险是指一种为丧失劳动
8、能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其主要特征包括：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由
9、专门的保险企业经营。其主要特征包括：1、商业保险的经营主体是商业保险公司；2、商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现的；3、商业保险的对象可以是人和物（包括有形的和无形的），具体标的有人的生命和身体、财产以及与财产有关的利益、责任、信用等；4、商业保险的经营要以盈利为目的，而且要获取最大限度的利润，以保障被保险人享受最大程度的经济保障。本题为选非题，故本题选B。7、 一位市民到市政服务大厅办理公证手续，工作人员专门为他组建了一个N+1临时微信让市民提前办成。对于上述工作人员的做法，下列说法不正确的是：A：加快了信息沟通的速度B：突显了政务服务的回应性C：实现了政务的在线互动D：改变了政务服
10、务的组织结构正确答案选项：D解析：本题考查行政管理知识并选错误项。工作人员专门为市民组建了一个N+1临时微信让市民提前办成手续，是在服务效率和态度上提升，并没有改变政务服务的组织结构。D项表述不正确，符合题意，当选。故本题选D。【解析拓展】A项：在政府网站某个问答平台留言，若网站迟迟不回应，百姓会认为服务不热情；回应不到位，百姓会觉得服务“不走心”。回应、互动的过程本就是听民意、汇民智的过程，“信息多跑路”的同时，更应该“回应多跑路”，把百姓过去得上实体大厅才能获得的问答体验巧妙地搬上网，可以有效的节省办事时间，提高行政效率。A项表述正确，不符合题意，不当选。B项和C项：打通网上问询渠道的命门
11、在互动。题干中的信息群就体现了政府及时回应群众的疑问，尽量减少群众的办事时间。只有互动才能赋予网上政务服务更加鲜活、更有价值的生命。不管是人工回复，还是智能问答，其本质都是让群众可以在网上“问”个明白。网上问询意味着直接互动，算得上是体现服务质量的“最先一公里”。这样的一问一答，公众不仅问得方便，答案准确率也不断提高。B项、C项表述正确，不符合题意，不当选。8、涉密公文公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间、形式和渠道，由（ ）确定。A：立办机关B：领导机关C：主管机关D：发文机关正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第三十一条第二款规定：“涉密公文公开
12、发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。”故本题选D。9、在某政府服务提供过程中，领导强调不要太过于在意投入资源数量，而是要重视投入产出，为公民提供满意的服务。该领导的指示体现了（ ）形式。A：程序控制B：计划控制C：质量控制D：成本控制正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，程序控制即对经常性的重复出现的业务，要求执行人员按规定的标准化程序来完成，以保证业务处理质量达到控制目标和要求。B项错误，计划控制是以计划为标准，通过制定计划、执行计划、检查和分析计划的完成情况，达到总结经验，拟订措施，提高经济效益的目的。C项正确，为达到质量要求所采取的作业技术和活
13、动称为质量控制。这就是说，质量控制是为了通过监视质量形成过程，消除质量环上所有阶段引起不合格或不满意效果的因素。D项错误，成本控制就是指以成本作为控制的手段，通过制定成本总水平指标值、可比产品成本降低率以及成本中心控制成本的责任等，达到对经济活动实施有效控制的目的的一系列管理活动与过程。故本题选C。10、XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密，下列不属于公开发布要素的是（ ）。A：时间B：形式C：人员D：渠道正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B、D三项正确，C项错误。根据党政机关公文处理工作条例第三十一条规定：“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的
14、，应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力。”A、B、D三项均属于公开发布的要素，C项不属于公开发布要素。本题为选非题，故本题选C。11、在一个组织的各种关系中，权力的分布或委派是至关重要的。分权是形成任何组织内部各组织单元之间权力关系的基本手段。关于分权，以下表述不正确的是（ ）。A：组织的集权与分权是相对的B：集权会导致专制，影响下级的工作积极性，因此，分权优于集权C：对于一个组织来说，集权和分权都是必要的D：组织规模的大小直接影响组织分权的程度正确答案选项：B解析：本题考
15、查管理学的基本原理。A项正确，集权和分权是一个相对的概念。绝对的集权意味着组织中的全部权力集中在一个主管手中，没有任何中间管理人员，这在现代社会经济组织中无法做到；绝对的分权意味着全部权力分散在各个管理部门，没有任何集中的权力，甚至无法称为一个统一的组织。B项错误，集权和分权都是组织管理权限的分配方式，各有利弊，集权的优点包括可以政令统一，使标准一致，便于管理者统筹全局，兼顾其它；集权的缺点包括降低决策的质量，不利于发展个性与特色，不利于集中所有成员的智慧，使组织缺少弹性和灵活性，下级容易产生依赖思想等；分权的优点包括能够集思广益，充分发挥下级的主观能动性，能够做到从实际出发，具体问题具体分析；分权的缺点包括容易造成各自为政，使组织中各个层级的矛盾与冲突难以协调，容易造成分散主义、地方主义与本位主义等现象。不能单纯判断哪一种更优。C项正确，集权利于保证组织的统
