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1、2023年西安市教育卫生事业单位（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的职能是（ ）。A：计划职能B：组织职能C：领导职能D：控制职能正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，计划职能是指管理者预测未来、确定目标、制定实现这些目标的行动方针的过程，它涉及到原因与目的、活动与内容、人员安排、时间安排、空间安排以及手段与方法的选择等问题。计划在行政职能中处于首要地位，直接关系到其他职能的作用和效
2、果。B项错误，为有效地实现既定行政管理的目标和任务，通过建立行政组织机构，确定职位，职责和职权，协调政府职能相互关系，将组织内部各个要素联结成有机的整体，使人财物得到最合理的使用，就是组织职能。C项错误，领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能。它包括决策、选人用人、指挥协调等。领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关键职能。因此常常被认为是管理的核心环节。D项错误，控制职能是按行政计划标准，来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，确保目标实现的管理活动。故本题选A。2、 在实施计划和完成任
3、务后，对已做工作进行概括评估的文书属于：A：总结B：报告C：通告D：纪要正确答案选项：A解析：本题考查公文文种知识。总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。故在实施计划和完成任务后，对已做工作进行概括评估的文书属于总结。A项正确。故本题选A。【解析拓展】B项：根据党政机关公文处理条例工作第八条规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取
4、得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告不属于在实施计划和完成任务后，对已做工作进行概括评估的文书。B项错误。C项：根据党政机关公文处理条例工作第八条规定，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通告不属于对已做工作进行概括评估的文书。C项错误。D项：根据党政机关公文处理条例工作第八条（十五）规定，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。纪要不属于对已做工作进行概括评估的文书。D项错误。3、下列关于事业单位制度表示正确的是：A：事业单位工作人员，爱岗敬业，服从组织安排的应给予奖励B：事业单位可按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘C：事业单位奖励
5、坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则D：事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成正确答案选项：A解析：本题考查事业单位人事管理条例知识。根据事业单位人事管理条例第二十五条，事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。爱岗敬业应给予奖励。故本题选A。【解析拓展】B项：根据事业单位人事管理条例第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合
6、同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。职工可以辞聘，因此，此项说法错误，不符合题意，排除。C项：根据事业单位人事管理条例第二十六条，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。因此，此项说法错误，不符合题意，排除。D项：根据事业单位人事管理条例第三十二条，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。因此，此项说法错误，不符合题意，排除。4、下列结语中，可用于呈报性意见的是（ ）。A：以上意见，请结合各单位实际情况认真贯彻执行B：以上意见请审阅、参考C：以上意见，当否，请批示D：以上意见如无不妥，请批转各地执行正确答案选项：B解析：本题考查公文基本知识。呈报性建议意见
7、是向上级机关提出某方面工作的建议，供上级决策参考。上级对此类意见可不行文反馈。它的行文对象是具有领导关系或者所属关系的上级机关，故语气应比较婉转诚恳，意在体现对上级机关的尊重。A项错误，该项属于指导性意见的结语，这类意见主要用于上级机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法。B项正确，呈报性意见一般用“以上意见供领导决策参考”“以上意见供领导参考”作结。所以，本题中最适合呈报性意见的结语应为B项。C项错误，意见不需要上级部门回复，所以结语中不应出现“请批示”。D项错误，该项属于呈转性的意见的结语，这类意见都是要上级机关批转有关单位贯彻执行，通常结语为“以上意见如无不妥，请批
8、转各地各部门贯彻执行”。故本题选B。5、根据实施监督的时间分类，组织召开听证会属于（ ）。A：暂时监督B：事前监督C：事中监督D：事后监督正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，按照实施监督的时间分类，没有“暂时监督”这一类型。B项正确，事前监督指的是在某种政策执行之前，监督部门围绕政策执行主体的执行决策行为进行的监督检查。最典型的事前监督是听证会制度。听证会是由立法机关、国家行政管理机构和某些行政事业性单位根据有关规定，召集社会各阶层、当事人或有关受益、受害者进行交流、沟通的会议。一般有立法听政、价格听政、决策听政、调查听政等种类。听证会的举行，具有使社会公民和团体了解政府行为过程
9、和信息，参与决策，监督政府行为的作用。C项错误，事中监督是指在行政管理机构决策与执行过程中所进行的监督，例如，检察机关对公安机关侦查过程中存在的违法行为发出纠正违法通知书、督察机构对人民警察的执法活动进行现场督察等。D项错误，事后监督是指行政决策或者行为作出之后，相关监督主体进行的监督活动，例如，行政复议、行政诉讼等。故本题选B。6、 根据相关规定，事业单位工作人员的记过处分，由事业单位决定的，应当报（ ）备案。A：事业单位主管部门B：上级主管部门C：单位党支部D：市级人民政府正确答案选项：A解析：本题考查事业单位人事管理制度。事业单位工作人员处分暂行规定第二十三条规定，对事业单位工作人员的处
10、分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。故本题选A。7、现代企业管理认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。现代企业管理制度以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各
11、级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担。经营的核心是决策，只有将决定企业前进方向的决策摆在经营的核心位置，才能让企业在竞争中有的放矢，掌握竞争力。由此可知，“企业管理的重点在经营”这句话表述正确，“经营的核心是计划”表述错误，根据现代企业管理制度的理论，经营的核心为决策。题干表述有误。故本题错误。8、事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（ ）和事业单位人员奖惩考核等工作。A：行政处罚B：行政奖励C：考核招聘D：公开招聘正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人
12、事管理条例，事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。故本题选D。9、下列公文用语中，含有歧义的是（ ）。A：为严肃校纪，决定给予开除学籍处分，并通报全校B：本案三个调查组工作人员，分别到广州、上海、南宁取证C：贵单位接到通知后，请迅即办理D：你单位x字20011号文件关于增加2001年度科研经费的请示现批复如下正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、C、D项正确，符合公文的语言要求，表述无歧义。B项正确，表述有歧义，不能确认是三个人一起去三个地方还是每个人去各自不同的地方。故本题选B。10、近年来，网络监督
13、越来越直接、有力，政府机关及其工作人员的活动越来越透明。这说明，在我国（ ）。A：公民管理国家越来越直接B：民主决策的形式日趋多样化C：民主监督的渠道越来越多D：政府机关越来越有权威正确答案选项：C解析：题干中的关键词是“监督、直接、透明”，由此可以看出C项”监督、渠道多”的表述比较贴近题干。C项正确，网络监督是一种新的民主监督的渠道，所以题干中体现的是民主监督的渠道的增多。A项错误，我国公民间接参与国家管理。B项错误，题干中体现的是民主监督而不是民主决策。D项错误，材料表明网络监督增强政府工作透明度，并不能说明政府机关越来越有权威。故本题选C。11、习近平总书记指出：我们的制度不少，但不要让
14、它们形同虚设，成为“稻草人”，形成“破窗效应”。关于“破窗效应”，下列表述中不正确的是（ ）。A：指不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉B：破窗效应又称罗森塔尔效应C：一条人行道有些许纸屑，不久后就会有更多垃圾，最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上，这就是破窗效应D：破窗效应是犯罪学的一个理论正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A、C、D三项正确，破窗效应是犯罪学的一个理论，该理论由詹姆士威尔逊及乔治凯林提出。此理论认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户
15、。最终他们甚至会闯入建筑内，如果发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西；一条人行道有些许纸屑，不久后就会有更多垃圾，最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上。这个现象，就是犯罪心理学中的破窗效应。破窗效应也常被运用到管理学中。B项错误，罗森塔尔效应，亦称“皮格马利翁效应”、“期待效应”。美国心理学家罗森塔尔和雅克布森在智力测验中发现，通过教师对学生心理潜移默化的影响，从而使学生取得教师原来所期望的进步现象。即对人们的期望值越高，他们的表现就越好。运用到人事管理中，就要求领导对下属要投入感情、希望和特别的诱导，使下属得以发挥自身的主动性和创造性。故本题选B。12、从我国历史和国情出发，社会主义职业道德建设要坚
