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1、2023年黑龙江哈尔滨市生态环境局所属事业单位招聘13人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、不同系统的机关之间可以使用的文种是（ ）。A：指示B：批复C：报告D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，是领导机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。不过在最新的党政机关公文处理工作条例公文种类里没有“指示”。B项错误，批复。适用于答复下级机关请示事项。C项错误，报告。适用于向上级机
2、关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。D项正确，函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。故本题选D。2、公文区别于其他文章的主要特点是（ ）。A：公文形成的主体是国家机关及其他社会组织B：公文形成的条件是行使职权和实施管理C：公文是具有法定效用与规范格式的文件D：公文是办理公务的重要工具之一正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文，又称公务文件，是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料。公文区别于其他信息记录的特点是具有法定权威与现行效用，它的格式、种类、行文规则、办理等都是全国统一的。故本题选C。3
3、、党政机关公文用纸统一使用国际标准A4型纸，根据2012版党政机关公文格式国家标准的页面设置可以看出，公文版心位于A4型纸的略（ ）部分。A：偏左偏上B：偏右偏上C：偏左偏下D：偏右偏下正确答案选项：D解析：本题考查公文常识。根据党政机关公文格式的规定，公文用纸天头（上白边）为，公文用纸订口（左白边）为，版心尺寸为。可以看出，公文版心位于A4型纸的偏右偏下部分。故本题选D。4、用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的文种是（ ）。A：公告B：通报C：通知D：通告正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告，适用于向国内外宣布重
4、要事项或者法定事项。”不符合题干要求。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”符合题干要求。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”不符合题干要求。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”不符合题干要求。故本题选B。5、扁平化组织结构的主要优点包括（ ）。信息传递渠道短、速度快、失真少管理费用降低上级主管负担较重、精力分散A：B：C：D：正确
5、答案选项：B解析：本题考查行政管理。扁平化结构的优势有：一是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通；三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。不属于优点，故排除。故本题选B。6、一切管理活动的共性是（ ）。A：为了实现特定目标B：使管理职能专业化C：管理组织均按照科层制设立D：实行组织控制的例外原则正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理活动是以管理者为主体，在特定环境下，需要有效地协调和配置组织资源进行的活动。管理是一个过程，采用的基本措施是计划、组织、领导和控制这四项基本活动，管理活动都是为实现组织
6、目标服务的。A项正确，一切管理活动都是为了实现特定目标。B项错误，使管理职能专业化指明确划分计划职能与执行职能，由专门的计划部门来从事调查研究，为定额和操作方法提供科学依据，同时实行职能管理，将管理的工作予以细分，使所有的管理者只承担一种职能。管理职能专业化不是一切管理活动的共性。C项错误，科层制是指按照明确的分工和自上而下的层级系统来构建管理的组织，分工按照职业专业化原则进行，层级按照上下层级节制安排。并非所有管理活动中的管理组织均按照科层制设立。D项错误，实行组织控制的例外原则是指高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去负责处理，而自己只保留对例外事项、重要事项的决策和控制权。并非
7、所有管理活动中都实行组织控制的例外原则。故本题选A。7、我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（ ）。A：后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分B：两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同C：后者是对前者的改进，效果要比前者好D：两者是完全不同的激励措施正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。在管理上，正强化就是奖励那些组织上需要的行为，从而加
8、强这种行为，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度属于正强化；负强化是指为了使某种行为不断重复，增强其不愉快的刺激，工人没有完成定额所受到的惩罚幅度大于超额完成定额任务所受到的奖励幅度则属于负强化。相比前者，后者更容易让人们接受。一般来讲，正强化效果要比负强化效果好。故本题选A。8、某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（ ）。A：营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者
9、裁员B：总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理C：总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手D：重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，营销人员队伍扩大是公司经营范围扩大的体现，仅依靠总经理加强管理是不够的，直接裁员不利于公司的发展。B项错误，总经理直接管理的营销队伍过于庞大，投入时间加强招聘环节的管理不能直接提高管理效率。C项正确，管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围，当管理幅度超出一定限度时，管理的效率就会随之下降。总经理直接管辖的
10、营销人员队伍过大，出现队伍松散、缺乏一致性和凝聚力的现象，说明总经理的管理幅度过宽，应当增设管理层次或者为总经理配备助手，缩小管理幅度，提高管理效率。D项错误，营销人员对公司的做法已经产生异议，并且队伍有些松散，只调整公司的业务提成比不能提高管理效率。故本题选C。9、某县文化和旅游局制发了一份公文，标题比较长，要对其进行编排。下列说法正确的是：A：可以适当地超出版心B：可采用长方形式的多行排列法C：按照每行字数匀称相等的方法排列多行D：两行以上时，回行要做到词义完整，排列对称正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分，而标题作为公
11、文主体的一部分，应当在版心之内。因此标题不可以超出版心。BC项错误、D项正确，根据党政机关公文格式第7.3.1条规定：“公文标题一般用2号小标宋体字，编排于红色分隔线下空二行位置，分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。”故不可采用长方形式的多行排列法，不能按照每行字数匀称相等的方法排列多行。故本题选D。10、不属于党政机关公文处理工作条例规定的法定文种的是_。A：决定B：意见C：通知D：方案正确答案选项：D解析：依据党政机关公文处理工作条例第八条，法定文种有决议、决定、命令、通知、通报、通告、公报、公告、报告、请示、意见、函、纪
12、要、批复、议案。A、B、C项均属于法定文种，而方案不属于。故本题选D。11、函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文，以下选项中不属于函的作用的是（ ）。A：相互商洽工作B：询问和答复问题C：传达和告知D：向有关主管部门请求批准正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B、D项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“相互商洽工作”“询问和答复问题”“向有关主管部门请求批准”均属于函的作用。C项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。因此，传达和告知属于通知
13、的作用。故本题选C。12、小张平时很喜欢在网上购物，看中某种商品之后会不自觉地翻看该商品的买家评论，有时大部分的差评会使得她放弃自己中意的商品。从心理效应的角度来看，小张的行为属于（ ）。A：光环效应B：近因效应C：从众效应D：投射效应正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，光环效应是一种影响人际知觉的因素。指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。B项错误，近因效应是指在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最近、最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价。C项正确，个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、
14、判断和行为等，以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”。小张因为其他买家的差评放弃自己中意的商品属于“从众效应”。D项错误，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。故本题选C。13、在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是（ ）。A：强制方式B：说服方式C：激励方式D：示范方式正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政领导指国家行政管理中的领导，是国家行政机关中主管职能的承担者依法行使国家权力，组织和管理行政事务所进行的行政活动的通称。行政领导的主要方法有强制方式、说服方式、激励方式和示范方式四种。A项错误，强制方式，是指一个行政组织要协调一致，高效率地完成组织目标，必须要建立组织成员必须执行的指示或命令。这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方法，就是强制方式。采取强制方式要以行政组织的正式授权为依据，领导者只能在自己的职权范围内对组织成员实行强制，超出这个范围就是滥用职权。强制要以相应的纪律和惩罚作保障，才能使被领导者不致违抗指示、命令。强制方式是任何行政领导都要采取的一种方法。B项正确，说明方式，是指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等，使被领导者接受并贯彻自己的意图。通过
