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1、2023年黑龙江哈尔滨工业大学生命科学中心招聘1人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、（ ）无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。A：等级择一法B：行为锚定量表法C：综合尺度量表法D：行为对照表法正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定，等级择一法是最为简单而又
2、实用的评价方法。等级择一法的缺点：（1）无法对员工的行为起直接的指导作用；（2）无法通过这两种方式了解如何才能支持组织目标和改善个人绩效；（3）不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息；（4）信度和效度较差。B项错误，行为锚定量表法也称行为锚定等级评价法，是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量，建立一个锚定评分表，以此为依据，对员工工作中的实际行为进行测评级分的考评办法。行为锚定量表法的缺点：（1）设计较麻烦，文字描述耗时多，需较多的人力物力；（2）适用范围不广，仅适合不太复杂的工作；（3）评价时容易遇到困难。C项错误，综合尺度量表法是指将结果导向量表法与行为导向量表法相
3、结合的一种评价方式。既能有效的引导员工的行为，又能对结果进行直接控制。综合尺度量表法的特点：（1）能够有效的引导员工的行为；（2）能够对结果进行直接控制；（3）使用这样的方法需要较大的设计成本。D项错误，普洛夫斯特法，亦称行为对照表法，评价者只要根据人力资源部门提供的描述员工行为的量表，将员工的实际工作行为与表中的描述进行对照，找出准确描述了员工行为的陈述（即评价者只要做出“符合、不符合”二选一的决定），评价者选定的项目不论多少都不会影响评价的结果。故本题选A。2、在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（ ）。A：不易于维持组织正常的工作秩序B：可能导致矛盾与冲突C：限制了员工的积极性与创造性
4、D：员工易于形成惰性正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理，具体表现为一系列的管理与原理原则制度的逐步完善，它要求在实际的管理活动中，一切照章办事，不讲情面，注重效率和实绩，以形成制度面前人人平等的局面。刚性管理的优点：在刚性管理中，某项规章制度的严格执行，便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系，易于维持组织正常的工作秩序；刚性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化，极大方便了考核。刚性管理的缺点：刚性管理对规章制度必须严格执行的要求，势必会降低组织活动的
5、灵活性，影响组织与外部环境的协调。同时由于规章制度的不完善，责权利不可能完全对等，所以在工作中难免会出现矛盾和冲突；刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性；工作量化的同时也造成了员工的惰性，使员工一味只求完成分内的工作。本题为选非题，故本题选A。3、下列控制方法中，最重要、操作最困难的是（ ）。A：财务报告分析B：标准成本分析C：质量控制分析D：工作人员成绩评定正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。财务报告分析、标准成本分析和质量控制分析，三者均属对于客观事物的分析和控制，均有客观且详实的标准作为控制和评价
6、的依据。但工作人员的成绩评定因为掺杂过多人的主观因素，所以无法做到百分百的客观和公正。但人作为控制的主体又是所有流程中最重要的一环，故最重要、操作最困难的控制方法是工作人员成绩评定。故本题选D。4、签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下（ ）位置。A：空六行B：空四行C：空二行D：空一行正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.2.6规定：签发人，由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下空二行位置。“签发人”三字用3号仿宋体字，签发人姓名用3号楷体字。故本题选C。5、某市公交指挥中心向社
7、会公布，要把某条道路改为单向行驶，使用最恰当的文种是（ ）。A：通报B：通知C：公告D：通告正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项
8、。”“某市公交指挥中心向社会公布，要把某条道路改为单向行驶”属于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，因此，最适用的文种是通告。故本题选D。6、决策过程中最核心、最关键的一步是：A：发现问题，确定目标B：调查预测，拟订方案C：评估优选，确定方案D：实施方案，修正完善正确答案选项：C解析：本题考查管理知识。决策，指决定的策略或办法，是信息搜集、加工，最后作出判断、得出结论的过程。每一项决策，其本身就是一个过程，从决策目标的确定，到决策方案的拟订、评价和选择，再到决策方案执行结果的评价，这些诸多步骤才构成了一项完整的决策，这是一个“全过程”的概念。决策过程中最核心、最关键的一步是评估优选，确定方
9、案。C项正确。故本题选C。【解析拓展】行政决策的过程：发现问题、确定目标起点调查预测、拟定方案基础评估优选，确定方案关键决策实施、追踪反馈重要组成部分7、某市交通拥堵，市政府召集相关部门和人员到拥堵点检查原因，解决问题，这种做法属于（ ）。A：前馈控制B：现场控制C：间接控制D：程序控制正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。控制职能是管理者要对组织的运行状况加以监督，通过控制可发现当初的计划与实际的偏差，采取有利的行动纠正偏差，保证计划的实行，确保原来的目标得以实现。A项错误，前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发
10、生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题。B项正确，现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。题干中“市政府召集相关部门和人员到拥堵点检查原因”体现了现场控制。C项错误，间接控制是指根据计划和标准考核工作的实际结果，分析出现偏差的原因，并追究责任者的个人责任以使其改进未来工作的一种控制方法，多见于上级管理者对下级人员工作过程的控制。D项错误，大量的管理工作都属于程序控制。如计划编制程序、统计报告程序等都必须严格按照事前规定的时间进行，以保证整个系统行动的统一。故本题选
11、B。8、根据中央政府的要求，许多地方政府和部门“晒”出了权力清单，明确规定行使权力的条件、承办岗位、办理时限、监督制约环节以及廉政风险防控等，方便群众办事和监督。“晒”出权力清单有利于（ ）。A：规范工作流程、杜绝权钱交易、提高办事效率B：增加政府职能、实施民主监督、增强政府权威C：明确政府权限、改进工作作风、优化政府服务D：实行民主监督、集中专家智慧、维护公民权利正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，C项正确，题目强调的是明确政府权限，推进简政放权，优化政府服务，杜绝权钱交易主要强调的是防止腐败，与题意不符。B项错误，政府职能包括基本职能和运行职能，政府部门“晒”出自己的权力清单
12、，可以推动政府职能转变，而非增加政府职能。D项错误，“晒”出权力清单有利于群众办事和监督，维护公民权利，但未体现集中专家智慧。故本题选C。9、公文装订一律采用左上角装订。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文处理。公文一律在左侧装订，不要在天头装订，不要压住文字，也不能只装一颗订书钉。故本题错误。10、下列文件中，不属于党政机关公文的是（ ）。A：批文B：请示C：公报D：决议正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条：公文种类主要有决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。故批文不属于党
13、政机关公文。故本题选A。11、公文用纸的幅面尺寸一般是（ ）。A：B4型B：A4型C：A3型D：B3型正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式：“（5.1幅面尺寸）公文用纸采用GB/T148中规定的A4型纸，其成品幅面尺寸为：210mm297mm。”故本题选B。12、 公文办理只包括收文办理和发文办理，要归档不属于公文办理的范围。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文处理知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十三条，公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。故本题错误。13、依据事业单位人事管理条例，工作人员按照单位的要求可多加的培训不包括（ ）。A
14、：岗前培训B：在岗培训C：转岗培训D：离岗培训正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十三条规定：“事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。”本题为选非题，故正确答案为D。14、下列哪本著作的问世真正标志着管理方式变革由经验上升到理论（）。A：管理学原理B：科学管理原理C：工业管理与一般管理D：社会组织与经济组织正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，管理学原理是2012年人民邮电出版社出版的图书，作者是杨跃之。该书主要介绍了管理的基本理论，特点是案例丰富，语言通俗简练，表述深入浅出，是一本不可多得的实用书籍。与题意不符。B项正确，科学管理原理是美国管理学家弗雷德里克温斯洛泰勒创作的管理学著作，于1911年首次出版发行。该书主要写了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。集中体现了弗雷德里克温斯洛泰勒管理思想与研究成果，被公认为是一个重要的里程碑，标志着一个全新的管理时代的来临，掀起了一场企业管理的变革。真正标志着管理方式的变革由经验上升到理论。C项错误，工业管理与一般管理是法国管理学
