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1、2023广东清远市清城区科学技术协会招聘1人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、职位分类的标准不包括如下哪个方面？（ ）A：工作与资格之间的关系B：工作与报酬之间的关系C：资格与报酬之间的关系D：能力与报酬之间的关系正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。职位分类的标准包含：工作与资格之间的关系；工作与报酬之间的关系；资格与报酬之间的关系。本题为选非题，故正确答案为D。2、近期，甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选，根据事业单位人事管理条例，甲单位拟
2、定的竞岗程序可不包括（ ）。A：制定竞聘上岗方案B：审查竞聘人员资格条件C：体检D：办理聘任手续正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。”故C项的“体检”不是竞聘上岗的必要程序。故本题选C。3、悲观决策法的原则是（ ）。A：最大值B：最小值C：小中取大D：大中取小正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。悲观决策法又称“
3、小中取大准则”、“瓦尔德准则”和“保守决策准则”，基本思想是假定决策者从每一个决策方案可能出现的最差结果出发，且最佳选择是在最不利的结果中选择最有利的结果。决策步骤为：（1）求出每个方案在各种自然状态下的最小效益值。（2）求各最小效益值的最大值。（3）最大值对应的行动方案即为所求。故本题选C。4、公文的作者不可以是（ ）。A：起草公文的机关工作人员B：审核文件的机关人员C：制发文件的机关D：签发文件的领导正确答案选项：A解析：公文是党政机关办理公务的文书，它不是任何单位或组织都能任意使用的。必须是具有法定资格，才能写作和发布公文。在目前党政公文通行的文体中，法定作者资格还不是固定不变的，文体不
4、同，对法定资格的限制也不同。负责撰写公文文稿的作者，只是代言人，并不就是法定作者。公文的法定作者应该是文末的印章上所标定的那个机关，即制发该公文的机关或机关的法定领导人。公文作者只是一个代言人，是代表一个组织、团体、机关在说话，写作中的立场、观点、语言都是非个人化的。起草人员和印刷人员一般只是按照领导的意思来开展工作，不具有组织团体或机关代言人的地位。故本题选A。5、下列说法正确的是：A：意见既可用于下行文和平行文，又可用于上行文B：批复具有专业性，一般由专业主管门在一定业务范围内发布C：决定的正文部分由制发决定的根据、执行要求和结尾三大部分组成D：通知的标题由发文机关名称、事由、文种组成，缺
5、一不可正确答案选项：A解析：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见可用于下行文、平行文和上行文。也就是说，机关可以向它的上级机关、下级机关和不相隶属的机关之间提自己的意见或见解。故本题选A。【解析拓展】B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，批复适用于答复下级机关请示事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。批复没有专业性这项性质。而通告具有专业性，且一般由专业主管部门在一定的业务范围内公布。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级
6、机关不适当的决定事项。决定的正文一般由制发文件的依据、决定事项与执行要求三大部分组成，在文件的结尾要提出要求，发出号召或说明有关事项。而不是由制发决定的根据、执行要求和结尾三大部分组成。C项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知的标题一般应使用完全式标题，即由发文机关名称+事由+文种构成，但有的通知，如事项性通知和任免通知，也可省略发文机关名称。D项错误。6、下列关于感谢信的理解，正确的是（ ）。A：写作感谢信时，首先要表达向对方学习的态度和决心B：感谢信除了具有表达感谢的作用之外，还含有一定的表扬
7、意义C：感谢信不同于一般书信，结束语一般不用“此致敬礼”之类用语D：感谢信一般采取公开张贴或在大众媒体上发表等两种方式，以起到宣传表彰作用正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，感谢信除了标题和称谓外，正文主要写两层意思，一是写感谢对方的理由，即“为什么感谢”；二是直接表达感谢之意。在叙事和评论的基础上直接对对方表达感谢之意，根据情况也可在表达谢意之后表示以实际行动向对方学习的态度。因此，并不是首先表达向对方学习的态度和决心。B项正确，感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体（党政机关、企事业单位、社会团体等）或个人表示感谢的专业书信，有感谢和表扬双重意思。写感谢信既要表达出真切
8、的谢意，又要起到表扬先进、弘扬正气的作用。C项错误，感谢信的写作格式是书信体，一般用“此致敬礼”或“再次表示诚挚的感谢”之类的话，也可自然结束正文，不写结语。D项错误，根据寄送对象不同，感谢信可以分为三种：（1）直接寄送给感谢对象。（2）寄送给对方所在单位有关部门或在其单位公开张贴。（3）寄送给广播电台、电视台、报社、杂志社等媒体公开播发。故本题选B。7、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（ ）。A：工作内容B：社会认可度C：工作成就D：薪酬待
9、遇正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。赫兹伯格的双因素激励理论，也叫“保健-激励理论”，分为保健因素和激励因素。A、B、C项正确，激励因素包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。D项错误，保健因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等，这些因素涉及工作的消极因素，也与工作的氛围和环境有关。薪酬待遇属于保健因素。故本题选D。8、菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（ ）A：职位权力B：上下级关系C：任务结构D：员工素质正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。菲德勒经过长期研究，提出了领导有效
10、性的权变模型。他认为，任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体组织情境的匹配程度。领导效果的好坏取决于三个维度上的条件：领导者与被领导者关系、任务结构以及职位权力。如果这三个维度上的条件都好，情境对领导是有利的。故本题选D。9、公文办理主要分为（ ）。A：收文和发文B：拟办与承办C：登记与分发D：整理与保管正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文办理分为收文办理和发文办理。收文办理包括公文的签收、登记、拟办、请办、分发、传阅、承办和催办等程序。公文经起草、校核和领导审批签发后转入发文办理，发文办理包括公文的核发、登记、印制和分发等程序。故本题选A。10、各级党政机关、社会
11、团体、企事业单位规范某一方面工作、活动、行为等的规章公文，一般称为：A：通知B：条例C：规定D：报告正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。规定是各级党政机关、社会团体、企事业单位规范某方面工作的规章性公文。规定的类型有：1.党内规定：由党的中央机关制定，适用于对党内某一方面的工作作出的规定。2.法规性规定：由有条件制定法规的机构制定，适用于对某一方面的行政工作或某个地方的某项工作作出的规定。3.一般性规定：机关团体对某些工作作出的具体规定，不属法规性质，但在一定范围内的规范作用。故本题选C。【解析拓展】A项：根据2012年党政机关公文处理工作条例第八条第（八）项，通知，适用于发布、传达要求下
12、级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。不符合题意。A项错误。B项：根据1996年中国共产党机关公文处理条例第七条第（十一）项，条例，用于党的中央组织制定规范党组织的工作、活动和党员行为的规章制度。条例作为文种意义是党的最高领导机关、国家最高行政机关，国家和地方立法机关，用来对机关、团体的组织、职权、工作、活动及成员的行为，对某一重大的事项办理做出比较全面、系统、原则的规定的法规性文件。不符合题意。B项错误。D项：根据2012年党政机关公文处理工作条例第八条第（十）项，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。不符合题意。D项错误。11、20世纪90年代以来
13、，公共组织管理的“（ ）”理念在实践中获得了越来越多的认同和支持，从而使公共组织管理提升到战略管理的高度。A：大政府B：无政府C：小政府D：强政府正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。20世纪90年代以来，公共组织管理的“大政府”观念受到越来越多的质疑，相反，“小政府”理念在实践中获得了越来越多的认同和支持，从而使公共组织管理提升到战略管理的高度。故本题选C。12、党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于（ ）公文。A：机密B：绝密C：秘密D：泄密正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。中华人民共和国保守国家秘密法与条例均明确规定，国家秘密的密级分为“绝
14、密”“机密”“秘密”三级。据此来划分涉密公文，就形成绝密公文、机密公文、秘密公文三类。A项正确，根据国家秘密法第十条规定：“国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。”B项错误，根据国家秘密法第十条规定：“绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。”C项错误，根据国家秘密法第十条规定：“秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。”D项错误，没有此类公文。故本题选A。13、分配制度是企业管理制度的重要内容之一，分配制度的创新在于（ ）。A：努力实现企业诸要素的高利用率B：不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡C：不断探索生产资料最有效的利用方式D：寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。根据管理学原理，分配制度的创新在于不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡。努力实现企业诸要素的高利用率、不断探索生产资料最有效的利用方式，以及寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向是我们长久以来的努力方向，而并非是分配制度的创新之处。故本题选B。14、江西省实施办法指出，居民委员会根据居民居住状况，按照便于居民自治的原则，一般在（ ）
