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1、2023年舟山岱山县事业单位（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、当你与领导的意见有冲突时，在通常情况下你会怎么处理：A：坚持自己的意见，不会放弃B：无条件服从领导的意见C：先服从，有机会再向领导说明D：找其他同事沟通调解正确答案选项：C解析：本题考查管理知识。作为下属，我应尊重领导的意见，按领导的意见去处理问题，以免耽误工作。其次我还应反思自己与领导的不同意见是否全面，毕竟领导具有大局意识，考虑的事情相对于我而言更加全面。假如在我综合考量、谨慎思考后仍
2、认为自己的意见更为合适，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，如果没有被接受，我还应服从，因为我的工作经验不足，水平有限。故本题选C。2、事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。A：不合格B：合格C：良好D：优秀E：无法判断正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员处分暂行规定第七条规定：“事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。”故本题选D。3、 依据内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法，下列说法错误的
3、是：A：事业单位机构编制实行总量控制、分类管理、动态调整B：各地区在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力C：事业单位职能的确定，应当与事业单位性质相符，突出公益属性D：盟市、旗县（市、区）事业单位名称冠上级行政区域名称的，无需审批正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度并选错误项。内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法第十四条第三款规定：“事业单位名称冠中国中华全国国家国际等字样的，由自治区政府报国务院审批；盟市、旗县（市、区）事业单位名称冠上级行政区域名称的，应当按照权限审批。”D项错误，当选。A项：内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法第四条第二款规定：“事业单位机构编制实行
4、总量控制、分类管理、动态调整。”A项正确，不当选。B项：内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法第七条第二款规定：“各地区在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。禁止擅自设置机构和增加编制，对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。”B项正确，不当选。C项：内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法第十三条第一款规定：“事业单位职能的确定，应当与事业单位性质相符，突出公益属性。”C项正确，不当选。故本题选D。4、条例、规定、办法的正文内容的层次组织以（ ）为基本单位。A：条B：节C：章D：款正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。规章制度根据内容需要可分为
5、编、章、节、条、款、项、目七个层次，其中最基本的一个层次是条。故本题选A。5、财务的基本要素是（ ）。A：筹资B：投资C：资本D：现金流量正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。企业财务的基本要素主要是指：资产、负债、企业主的权益、企业经营所发生的费用、以及收入五部分内容。财务会计基本要素是维持企业正常经营最基本保障，同时也是企业经济活动与资金运动的基本条件，是整个财务会计体系的“框架”。而资本则是财务的基本要素。故本题选C。6、党政机关公文处理工作条例规定，公文的密级需要变更或者解除的，应当由原确定密级的机关或者其（ ）机关决定。A：下级B：上级C：同级D：最高级正确答案选项：B解析：本题考
6、查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第三十条规定：“公文的密级需要变更或者解除的，由原确定密级的机关或者其上级机关决定。”故本题选B。7、公文附件的顺序和名称应标注在：A：附注之后，成文日期之前B：成文日期之后，附注之前C：正文之后，成文日期之前D：成文日期之后，抄送机关之前正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。附件说明是公文附件的顺序和名称汇总，根据党政机关公文格式7.3.4规定，如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上
7、一行附件名称的首字对齐。因此，公文附件的顺序和名称应标注在正文之后，成文日期之前。故本题选C。【解析拓展】附件说明是公文附件的顺序和名称。附件是公文正文的说明、补充或者参考资料，是公文的重要组成部分，与正文具有同等效力。附注是公文印发传达范围等需要说明的事项。居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。8、东莞市政府把很多服务职能交由社会组织承担，从社会求助、社会福利到青少年、儿童、妇联社区等方面的工作，越来越多的领域让权社会组织表明（ ）。政府职能正逐步减少和市场化社会组织已经取代政府承担管理和服务的职能社会组织将有力的推动公民有序参政社会组织在政府和公民之间的桥梁作用将会加强A：B：C：D：正
8、确答案选项：D解析：本题考查行政管理。错误，“政府把很多服务职能交由社会组织承担”代表着政府履行职能方式的转变而非减少政府职能。错误，“越来越多的领域让权社会组织”并不意味着社会组织已经取代政府管理和服务的职能。社会组织无法取代政府所承担的管理和服务的职能。正确，国家“十二五”规划纲要提出，坚持培育发展和管理监督并重，推动社会组织健康发展，发挥其提供服务、反映诉求、规范行为的作用。这表明社会组织的发展可以推动公民有序政治参与。正确，政府把很多服务职能交由社会组织承担，越来越多的领域让权社会组织表明政府促进社会组织的发展，可以预见社会组织在政府和公民之间的桥梁作用将会增强。故本题选D。9、三国演
9、义中才子庞统准备效力东吴，面见孙权，孙权见庞统相貌丑陋，心中先有不快，又见他目中无人，遂将其拒之门外。这属于决策中的（ ）。A：晕轮效应B：近因效应C：首因效应D：投射效应正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。常表现在一个人对另一个人的最初印象决定了他的总体看法，二看不准对方的真实品质。因此晕轮效应是在首因效应的影响下产生的。B项错误，近因效应指的是最近、最后的印象，往往最为强烈、最为深刻，随着时间的流失，前面发生过的事容易被最近发生的事所湮没。在总体印象形成过程中，
10、新近获得的信息比原来获得的信息影响更大。因此在人际交往中就表现为最近了解的东西往往占优势，掩盖着对该人的一贯了解。C项正确，首因效应指的是初次见面所形成的对一个人的印象，也成为了第一印象或者先入为主效应。首因指的是首次认知客体而在脑中留下的“第一印象”。首因效应指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。本题中庞统面见孙权时给他留下不好的第一印象，被孙权拒之门外体现出了首因效应。D项错误，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的
11、一种认知障碍。比如，一个心地善良的人会以为别人都是善良的；一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。故本题选C。10、社区干部在调查所在区域内企业职工状况时发现了三种现象：（1）某机械厂里年轻工人很多，但由于地处偏僻，下班后几乎没有其他的娱乐活动，他们常常因为无聊而苦恼；（2）某丝织厂，由于周围治安秩序不好，经常有女工在夜间上下班因遇到流氓的干扰而不得不辞职；（3）某钢铁厂有位青年技术工人，利用业余时间在研制自动化工具方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早日出成果。以上三种需要分别属于（）。A：生理需要、安全需要和尊重需要B：社交需要、安全需要和尊重需要C：生理需要、
12、安全需要和自我实现需要D：社交需要、安全需要和自我实现需要正确答案选项：D解析：本题考查管理学。马斯洛需求层次理论是亚伯拉罕马斯洛于1943年提出，其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需要，也称级别最低、最具优势的需求，如：食物、水、空气、性欲、健康。安全需要，同样属于低级别的需求，其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。社交需要，属于较高层次的需求，如：对友谊、爱情以及隶属关系的需求。尊重需要，属于较高层次的需求，如：成就、名声、地位和晋升机会等。尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重
13、。自我实现需要，是最高层次的需求，包括针对于真善美至高人生境界获得的需求，因此前面四项需求都能满足，最高层次的需求方能相继产生，是一种衍生性需求，如：自我实现，发挥潜能等。本题中（1）某机械厂里年轻工人很多，但由于地处偏僻，下班后几乎没有其他的娱乐活动，他们常常因为无聊而苦恼，体现的是工人们缺少与外界的交流，从而形成社交需要的缺失。（2）某丝织厂，由于周围治安秩序不好，经常有女工在夜间上下班因遇到流氓的干扰而不得不辞职，体现的是女工们在工作之余担心自身安全，产生对安全的需要。（3）某钢铁厂有位青年技术工人，利用业余时间在研制自动化工具方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早日
14、出成果，体现的是工人不拘于自己的日常工作的限制，空余时间不断发展完善自己的能力，强调的是其自我实现的需要。故本题选D。11、事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（ ）和事业单位人员奖惩考核等工作。A：行政处罚B：行政奖励C：考核招聘D：公开招聘正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例，事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。故本题选D。12、在管理对象和内容不变的情况下（ ）成正比。A：管理层次与组织效率B：管理幅度与下属人员的能力C：管理幅度和管理层次D：管理幅度与事务的难易程度正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，管理层次越多，决策与执行过程越繁琐、复杂，则组织效率越低。因此，在管理对象和内容不变的情况下，管理层次与组织效率成反比。B项正确，下属工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响。下属的工作能力强，能够很快的明白上级的指令，在工作中能够独立地处理所遇到的困难和问题，就会减少对上级时间的占用，因此，会导致管理幅度的增大。而事事向上级请示、汇报，上级触一下动一下的下级，就必然制约上级的管理幅度。所以被管理人员素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度就大些
