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1、2023年河南省信阳市息县机关事务管理局招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列事项中可以用“通报”行文的有（ ）。A：xx医疗设备公司向上级总公司上报年度总结B：xx市卫生局向全市各市属医院公布本年度医德院风考评结果C：xx市拟向该市市委汇报某重大案件查处情况D：xx市人社局拟撰文请求该市财政局拔给xx考试经费正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作
2、、反映情况，回复上级机关的询问。”所以xx医疗设备公司向上级总公司上报年度总结应用“报告”行文，同样xx市纪委拟向该市市委汇报某重大案件查处情况应用“报告”行文。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”xx市卫生局向全市各市属医院公布本年度医德院风考评结果应用“通报”行文。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：（十四）“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”市人社局与财政局属不相隶属的机关，应用“函”行文。故本题选B。2、从危机的应对策略角度出发，危机的（ ）是指
3、在危机爆发后，组织要及时作出应对方案和行动，尽可能在最短的时间里处理危机。A：缩减阶段B：应对阶段C：恢复阶段D：预备阶段正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，危机的缩减阶段的主要任务是预防危机的发生以及减轻危机发生后的冲击程度。B项正确，危机的应对阶段是指当前面临危机时应当果断采取应对策略，以便有效地化解危机或把危机带来的负面效应控制到最低。C项错误，危机的恢复阶段是指在危机发生并得到控制后着手恢复或者总结阶段，为今后的危机管理提供经验和支持，避免重蹈覆辙。D项错误，危机的预备阶段的主要的目的是作好危机发生的准备，当危机发生时，有相应的方案与恢复计划，从而降低危机的冲击。故本题选
4、B。3、下列选项中，哪一项不属于典型的“逆反心理”（ ） 。A：超限反应B：自我价值保护逆反C：禁果逆反D：自卫本能排他逆反正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。逆反心理是指，人们彼此之间为了维护自尊，而对对方的要求采取相反的态度和言行的一种心理状态。主要有以下几种类型：a超限逆反：是指过度接受某种刺激后现的逃避反应。例如：唠叨。b自我价值保护逆反：当外在的劝导或影响威胁人的自我价值时，就会进行自我价值保护，对外在的影响起对抗反应。例如：追星。c禁果逆反：理由不充分的禁止反而会激发人更强烈的探究欲望。例如：不准抽烟。d自主逆反：当青少年想要独立做决定，自己控制生活学习时，自主性受阻而
5、产生的对抗行为。例如：穿着打扮。故ABC项正确，D项无此说法。故本题选D。4、在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。上述管理方法是（ ）管理。A：危机式B：破格式C：抽屉式D：和拢式正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，“危机式”管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程，其目的在于消除或降低危机所带来的威胁和损失。题干未反映危机情境。B项错误，“破格式”管理是改变以工作年限作为晋升职员级别和提高工资标准的“年功制度”，根据工
6、作能力和成果决定升降员工职务，以搞活人事制度来搞活企业组织结构，注意培养和形成企业内部的“强人”机制，形成竞争、奋发、进取、开拓的氛围。题干未反映破格提拔。C项正确，“抽屉式”管理是一种通俗形象的管理术语，它形容在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规范。在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。D项错误，“和拢式”管理认为管理必须强调个人和整体的配合，创造整体和个体的高度和谐，题干未反映整体和个人。故本题选C。5、公文份数序号简称份号，是指公文印制份数的顺序号。如需标识公文份数序号，一般用（ ）三号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角
7、第一行。A：4位B：5位C：6位D：8位正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。份号，公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。如需标注份号，一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。故本题选C。6、市政府与市文化局属于（ ）。A：平行关系B：隶属关系C：指导关系D：以上均不对正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，平级关系是在一个系列中的同等级别的机关或者部门、单位之间的关系。B项正确，隶属关系是指行政上下级关系，隶属关系包括：（1）上级领导机关与下级领导机关之间的关系；（2）上级业务部门与下级业务部门之间的关系。C项错误，指导关系是指同一组织系统内上级机
8、关的部门与下级机关相应部门之间的公文来往关系。故本题选B。7、管理学中（ ）的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。A：激励原理B：人本原理C：效益原理D：权变原理正确答案选项：A解析：管理学的基本原理有：人本原理、激励原理、能级原理、系统原理、权变原理、效益原理。其中，激励原理的核心是以人们的各种需要为基本内容的动力问题。激励动力主要包括：物质动力、精神动力、信息动力。故本题选A。【知识拓展】能级原理中的“能级”，是指组织成员在一定条件下，能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别。人本原理，它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面
9、、自由发展。效益原理，是指组织的各项管理活动都要以实现有效性、追求高效益作为目标的一项管理原理。8、在转变行政管理方式过程中，经济、法律手段的作用日益加强。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。政府职能方式转变的表现之一，由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主，经济手段、法律手段和必要的行政手段相结合。所以在行政机关管理过程中，经济、法律手段作用日益加强。故本题正确。【解析拓展】政企分开，是建立社会主义市场经济体制的内在要求，是政府职能转变的关键，也是我国政府机构改革能否成功的必要条件。政府职能方式的转变：（1）由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主，经济手段、法律
10、手段和必要的行政手段相结合。（2）由微观管理、直接管理为主转向宏观管理、间接管理为主。（3）由重视计划、排斥市场转向把计划与市场有机地结合起来。9、以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于（ ）。A：规范性文件B：指导性文件C：呈请性文件D：证明性文件正确答案选项：A解析：本题考查公文基本知识。A项正确，规范性文件是指以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章。B项错误，领导指导性文件的种类有：指示、命令、通知、批复。与题无关。C项错误，请示、报告、议案三者统称为呈请性文件。与题无关。D项错误，证明性文件是由机关、团体或企、事业单位开具的说明某一事件、某一人物身份等真实性或虚假性
11、的公文。与题无关。故本题选A。10、公文被撤销的，视为（ ）；公文被废止的，视为（ ）。A：自始无效；自始无效B：自始无效；自废止之日起失效C：自撤销之日起无效，自废止之日起失效D：自撤销之日起无效；自始无效正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第三十三条规定：“公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。”故本题选B。11、 公文办理包括收文办理、发文办理和：A：校勘B：登记C：整理归档D：印发正确答案选项：C解析：本题考查公文处理知识根据党政机关公文处理
12、工作条例第二十三条，公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。故本题选C。【解析拓展】根据党政机关公文处理工作条例第二十四条，收文办理主要程序是：（1）签收。（2）登记。（3）初审。（4）承办。（5）传阅。（6）催办。（7）答复。根据党政机关公文处理工作条例第二十五条，发文办理主要程序是：（1）复核。（2）登记。（3）印制。（4）核发。12、下面必须找政府解决的是（ ）。A：要在学校周边租房B：要注册公司做老板C：要去美丽西藏游一游D：要找份工作好好干正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，租房可以找租房公司和个人租房，不涉及政府部门。B项正确，公民注册公司做老板需要到工商管理部门登
13、记注册。C项错误，旅游不属于政府部门的业务。D项错误，公民找工作可以根据自己的能力选择工作，不能依靠政府解决。故本题选B。13、今年以来，慈利县持续加强乡村政务服务能力建设。大力推进简政放权，下放权责事项99项，77项事可在村（社区）实现帮代办。迭代升级网上政务服务，推动政务服务一体化平台县、乡、村全覆盖，最大限度方便人民群众，这一举措（ ）。A：提高了公共服务效率B：扩大了基层政府职权C：创新了政府监管方式D：增加了基层工作负担正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，迭代升级网上政务服务，推动政务服务一体化平台县、乡、村全覆盖，可以使人民群众就近就地办理事项，提高了公共服务效率。B
14、项错误，将权责事项下放至村（社区），而村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，不是一级政府，故不存在扩大了基层政府职权。C项错误，题干强调加强乡村政务服务能力，并没有体现出创新政府监管方式。D项错误，推动政务服务一体化平台县、乡、村全覆盖，能够加强乡村政务服务能力建设，不会增加基层工作负担。故本题选A。14、小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，则该领导的领导方式为（ ）。A：专断式B：重人式C：重事式D：人事并重式正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。领导方式按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式、分权式、均权式和教育激励式；按领导活动的侧重点可以分为重人式、重事式与人事并重式。A项错误，专断式领导亦称“专制式领导”、“独裁式领导”。一种决策权高度集中于领导者一个人手中的、大权独揽的领导方式。题干说小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，故此项不符合。B项错误，重人式领导方式以人为中心进行领导活动。题中说领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，故此项不符合。C项错误，重事式领导方式重组织的目标、任务的完成和领导效率的提高，致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境，以事为中心进行领导活动。题干说领导在日常
