《2023年湖北十堰竹溪县疾病预制中心招聘技术人员10人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年湖北十堰竹溪县疾病预制中心招聘技术人员10人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（175页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年湖北十堰竹溪县疾病预制中心招聘技术人员10人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、在制定规章制度时，对于内容较为单一的，适于采取（ ）。A：章条式B：条排式C：条文式D：分章式正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。规章制度的写法有章条式和条列（排）式。章条式又叫“分章式”，这种写法将全文分为若干章，各章下又分若干条，这种写法适合内容复杂、涉及面广的规章制度；条列（排）式只分条不分章，这种写法是将规定内容一项一项分条列出，简洁明了，适合内
2、容单一的规章制度。故本题选B。2、下列关于公文格式的论述错误的是（ ）。A：公文用纸一般采用国际标准A4型B：公文首页红色分隔线以上的部分称为版头C：党政机关公文标注紧急程度时，一般顶格编排在版心的右上角D：公文的印发日期不可早于成文日期正确答案选项：C解析：本题考查公文格式知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十二条规定：“公文用纸幅面采用国际标准A4型。特殊形式的公文用纸幅面，根据实际需要确定。”B项正确，根据党政机关公文格式第7.1规定：“本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头；公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条
3、分隔线（不含）以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。”C项错误，根据党政机关公文格式第7.2.3规定：“如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角。”D项正确，印发日期是指公文的印制和发出日期，标识这一要素是为了准确反映公文的生成时效。成文时间署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。要特别注意印发日期与成文日期在时间上可能一致，也可能不一致。但在不一致时，印发日期只能晚于成文日期，绝不能提前。故本题选C。3、下列不属于权力影响力构成因素的是（ ）。A：传统因素B：职位因素C：资历因素D：知识因素正确答
4、案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。权力性影响力也叫强制性影响力，是从合法的权力中产生的，因此，具有强制性和威胁性。它使人在心理上有一种不得不服从，不能抗拒的感觉。权力性影响力包括职位因素、资历因素和传统观念因素等。A项正确，传统因素，是指人们对领导者的一种传统观念。由于长期以来人们怕“官”，使人们对领导者有一种心理观念（不是法定的），认为领导者总是不同于一般人。这种观念逐步成为某种形式的社会“规范”，使人们从小就打上了深刻的印记，影响着被领导者对领导者的服从感。传统因素在权力性影响力发挥作用过程中主要表现为追随者的心理趋同。B项正确，职位因素即领导者在组织中的职务和地位。居于领导地位的
5、人有一定的法定权力，有了这种权力，就可以左右被领导者的处境，使被领导者产生一种敬畏感。C项正确，资历因素即领导者的资格和经历，一般来说，资历较深的领导者都有相当的影响力，人们对资历较深的领导者产生敬重感。D项错误，构成非权力性影响力的主要因素有品格因素、能力因素、知识因素和感情因素等。知识因素是指一个人拥有的知识。有丰富知识的领导者会得到人们的尊重，也容易取得人们的信任，使人们对其产生一种信赖感。故本题选D。4、甲是某省M厅厅长，W是M厅直属事业单位。乙为甲的外甥女，在下列W单位的岗位中，乙可以任职的是（ ）。人事科科长信息科科长办公室办事员财务科出纳纪检岗位办事员A：只有B：只有C：只有D：
6、正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。错误，本题中，乙与甲的关系属于三代以内旁系血亲。根据事业单位公开招聘人员暂行规定第二十七条规定：“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。”正确，信息科科长不属于人事、财务、纪律检查岗位，也不会和甲形成直接的上下级关系。办公室办事员不负责秘书或者人事工作。故本题选B。5、城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按年发放；必要时，也可以给付实物。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查社工知识
7、。根据城市居民最低生活保障条例第八条第四款，城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按月发放；必要时，也可以给付实物。故本题正确。6、 上下级之间建立的最佳沟通模式为：A：命令型B：合作型C：回避型D：退让型正确答案选项：B解析：本题考查行政领导知识。在上下级的沟通过程中，根据果敢性和合作性的不同，可以分为不同的沟通模式：1.强迫型，果敢性非常强，却缺乏合作的精神。2.回避型，在沟通中既不果断地下决定，也不和你主动去合作。3.折衷型，有一些果敢性，也有一些合作性，非常地圆滑。4.合作型，在沟通过程中，有一个正确的态度，既有一定的果敢性，勇于承担责任、下决定，同时又有合作性。由此可知，合
8、作型的态度才能产生共同的协议，才是上下级之间建立的最佳沟通模式。故本题选B。【解析拓展】A项：命令型，即强迫性，果敢性非常强，却缺乏合作的精神，不利于上下级间协作。A项错误。C项：回避型，指在沟通中既不果断地下决定，也不主动去合作，不利于上下级间协作。C项错误。D项：退让型，指在沟通中，特别在意与对方的关系，甚至愿意为此牺牲自己的利益，长时间如此不利于上下级间协作。D项错误。7、司马光看到小孩掉入水缸，他不是按照常规让人脱离水，而是打破水缸，让水脱离人。司马光采用的思维方法是（ ）。A：线性思维B：逆向思维C：顺向思维D：立体思维正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，线性思
9、维是一种片面、直接的思维方式，通常表现为沿着某一轨迹寻求问题的解决方案。B项正确，逆向思维是指打破常规的固定思维模式，采用与一般习惯相反的方向进行思考、分析的思维方式。有人落水，常规的思维模式是让人脱离水，而司马光采用让水脱离人，属于逆向思维。C项错误，顺向思维就是常规的、 传统的思维方法，是指人们按照传统的从上到下，从小到大、 从左到右、从前到后、从低到高等常规的序列方向进行思考方法。D项错误，立体思维也称整体思维，多元思维，是指跳出原有的条条框框，全方位、多角度的思考问题。故本题选B。8、关于公文中的发文字号，下列书写正确的是（ ）。A：市财发2017字第36号B：市财发2017第36号C
10、：市财发201736号D：市财发2017（36号）正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。根据党政机关公文格式，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。故本题选C。9、办公室职工小梁依据领导的指示，需要草拟一份请示公文。以下为小梁在草拟请示前查找的相关资料内容，其中不正确的是（ ）。A：请示属于上行文B：请示的标题不可以只写文种C：请示具有请求性D：请示
11、只能事后行文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一款规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示属于上行文。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第九条第七款规定：“标题。由发文机关名称、事由和文种组成 。”C项正确,凡是本机关无权决定、无力解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。请示具有请求性。D项错误，请示涉及事项是没有进行的，等上级批复后才能处理，必须事前行文，不能先斩后奏本题为选非题，故正确答案为D。10、发文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应为（ ）。A：会商-核稿-注发-发出B：核稿-用
12、印-缮印-发出C：核稿-会商-用印-缮印D：拟稿-注发-签发-发出正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。发文处理的一般程序为：（1）文稿的形成，即拟稿、会商、核稿、签发。（2）公文的制作，即注发、缮印、用印或签署。（3）公文的对外传递，即分装、发出。（4）处置办毕公文。这一程序具有很强的确定性与不可逆性。A项正确，会商-核稿-注发-发出符合发文处理的程序。B项错误，缮印，指的是把校对并修正好的校样，通过油印机，或印刷机或打印机印制成规范的正式的文件。缮印在用印之前。C项错误，会商在核稿之前，缮印应该在用印之前。D项错误，签发应该在注发之前。签发，指负责人审核同意后签字发出，表示对发文进
13、行终审。注发是对负责人签发的公文如何印制、如何发出、发出多大范围、读者级限等提出具体意见。故本题选A。11、某新建住宅区居民入住率达到60%的，应成立社区居民委员会。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。根据关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见，新建住宅区居民入住率达到50%的，应及时成立社区居民委员会，在此之前应成立居民小组或由相邻的社区居民委员会代管，实现对社区居民的全员管理和无缝隙管理。社区居民委员会的筹建工作在社区党组织领导下开展。故本题正确。12、某知名品牌公司，企业管理结构奉行总经理负责制，易出现“家长作风”、决策武断等现象。因此，该企业迅速在领导
14、者之下设置了专门部门以提供决策建议。该企业后期的组织结构属于（ ）。A：直线型组织结构B：职能型组织结构C：直线参谋型组织结构D：事业部门制组织结构正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，直线型组织结构，又称单线型组织结构，是最简单和最基础的组织形式，它的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导，呈金字塔结构。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。其优点是：结构比较简单，责任分明，命令统一。直线型组织结构一般适用于现场作业管理，如生产车间。B项错误，职能型组织结构又称为多线性组织结构，又称“法约尔模型”。它是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务。C项正确，直线参谋型组织结构是指组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者。在领导者之下设置了专门部门以提供决策建议属于直线参谋型组织结构。D项错误，事业部门制组织结构又称分公司制结构，是按照企业所经营的事业，包括按地区、按顾客（市场）等来划分部门，设立若干事业部。故本题选C。13、下列公文标题中，错误的是（ ）。A：山东省人民政府关于授予姜言泉等20名同志荣誉称号的通报B：国务院关于济南市城市总体规划的批复C：XX市水
