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1、2023年河北邯郸市涉县公开招聘事业单位工作人员134人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列选项中，编排规范的发文字号是（ ）。A：XX府发2021第19号B：XX府发2021019号C：XX府发（2021）26号D：XX府发202128号正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；
2、年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。如：国发20215号。故本题选D。2、根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（ ）。A：某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖B：王博士毕业去一家新单位，单位分给他100平米的住房C：某单位给员工发的年终奖比去年翻一番D：某单位为引进人才李教授提供独立办公室正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。双因素激励理论又叫激励因素-保健因素理论，由美国的行为科学家弗雷德里克赫茨伯格提出。该理论的核心在于，只有激励因素才能给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感
3、。其中激励因素指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任、成长和发展的机会等工作本身或工作内容方面的因素。保健因素指与人们的不满情绪有关的因素，包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等工作环境或工作关系方面的因素。A项错误，工程师获得科学技术奖是一种成就，对工程师的工作给予肯定和赏识，会增加他的积极态度，因此属于激励因素。B、D两项正确，王博士分到房屋，李教授有单独的办公室，都是福利和工作条件的体现，能让他们更安心工作，为工作本身以外的环境因素，因此属于保健因素。C项正确，员工年终奖翻倍是额外的奖励，为工资和福利性质的因素
4、，不是工作本身带来的积极因素，因此属于保健因素。故本题选A。3、下列关于干部任免通知，说法错误的是（ ）。A：通知中既有对干部职务进行任命，又有对干部职务进行免除B：干部任免不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列C：一般先写任命的职务，再写免去的职务D：结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，任免通知主要用于任免或聘任干部。存在以下三种情况：该通知内容涉及的干部职务全部是任职的；该通知的内容全部是干部免职的；通知的内容既有对干部职务进行任命的又有对干部职务进行免除的。选项只说了一种情况，没有说全，并不是所有的任免通知既有对干部职务进行任命
5、，又有对干部职务进行免除的。B项正确，一般来说，对干部职务的任免，不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列，而是要从职务高低、职位的重要性这些角度来考量。处理的方式通常按照职务高的排列在前，职位相对重要的排列在前的方式来进行处理。C项正确，一般先写任命的职务，再写免去的职务。D项正确，任免通知的结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可。故本题选A。4、A市水利局拟发文向该市财政局请拨付水利宣传培训经费，使用的文种是（ ）。A：命令B：报告C：函D：议案正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布
6、施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。”根据题干，水利局和财政局属于不相隶属的机关，故应使用函。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”故本题选C。5、下列哪个等级属于事业单位专业技术岗位的中级岗位？（
7、 ）A：13级B：9级C：7级D：5级正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位岗位设置管理试行办法第十五条规定：“专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。”A项错误，13级属于初级岗位。B项正确，9级属于中级岗位。C项错误，7级属于高级岗位。D项错误，5级属于高级岗位故本题选B。6、 权威性是（ ）管理办法的主要特点。A：经济B：法律C：行政D：咨询正确答案选项：C解析：本题考查行政管理知识。行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部的一种管理活动，也可以
8、泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理办法的特点有权威性、强制性、垂直性、具体性。故本题选C。【解析拓展】A项：经济管理方法是经济管理者行使经济管理职能和达到经济运行目标所采用的措施、手段和途径的总称，类型有会计等。经济管理方法主要特征有关联特征、公开特征、间接特征、平等特征、有偿特征。A项错误。B项：法律具有权威性，是因为法律是一切国家及社会行为的依据，法是唯一的权威性。但并不存在法律管理办法的说法，法律更多的是管理办法中的依据。B项错误。D项：咨询是通过某些人头脑中所储备的知识经验和通过对各种信息资料的综合加工而进行的综合性研究开发。咨询产生智力劳动的综合效益，起着为决策者充当
9、顾问、参谋和外脑的作用。咨询并不是管理办法。D项错误。7、内容涉及一般的国家机密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害的公文属于（ ）。A：绝密公文B：秘密公文C：机密公文D：一般公文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据公文内容的重要程度，公文的密级可分为绝密公文、机密公文和秘密公文。A项错误，绝密公文是指涉及国家最重要秘密内容的文件，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。B项正确，秘密公文是涉及国家一般秘密内容的文件，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害。C项错误，机密公文是涉及国家重要秘密内容的文件，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。D项错误，一般公文内容
10、不涉及国家秘密。故本题选B。8、公文行文关系应当根据（ ）确定，一般不得越级请示和汇报。A：职权联系紧密程度B：隶属关系和职权范围C：轻重缓急D：领导指示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”故本题选B。9、下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是（ ）A：正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员B：在试用期内的人员C：涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员D：未满规定的最低服务年限的人员正确答案选项：
11、B解析：本题考查管理常识。国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知中规定，有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；(四)依法服兵役的。B项正确，在试用期内的人员可以单方面解除聘用合同。A、C、D项错误，不属于上述单方面解除聘用合同的情形。故本题选B。10、对政府权力的行使要进行必要的监督，对政府的监督，要建立健全制约和监督机制，这个机制，要靠（ ）。A：民主法制B：法制C：人大D：政协正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。有效制约和监督权力的关键，是建立健全制约和监督机制。
12、这个机制，一靠民主，二靠法制，二者缺一不可。具体来说，发挥人民民主对权力的制约和监督，就要切实保障广大人民的知情权、参与权、表达权、监督权，使人民能够有效地监督政府权力的运行。加强法制对权力的制约和监督，就要坚持用制度管权、管事、管人，健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。故本题选A。11、日常生活中我们经常听到有人在说“打个报告上去请领导批示”、“你打个报告上来我们研究一下”，这里的“报告”其实就是（）。A：报告B：指示C：函D：请示正确答案选项：D解析：本题考查十五种法定公文文种。A项错误，报告：适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。B项错误，指示不属于十五
13、种法定公文格式，一般指上级对下级某些工作和安排作出的要求。C项错误，函：适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。D项正确，请示：适用于向上级机关请求指示、批准。故本题选D。12、事业单位工作人员提前（ ）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。A：三十日B：四十日C：六十日D：九十日正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”故本题选A。13、行政组织类型中，协助行政首长处理日常事务
14、的综合性办事机构是（ ）。A：咨询机构B：信息机构C：派出机构D：办公机构正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，咨询机构，亦称智囊机构，通常指汇集专家学者和富有经验的政府官员来专门为政府出谋划策、提供论证政策方案的行政机构。比如国务院发展研究中心、中国社会科学院等，这些部门主要是负责协助政府筹划政策，论证政策的合理性。B项错误，信息机构是指行政信息的发布者与接受者之间的媒介。C项错误，派出机构，指作为某一级人民政府职能工作部门的行政机关根据实际需要针对某项特定行政事务而设置的工作机构。比如税务所、派出所等等。D项正确，办公机构亦称辅助机构或者幕僚机构，是为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动，在机关内部承担辅助性工作任务的机构。辅助机关可分为政务性或事务性、综合性或专业性的辅助机关。比如，国务院和地方政府的办公厅(室)就是综合性辅助机关；各机关的人事、财政等部门，是专业性辅助机关；政策调研室是政务性辅助机关；机关事务管理局则是事务性辅助机关。 故本题选D。14、只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为（ ）。A：任务型B：团队型C：贫乏型D：俱乐部型正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。美国德克萨斯大学教授罗伯特布莱克和简
