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1、2023年浙江省湖州南浔区机关事业单位招聘22人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略，这种竞争战略属于（ ）战略。A：差异化B：成本领先C：专一化D：多元化正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，差异化战略是指企业力求在顾客广泛重视的一些方面，在该行业内独树一帜。它选择许多用户重视的一种或多种特质，并赋予其独特的地位以满足顾客的要求。企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞
2、争战略属于差异化战略。B项错误，成本领先战略是指企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品。它要求企业有持续的资本投入和融资能力，生产技能在该行业处于领先地位。C项错误，专一化战略是指主攻某一特殊的客户群、或某一产品线的细分区段、某一地区市场。D项错误，多元化战略是指企业为了更多地占领市场和开拓新市场，或规避经营单一事业的风险而选择性地进入新的事业领域的战略。故本题选A。2、适用于国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是（ ）。A：公告B：通告C：意见D：命令正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B项错误，通告，适用于在一定范围
3、内公布应当遵守或者周知的事项。C项错误，意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法。D项错误，命令（令），适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。故本题选A。3、不相隶属机关是指在行政组织系统中没有上下级关系的机关。不相隶属机关间行文的法定文种是（ ）。A：函B：议案C：请求D：批复正确答案选项：A解析：本题考查的是公文的基本知识A项正确，函，函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函是一种平行文，不能用于上下级机关。B项错误，议案，议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以
4、及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。每个国家的议案提交程序和规定都是不一样的，但是都是行使国家权利的重要手段。C项错误，请求，说法错误，只有请示的文种。请示，适用于向上级机关请求指示、批准。D项错误，批复，适用于答复下级机关请示事项。故本题选A。4、俗话说“隔行如隔山”根据社会心理学对人际沟通的阐述，这句俗话说明：A：职业的不同可能会引起沟通的鸿沟B：处于不同层次的组织成员，对沟通的积极性不同，也会造成沟通障碍C：文化背景的不同会给沟通带来障碍D：人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。“隔行如隔山”的意思是指不是本行的人
5、就不懂这一行业的门道。在人际沟通上不同职业的人因为思考方式、职业习惯、职业理念、表达方式的不同容易造成沟通的鸿沟。故本题选A。【解析拓展】B项：不同层次组织成员是指处于单位高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，题干中并没有谈及沟通层侧所带来的沟通的障碍。B项不符合题意，因此不当选。C项：文化背景的不同影响沟通的效果，但与题干无关。C项不符合题意，因此不当选。D项：题干强调的职业不同带来的影响与个性倾向和心理特征无关。D项不符合题意，因此不当选。5、（ ）是具有一定经济效益的公益性事业单位。A：社会科学联合会B：博物馆C：大学院校D：广播电视台正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。
6、事业单位按性质和特点可分为三类：具有非政府公共机构性质的事业单位、具有一定经济效益的公益性事业单位和具有生产经营性和能力的事业单位。A、B项错误，社会科学联合会、社会科学院、基础理论研究所、图书馆、博物馆、计划生育协会等属于具有非政府公共机构性质的事业单位。C项正确，养老院、大专院校、中小学校、重要的医疗卫生单位、疗养院、考试管理中心等属于具有一定经济效益的公益性事业单位。D项错误，从事应用技术研究科研院所、广播电视台、报纸、刊物和出版社、城市公用方面的市政管理、房产管理、园林设计等单位属于具有生产经营性和能力的事业单位。故本题选C。6、下列关于感谢信的理解，正确的是（ ）。A：写作感谢信时，
7、首先要表达向对方学习的态度和决心B：感谢信除了具有表达感谢的作用之外，还含有一定的表扬意义C：感谢信不同于一般书信，结束语一般不用“此致敬礼”之类用语D：感谢信一般采取公开张贴或在大众媒体上发表等两种方式，以起到宣传表彰作用正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，感谢信除了标题和称谓外，正文主要写两层意思，一是写感谢对方的理由，即“为什么感谢”；二是直接表达感谢之意。在叙事和评论的基础上直接对对方表达感谢之意，根据情况也可在表达谢意之后表示以实际行动向对方学习的态度。因此，并不是首先表达向对方学习的态度和决心。B项正确，感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体（党政机关、企事业单
8、位、社会团体等）或个人表示感谢的专业书信，有感谢和表扬双重意思。写感谢信既要表达出真切的谢意，又要起到表扬先进、弘扬正气的作用。C项错误，感谢信的写作格式是书信体，一般用“此致敬礼”或“再次表示诚挚的感谢”之类的话，也可自然结束正文，不写结语。D项错误，根据寄送对象不同，感谢信可以分为三种：（1）直接寄送给感谢对象。（2）寄送给对方所在单位有关部门或在其单位公开张贴。（3）寄送给广播电台、电视台、报社、杂志社等媒体公开播发。故本题选B。7、（ ）以上领导机关，在处理重大紧急事务的时候，可以使用命令这一文种。A：县级B：省级C：市级D：乡级正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公
9、文处理工作条例第八条：“公文种类主要有：（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令（令）是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。它适用于依照有关法律公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、嘉奖有关单位及人员、撤销下级机关不适当的决定。命令必须严肃审慎，不能滥用、错用。根据中华人民共和国宪法和地方各级人民代表大会组织法的规定，中国人民代表大会常务委员会委员长、中华人民共和国主席、国务院总理、各部部长、各委员会主任可以发布命令，其他机关（包括党的组织）不得使用。在处理重大紧急事务的时候，如救灾抢险，地方县以
10、上领导机关及其主要负责人偶尔也使用这一文种。因此，县级以上领导机关，在处理重大紧急事务的时候，可以使用命令这一文种。故本题选A。8、上级机关要求所属下级机关贯彻执行相关事宜时，应使用（ ）。A：建议性意见B：征询性意见C：指导性意见D：参考性意见正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。按性质和用途的不同，“意见”可分为指导性意见、建议性意见、评估性意见。A项错误，建议性意见是向领导机关或业务主管部门提出解决存在问题的设想、建议的公文。其写法要分析存在的问题，提出解决问题的建议。结尾常写上“以上意见如无不妥，请批转各地执行。”而题目中是上级要求下级执行相关事项。B、D项错误，意见无此分类。
11、C项正确，指导性意见是指上级机关或有关主管部门阐述和说明开展某项工作的基本思想、原则、要求，并对工作进行原则性指导的意见。故本题选C。9、办公室明令禁止吸烟，但仍有部分员工没有严格遵守规定，继续在办公室吸烟，被发现后也没有受到相应惩罚。两个星期后，在办公室吸烟的人数逐渐增加，该现象反映的是心理学中的（ ）。A：墨菲定律B：木桶效应C：破窗效应D：马太效应正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华墨菲提出，根本内容是：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。B项错误，木桶效应是指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取
12、决于最短的那块木板也可称为短板效应。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。C项正确，破窗效应是指如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户。破窗效应是关于环境对人们心理造成暗示性或诱导性影响的一种认识，告诉我们环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。题干中有员工无视规定仍然在办公室内吸烟，并且未受到惩罚，从而引起其他员工仿效，该现象属于破窗效应。D项错误，马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学
13、领域，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。故本题选C。10、威信就是指一个人的威望与信誉，在管理学领域内，管理者威信高低的影响因素不包括（ ）。A：管理理者自身所具备的才能B：管理者所处地位的高低C：管理者散发的品格和与其产生的感情因素D：管理者沉淀的知识水平正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。构成领导者非权力性影响力的因素有品格因素，知识能力因素和感情因素。并不包括职位的高低。故本题选B。11、下列关于事业单位处分的权限和程序的说法，错误的是（ ）。A：开除处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案B：对事业
14、单位工作人员违纪违法行为进行初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案C：给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月D：对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。其中，由本单位做出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案正确答案选项：A解析：本题考查其他法律法规。A项错误，根据事业单位工作人员处分暂行规定第二十三条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等
15、级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。”B项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第二十四条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下程序办理：（一）对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案；”C项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第二十九条规定：“给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月。”D项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第二十三
