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1、2023年浙江省台州市人力社保局选调参公事业单位人员1人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、G市人民政府关于同意N村旧村地块控制性详细规划调整规划成果的批复市规划和自然资源局：G市规划和自然资源局关于申请批准规划成果的收悉。：同意N村旧村地块控制性详细规划调整规划成果，由你局会同有关单位按照规定程序向社会公布并认真组织实施。G市人民政府2019年一月十九日（1）、该批复的成文日期写法有误，正确的写法应为（ ）。A：2019年1月19日B：2019年01
2、月19日C：二零一九年一月十九日D：二一九年一月十九日正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文成文日期书写时，应为阿拉伯数字，不能用点，不编虚位。选项成文日期正确的书写形式为：“2019年1月19日”。故本题选A。（2）、下列关于批复的特点，说法不正确的是（ ）。A：态度具有明确性B：效果具有权威性C：内容具有针对性D：行文具有主动性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，材料中的公文属于表态性批复，因而态度具有明确性。B项正确，党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，具有权威性。C项正确，批复的内容是针对于下级的请示内容，因
3、而具有针对性。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。批复具有被动性，下级请示才批复。故本题选D。（3）、画横线处最适合填入的公文过渡语是（ ）。A：经研究，请按照以下执行B：经研究，同意以下意见C：经研究，现批复如下D：经研究，现通知如下正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。此公文是一篇批复，所以最恰当的语句应该是“现批复如下”。故本题选C。（4）、填入画横线处的公文种类正确的是（ ）。A：请示B：函C：报告D：公告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上
4、级机关请求指示、批准。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”故本题选A。（5）、画横线处为这篇公文的发文字号，正确的写法是（ ）。A：G府函（2019）210号B：G府函（2019）0210号C：G府函【2019】210号D：G府函2019210号正确答案选项：D解析：本题考查公文
5、的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“发文字号是由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”年份应用六角括号，序号不能编写虚位（即1不编为001），不加“第”字。故本题选D。2、影响我国国家机关行政效率的因素有多方面，下列属于环境影响因素的是（ ）。A：科学的管理技术B：一般行政工作人员素质C：党风、政风D：行政机构的设置正确答案选项：C解析：本题考查管理的基本知识。行政环境是一个非常复杂的体系，按不同的标准，可以进行不同的分类。根据各种因素性质上的差异，行政环境可区分为自然环境与社会环境。行政的自然环境指行政生存空间所包括的各种自然存在物，具体
6、指一个国家或行政部门所处的地理位置以及存在于这一地理位置上，对行政产生直接或间接影响的物质世界。对行政活动产生影响的自然环境主要包括各种自然资源，如空气、水、土地、矿产资源以及由各种微生物、动植物构成的生态系统。行政的社会环境可分为三类：一是对一切行政组织均发生影响的一般社会环境；二是对某种组织有直接影响的特定社会环境；三是行政组织外的团体社会环境。本题中的党风、政风属于社会环境影响因素，A、B、D项不属于环境因素。故本题选C。3、组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织_的认同程度不同。A：价值观B：行为方式C：工作制度D：管理手段正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。弱文化
7、是指企业没有典型的可指导全体员工行为的核心管理理念，企业所拥有的文化因素多来自于社会化，企业文化特点不鲜明，主题价值不突出，社会多元文化被成员广泛认同，导致社会文化的影响力超过企业自身文化的影响力。强文化是指关键价值观被强烈坚持和广泛认同的组织文化，它会制约一个管理者的涉及所有管理职能的决策选择。它决定了人们应当做什么，不应当做什么。强文化的组织中，员工有明确的价值认同，而弱文化的组织中，员工对价值认同程度低，因此对管理者的影响也相应降低。综上可知，强文化和弱文化的区别在于对组织价值观的认同程度。故本题选A。4、对政府权力的行使要进行必要的监督，对政府的监督，要建立健全制约和监督机制，这个机制
8、，要靠（ ）。A：民主法制B：法制C：人大D：政协正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。有效制约和监督权力的关键，是建立健全制约和监督机制。这个机制，一靠民主，二靠法制，二者缺一不可。具体来说，发挥人民民主对权力的制约和监督，就要切实保障广大人民的知情权、参与权、表达权、监督权，使人民能够有效地监督政府权力的运行。加强法制对权力的制约和监督，就要坚持用制度管权、管事、管人，健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。故本题选A。5、下列说法错误的是（ ）。A：请示和报告均属于上行文B：请求和报告都必须一文一事C：请示必须在事前行文，报告行文不受时间限制D：请示和报告最大的区别在于是否
9、有批复正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，如请示、报告。请示适用于向上级机关请求指示、批准；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。B项错误，为了便于领导批复，请示行文必须一文一事，每则请示只能要求上级批复一个事项，解决一个问题。而报告使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导，并未要求必须一文一事。C项正确，请示应在问题发生或处理前行文，不可先斩后奏。报
10、告则没有时间规定。D项正确，一请示，一批复。没有请示就没有批复。请示所涉及的问题，一般较紧迫，没有批复，下级机关就无法工作。因此，下级机关应及时就有关问题向上级机关请示，上级机关应及时批复。报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单向行文。故本题选B。6、请根据案例回答第6870题案例：小刘是某机关办公室的文书人员，工作认真负责，注意公文规范，她发现一些单位制发的文件中，存在文件使用不规范的现象：一是不按照条例规定的有关文种的功能和适用范围去选用文种，造成邻近文种互相混用；二是在条例规定的公文正式文种之外，自行拟制（或生造）一些非公文文种用
11、于正式行文；三是把其他机关应用文，特别是事务文书的文种误作为法定公文文种用于正式行文，她将这些不规范的现象拟成题目，发在单位内网上，请大家刊正。（1）、下列各条中，属于误用文种的是（ ）。A：县局关于2012年度工作的报告B：大学关于印发科研项目管理办法的通知C：局关于上半年工作总结及下半年工作要点D：市经济工作会议纪要正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（一）决议；（二）决定；（三）命令（令）；（四）公报；（五）公告；（六）通告；（七）意见；（八）通知；（九）通报；（十）报告；（十一）请示；（十二）批复；（十三）议案；（十四
12、）函；（十五）纪要。”因此，工作要点不属于法定文种。本题为选非题，故正确答案为C。（2）、下列各条中，属于混用文种的是（ ）。A：学院关于直属机构改革情况的报告B：隧道管理处关于往来车辆限高限速的公告C：县办公室关于做好扶贫工作的通知D：市局关于开展事业财务审计工作的意见正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十）款规定：“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”此处使用文种正确。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（五）款规定：“公告一般适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”因此，此处使用公告文种错误。
13、C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（八）款规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”此处使用文种正确。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（七）款规定：“意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。此处使用文种正确。本题为选非题，故正确答案为B。（3）、下列各条中，属于自制（生造）文种的是（ ）。A：县办关于改进机关工作作风的意见B：中学关于商借运动场地一事的复函C：公司转发总公司关于加强市场调研的通知D：市局关于玉米种子检测有关事项的说明正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“
14、公文种类主要有：（一）决议；（二）决定；（三）命令（令）；（四）公报；（五）公告；（六）通告；（七）意见；（八）通知；（九）通报；（十）报告；（十一）请示；（十二）批复；（十三）议案；（十四）函；（十五）纪要。”因此，说明不属于法定公文文种。本题为选非题，故正确答案为D。7、在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次之间的关系为：A：相一致B：成正比C：成反比D：不相关正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，不是相一致关系。B项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，并非正比关系。扩展：管理幅度一定，管理层次与组织规模成正比；管理层次一定，管理幅度与组织规模成正比。C项正确。在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，即幅度越大，层次就越少；反之，管理幅度越小，则管理层级就越多，这就是行政管理层次和幅度相互关系规律，即组织规模=管理幅度管理层次。D项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，两者相关。故本题选C。8、景鸿公司在年底组织了公司
