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1、2023年杭州市部分市属事业单位统一公开招聘171名工作人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、行政监督中舆论监督的主体为（ ）。A：人大代表B：政协委员C：党和政府机关D：一个包含公民和社会新闻媒体在内的一种组织正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政监督是指各类监督主体依法对国家行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督活动。A项错误，人大代表是权力机关监督的主体。权力机关监督是指拥有一定的立法权和监督权的代议机构或人民代表机关，通过法定的方式和
2、程序，对国家行政机关所实施的监督。B项错误，政协监督属于民主监督。民主监督作为“自下而上”的非权力性监督，主要是通过提出建议和批评协助党和国家机关改进工作，提高工作效率，克服官僚主义。C项错误，党的监督属于政党监督，政府机关的监督属于行政内部监督，即政府自己监督自己，包括政府对其所属各职能部门、主管机关、隶属机关的行为进行监督，也包括同级政府机关之间以及下级政府机关对上级政府机关的监督。D项正确，舆论监督，全称为社会舆论监督，是我国行政监督体系中外部监督的一种，其实质是公众的监督。通常分为社会团体的监督、新闻媒体的监督和人民群众监督。包含公民和社会新闻媒体在内的组织属于舆论监督。故本题选D。2
3、、在党政机关中，主管本机关公文处理工作的机构一般为_。A：领导机构B：监督机构C：办公厅(室)D：业务部门正确答案选项：C解析：党政机关公文处理工作条例第7条规定，各级党政机关办公厅（室）主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查。故本题选C。3、公文修订本的法定效用是（ ）。A：具有正式公文的现行效用B：在暂行期间具有正式公文的现行效用C：自修订本生效之日起，原文本即行废止D：只要文种有法定的生效标记，即具备现行效用正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文修订本是指的已经发布生效的公文，经实践检验重新予以修订，修订补充之后再发布并重新实施的文本，具有
4、正式公文效用。故本题选A。4、公文左上角标注的密级应采用哪种字体？（ ）A：三号黑体B：小三号宋体C：小三号黑体D：三号加粗宋体正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.2.2密级和保密期限：“如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。”故本题选A。5、“不求全责备”“对有大略者不问其短”，不“以其小恶，忘其大美”等体现了行政领导艺术中的（ ）。A：协调一切艺术B：善于用人艺术C：运用时间艺术D：善于授权艺术正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。领导者在选拔人才时，做到“不求全责备”、“对有大略者不问其
5、短”、“不以其小恶，忘其大美”，即破除论资排辈、求全责备的观念，唯才是用，大胆使用优秀人才，扬长避短，把有事业心，有工作能力但也存在一些小毛病的人放在适当位置上，体现了善于用人艺术。故本题选B。6、 政治可以理解为是对社会治理的行为，也是维护统治的行为。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。政治是指政府、政党等治理国家的行为，政府的社会治理行为，是通过平等的合作、对话、协商、沟通等方式，依法对社会事务、社会组织和社会生活进行引导和规范，最终实现公共利益最大化的过程。政治亦可指维护统治的行为，可以是权力主体维护自身利益的方式，如统治一个国家，政权主体通过军事、法律、行政等
6、方面对于该国家的内外事务进行监督与管制。故本题正确。7、管理中计划的作用是（）。可以集中资源；作为行动指南；减少不确定性；提高效率。A：B：C：D：正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。在管理工作中，计划发挥着非常重要的作用，体现在以下4个方面：（1）为组织的稳定发展提供保证。科学的计划体系使组织各部门的工作能够有序地、有条不紊地展开，从而使主管人员能超脱于日常事务，集中精力关注于对未来环境不确定性的把握，从而随机应变地制定相应的对策，最终实现组织的稳定发展。（2）为有效筹集和合理配置资源提供依据，降低风险。只有制定合适的计划，才能合理有效地利用人力、物力、财力，指导组织的经营活动顺
7、利进行，从而取得较好的经济效益。（3）减少浪费。计划能够在实施之前的协调过程中发现可能存在的资源浪费和冗余，计划实施过程中可以减少组织的重叠性和浪费型活动。（4）为检查、考核和控制组织活动奠定基础。在计划中设立目标和标准，反映到控制职能中，管理者就可以把实际的工作进度与计划目标和标准进行对照，以便纠正重大偏差，从而进行必要的校正，以达到预期的目标。故本题选A。8、小张今年大学毕业，与某事业单位签订了为期5年的聘用合同，其试用期为（ ）个月。A：3B：6C：12D：24正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十三条的规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用
8、合同期限3年以上的，试用期为12个月。”本题中小张为刚毕业的大学生，属于初次就业，其与事业单位签订的聘用合同是5年，因此试用期为12个月。故本题选C。9、下列选项中，哪一项体现了我国传统文化中的“伦理型”情感管理理念（ ）。A：“百善孝为先”B：“柔弱胜刚强”C：“得道者多助”D：“视卒如爱子”正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。所谓情感管理，就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围的一种管理方式。情感管理最能体现文化管理的亲和力，其核心是激发职工的积极性，消除职工的消极情绪，通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理
9、。中国传统文化是一种伦理型文化，伦理型文化往往要依赖情感的纽带来维系。中国古代先哲对情感管理的作用有许多精彩的论述，如“爱民”、“视卒如爱子”等种种见解与现代的情感管理理念如出一辙。A项错误，“百善孝为先”是指儿女的行为不应该违背父母、家里的长辈以及先人的心意，是一种稳定伦常关系的表现，与管理无关。B项错误，“柔弱胜刚强” 是一种为人处世、修行悟真的思想，与管理无关。C项错误，“得道者多助”，意指遵循道义的人能够得到人们的帮助，强调的是道义的作用，与管理无关。D项正确，“视卒如爱子”意思是对待士兵像对待自己的孩子一样，强调作为将领要加强与士兵的感情，属于情感管理。故本题选D。10、中华人民共和
10、国公告这一公文的标题形式是（ ）。A：发文单位加文种B：事由加文种C：只有文种名称D：发文单位加事由加文种正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理条例第九条第七项规定：“标题，由发文机关名称、事由和文种组成。”题干中，“中华人民共和国”为发文机关，“公告”为文种。因此公文的标题形式是发文单位加文种。故本题选A。11、国家通过税收调节收入差距，维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法（）。A：经济方法B：法律方法C：行政方法D：传播方法正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。刚性管理方法包括法律方法、行政方法、经济方法。A项正确，经济方法是指根据客观规律，运
11、用各种经济手段，调节各种不同经济主体的关系，已获得较高的经济效益和社会效益的管理方法。经济方法的特点是诱导性、间接性、灵活性、平等性。因此国家通过税收是运用了管理中的经济方法。B项错误，法律方法是建立、健全各种法律法规，司法工作和准司法工作。法律方法具有权威性、规范性、强制性、稳定性、预防性的特点。与题意不符。C项错误，行政方法是依靠行政组织的法定职权，运用命令、决定指示等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。行政方法具有权威性、强制性、层级性、针对性的特点。与题意不符。D项错误，传播方法不属于管理方法。故本题选A。12、秘书部门接收任何保密文件、资料，
12、都要( )。A：用印并保管B：锁入保险柜C：查收并封存D：签收并登记正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。文秘工作中重要的一部分保密工作，秘密文件、资料一般为电子、纸面两种。电子资料文件应加锁并在离开时关闭电脑。纸面信息包括利用纸张、各种胶片等物质作为载体的文字、表格、图形等信息，做好纸面信息的安全，可采用下述方法：（1）、接收任何保密文件、资料等都要签收并登记；（2）、文件或其他纸面保密信息只发给或传阅到被授权的人员，并要签收；（3）、在传递保密文件或资料时，要放在文件夹、盒中携带，以防失密或散落丢失；（4）、所有保密的信息应归类在专用文件夹中，并清楚标明“机密”，保存在带锁的、防火
13、的柜子里；（5）、离开办公室时，不把机密信息和文件留在办公桌上，应锁入抽屉或柜子，并锁好门窗；（6）、用邮电发送保密信息，信封要封口，并标记“秘密或保密”；（7）、为了确保安全，高密级信息可以由工作人员亲自送交收件人；（8）、复印完成后应将保密原件取走，不要留在玻璃板上；（9）、当传真保密信息时，须使用具有保密功能的技术设备或要求接收人等在传真机旁及时收取；（10）、极为重要且不常使用的纸面信息可以制成缩微胶片，保存到银行保险柜里；（11）、不再需要的保密文件要粉碎。据第一条可知，正确答案为D。故本题选D。13、在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管
14、这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（ ）。A：以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂B：增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛C：这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属D：办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力正确答案选项：B解析：本题主要考查管理学中的行政管理。A项错误，“消除”的说法太过绝对，且部门之间背后议论的场所不局限于办公室。B项正确，没有分隔的大办公室最大的好处就是有利于各部门公司员工的相互沟通，通过很好的沟通和交流从而形成一种良性的团队氛围，有利于组织发展。C项错误，从有利于组织发展的层面出发，管理者对下属应该是综合管理而不是简单的进行监控。D项错误，选项中的“自我约束”与题干中的“组织发展”不一致。故本题选B。14、下列选项中，哪一项不是决策者做出“最优”决策所依据的必要条件（ ）。A：容易获得与决策有关的全部信息B：准确预期每个方案被执行的结果C：监视并研究外部环境的动态变化D：能真实了解全部信息的价值所在正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A、B、D三项正确，古典决策理论认为决策者是完全理性的“经济人”, 作为生产者，决策者以追求最
