2023年江西省鹰潭高新技术产业开发区社会事业局招聘聘用人员5人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

上传人:无懈可击****lity 文档编号:375764188 上传时间:2024-01-02 格式:DOCX 页数:181 大小:102.78KB
返回 下载 相关 举报
2023年江西省鹰潭高新技术产业开发区社会事业局招聘聘用人员5人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第1页
第1页 / 共181页
2023年江西省鹰潭高新技术产业开发区社会事业局招聘聘用人员5人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第2页
第2页 / 共181页
2023年江西省鹰潭高新技术产业开发区社会事业局招聘聘用人员5人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第3页
第3页 / 共181页
2023年江西省鹰潭高新技术产业开发区社会事业局招聘聘用人员5人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第4页
第4页 / 共181页
2023年江西省鹰潭高新技术产业开发区社会事业局招聘聘用人员5人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第5页
第5页 / 共181页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年江西省鹰潭高新技术产业开发区社会事业局招聘聘用人员5人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年江西省鹰潭高新技术产业开发区社会事业局招聘聘用人员5人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析(181页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年江西省鹰潭高新技术产业开发区社会事业局招聘聘用人员5人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列公文中,不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是( )。A:命令B:指挥性通知C:事务性通告D:下行意见正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条的规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”B项正确,党政机关公文处理工作条例第八

2、条规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作,具有执行效用。C项错误,党政机关公文处理工作条例第八条规定:“通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”事务性通告是要求下级遵守或周知的具体事物和临时性事物。D项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“意见,适用于对重要问题提出见解和处理办法。”下行意见是上级对下级提出见解和处理办法,下级可以依据上级给出意见去执行相关工作。故本题选C。2、公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作属于( )。A:公文写作B:公文运行C:公

3、文处理D:公文系统正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本常识。A项错误,公文写作是指公务文书的写作,是文件的拟稿工作,它是机关制发文件的第一个工作环节。B项错误,公文运行是指从收文到发文的办理过程中的规范公文运转程序。C项正确,公文处理是指对公文的创造、处置和管理,包括公文的拟制、办理、管理、整理、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。D项错误,公文系统就是涉及公文管理、写作等每个方面的总称。故本题选C。3、在一份批复文件中,原文表达“原则上同意”,则发文机关的态度是( )。A:完全不同意B:部分同意C:同意D:含糊正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。在批复文件中,答复态度通常有三

4、种情况:一、同意或批准;二、基本同意或原则上同意;三、不同意、不予批准。除第一种情况外,其他两种都需说明理由和依据。如果原文中表达“原则上同意”,则发文机关的态度视为同意。故本题选C。4、XX县文化和旅游局党委召开民主生活会,以纪要形式发文,下列说法不正确的是( )。A:纪要须成文于会后B:本次会议只能形成一个纪要C:纪要必须经过全体参会人员表决通过才可制发D:写纪要时必须客观忠实地叙述会议情况,不可加以评论正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十五项规定:“纪要,适用于记载会议主要情况和议定事项。”A项正确,会后才能对整个会议的主要情况做总结梳理。

5、B项正确,一场会议只能形成一份纪要。C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定:“决议,适用于会议讨论通过的重大决策事项。”据此,决议需要表决通过的程序,纪要不需要。D项正确,纪要需要遵守客观性的规定。本题为选非题,故本题选C。5、组织是协作的系统,最重要的是要抓住( )之间的协作。A:人与人B:决策层与管理层C:部门与部门D:局部与整体正确答案选项:A解析:本题考查组织的特点。管理的组织职能是指根据工作的要求与人员的特点设计岗位,通过授权和分工,将合适的人员安排在适当的岗位上,用制度规定成员的职责和相互关系,使整个组织协调地运转。在组织里的协作,更重要的是人与人的协作。故本题选A

6、。6、“你市关于恳请设立H市滨海新区的请示(H市府201950号)收悉”,这是某公文正文的开头,可知该公文是一则( )。A:批复B:意见C:通知D:报告正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。题干中公文开头符合批复开头引语的写法。根据党政机关公文处理工作条例第八条:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”它是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。批复引语要点出批复对象,一般称收到某文,或某文收悉。故本题选A。7、事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照( )规定给予处分。A:行政机关公务员处分条例B:中华人民共和国行政监察法C:中国共产党纪律处分条例D:事业单位工作人员处

7、分暂行规定正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员处分暂行规定第二条第一款规定:“事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。”所以事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照事业单位工作人员处分暂行规定给予处分。故本题选D。8、某化妆品公司随着经营范围的扩大,总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大,从原来的4人扩大到100人。最近,公司发现营销人员对公司的做法有异议,并且队伍有些松散,缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况,你认为当前最重要的解决措施是( )。A:营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员B:总经理应该投入更多的时间,加强对

8、营销队伍的招聘环节的管理C:总经理的管理幅度太宽,应该增设管理层次或者为总经理配备助手D:重新调整激励政策,用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,营销人员队伍扩大是公司经营范围扩大的体现,仅依靠总经理加强管理是不够的,直接裁员不利于公司的发展。B项错误,总经理直接管理的营销队伍过于庞大,投入时间加强招聘环节的管理不能直接提高管理效率。C项正确,管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围,当管理幅度超出一定限度时,管理的效率就会随之下降。总经理直接管辖的营销人员队伍过大,出现队伍松散、缺乏一致

9、性和凝聚力的现象,说明总经理的管理幅度过宽,应当增设管理层次或者为总经理配备助手,缩小管理幅度,提高管理效率。D项错误,营销人员对公司的做法已经产生异议,并且队伍有些松散,只调整公司的业务提成比不能提高管理效率。故本题选C。9、下列公文用语中没有歧义的是( )。A:本厂新建五个150立方的污水处理池B:此项工作涉及四个单位十一个人C:我们要学习文件D:据调查研究,同意贵单位开展相关研发工作正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,“五个150立方”可以为五个处理池共计150立方米,也可以为每个150立方米,因此出现歧义。B项错误,“涉及四个单位十一个人”可以为四个单位共计11人,

10、也可以为每个单位11人,因此出现歧义。C项错误,“我们要学习文件”可以为需要学习一分文件,也可以为将要学习一份文件,因此出现歧义。D项正确,表意清楚,没有歧义。故本题选D。10、( )是控制公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定。A:行文规则B:行文等级C:行文条例D:行文习惯正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本常识。行文规则指关于公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定。行文规则包括:1、行文时要尊重组织系统隶属关系;2、行文时要尊重机关职权;3、行文时要考虑是否服从工作需要;4、行文时要明确发文权限;5、两个以上的同级机关可以联合行文;6、经批准在报刊上全文发布的行政

11、法规和规章,应当视为正式公文依照执行,同应具有法律效用,可以不再行文。故本题选A。11、如附件和公文正文不能一起装订,应在附件()编排公文的发文号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。A:左上角第一行顶格B:左上角第一行空2字C:右上角第一行右顶格D:右上角第一行右空2字正确答案选项:A解析:本题考查公文知识,主要涉及公文格式的内容。党政机关公文处理工作条例第十条:公文的版式按照党政机关公文格式国家标准执行。A项正确,党政机关公文格式7.3.7附件中规定:如附件与正文不能一起装订,应当在附件左上角第一行顶格编排公文的发文字号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。故正确。B项错误,不符合党政机关

12、公文格式的规定,故错误。C项错误,不符合党政机关公文格式的规定,故错误。D项错误,不符合党政机关公文格式的规定,故错误。再次标注答案故本题选A。12、公文中唯一的一种平行文种是(),其适用的范围相当广泛。A:请示B:函C:决定D:报告正确答案选项:B解析:本题考查的是公文文种。A项错误,请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示,而上级则应及时回复。与题干无关。B项正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复审批事项。是属于平行文。C项错误,决定是“适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关

13、不适当的决定事项”的公文。是属于下行文。D项错误,报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。是属于上行文。故本题选B。13、向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项的公文是( )。A:请示B:报告C:请示报告D:函正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”不适用于同级。B项错误,党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况

14、,回复上级机关的询问。”不适用于同级。C项错误,不存在请示报告这样的文种,请示和报告属于两种公文文种。D项正确,党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”故本题选D。14、公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报( )。A:可以不加盖B:尽量加盖C:必须加盖D:应当加盖正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第十三项规定:“公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。”故本题选A。15、利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是( )。A:校园招聘B:内部提拔C:现场招聘D:领导任命正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,校园招聘主要是针对应届生,而应届生在正式进入工作需要一段较长的培训时间,因此并不能迅速展开工作。B项正确,内部提升是当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号