《2023年江西赣州经济技术开发区招商局招聘11人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年江西赣州经济技术开发区招商局招聘11人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（186页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年江西赣州经济技术开发区招商局招聘11人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下（ ）行，每个自然段左空（ ）字，回行顶格。A：一；二B：二；二C：一；一D：二；一正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式第7.3.3条规定，公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“
2、1.”“（1）”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。故本题选A。2、下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革说法错误的是（ ）。A：立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平B：既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别C：对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低D：事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的机关（单位）编制内的工作人员正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定规定：保障水平与
3、经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。B项正确，根据关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定规定：改革需要坚持公平与效率相结合的基本原则。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。C项正确，根据关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定规定：改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，
4、通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。D项错误，根据关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定规定：改革的范围适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。故本题选D。3、在公文首页，如果主送机关名称过多导致不能显示正文时，应（ ）。A：将主送机关改为抄送机关B：将主送机关名称移至版记C：将主送机关删除D：将主送机关名称移至文尾正确答案选项：B解析：本题考查公文主体的书写。A项错误，主送机关不可以改为抄送机关。B项正确，若主送机关名称过多导致不能显示正文时，可以挪到最后的
5、版记，也可以直接写统称。C项错误，选项表述错误，不可以将主送机关删除。D项错误，选项表述错误，不可以将主送机关名称移至文尾。故本题选B。4、（）通知是用于转下级机关的公文，（）通知是用于转不相隶属机关的公文。A：批转性；转发性B：指示性；转发性C：转发性；指示性D：指示性；批转性正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，批转性通知用于上级机关批转下级机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。B项错误，指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作，不与题目第一个空对应。C项错误，转发性、指示性不能分别与题
6、目相对应。D项错误，指示性、批转性不能分别与题目相对应。故本题选A。5、“你市关于将XX津港商业性保税仓库扩展为保税区的请示（X政报202015号）悉，现批复如下”属于公文的（ ）开头方法。A：引文式B：目的式C：根据式D：举文式正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，引文式开头指的是开头先引用了其他文件名。例如国务院关于长三角生态绿色一体化发展示范区总体方案的批复的开头：“国家发展改革委关于报送长三角生态绿色一体化发展示范区总体方案的请示（发改地区20191634号）收悉。”B项错误，目的式开头指用“为”、“为了”等介词构成介词词组发端，交代阐明制文目的。题干中未出现表目的的
7、内容。C项错误，根据式开头即开头交代行文的根据，以保证发文的法定权威性，一般多用“根据”、“遵照”、“按照”等作为语言标志。D项正确，举文式开头是批复、转发、批转、印发通知等文种惯常使用的开头方法。其特点是先列举出所要批复、转发、批转、印发的文件名称（或某时来文、某号文件）紧接着表明态度，或者举文表态合为一句。例如：“你市关于将天津港商业性保税仓库扩展为保税区的请示（津政报199034号）悉。现批复如下”（国务院关于设立天津港保税区的批复）。故本题选D。6、管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为
8、2层，则该组织共有（ ）。A：111人B：100人C：99人D：88人正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理幅度为10人，说明高层管理者1名，中层管理者为10人，基层员工100人，共计111人。故本题选A。7、 （ ）是组织的重要的资源，它可以衡量速度和效率的高低。A：技术B：时间C：考勤D：评价正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理知识。技术是组织的重要的资源，它可以衡量速度和效率的高低。技术水平高，意味着生产效率高，发展速度快。故本题选A。【解析拓展】B项：时间无法很亮速度和效率。B项错误。C项，考勤考查的是员工的出勤，与速度和效率无关。C项错误。D项，评价与速度和效率
9、无关。D项错误。8、甲街道办事处收到一份来自上级机关的公文，下列判断正确的是：（ ）。A：这份公文可能是报告或通知，但不可能是请示B：甲街道办事处可能是主送机关，也可能是抄送机关C：甲街道办事处收到公文后，必须起草公文进行转发或存档D：由上级机关下发的公文，甲街道办事处必须尽快回复正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。报告和请示都是上行文。因此选项不可能是
10、报告和请示，但可能是通知。B项正确，甲街道办事处收到上级机关的来文，此公文为下行文，上级机关是发文机关，甲街道办事处是收文机关，而收文机关包括主送机关与抄送机关。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十九条，公文起草应当做到：深入调查研究，充分进行论证，广泛听取意见。公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项，起草单位必须征求相关地区或者部门意见，力求达成一致。C项说法太过于绝对。D项错误，并非所有的公文都需要回复，比如通知。故本题选B。9、大鹏向其朋友抱怨道：“我的部门主管只知道吩咐我们做事，要我们按时完成工作，每天都要求加班，一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论，大鹏部门
11、主管的领导方式属于（ ）。A：中庸型B：团队型C：任务型D：贫乏型正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特布莱克和简莫顿创立。他们设计了由81个方格组成的图形，纵向表示领导者对人的关心程度，横向表示领导者对生产关心的程度。根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合，可以将领导分为5种类型：贫乏型领导者、俱乐部式领导者、中庸型领导者、任务型领导者、团队型领导者。A项错误，中庸型领导者对工作的关心和对人的关心兼顾，很重视同僚和员工对自己的评价，力求在群体中稍有优势。B项错误，团队型领导者对生产和对人都很
12、关心，对工作和对人都很投入，在管理过程中把企业的生产需要同个人的需要紧密结合起来，既能带来生产力和利润的提高，又能使员工得到事业的成就与满足。C项正确，任务型领导者对业绩关心多，对人关心少，作风专制，他们眼中没有鲜活的个人，只有需要完成生产任务的员工，他们唯一关注的只有业绩指标。根据题干可知，该领导“只关心下属完成工作，不关心下属身心”，属于任务型领导。D项错误，贫乏型领导者对业绩和对人关心都少，实际上，他们已放弃自己的职责，只想保住自己的地位。故本题选C。10、下列文种中（）的标题可省略事由。A：通知B：通报C：请示D：报告正确答案选项：A解析：知识定位本题考查公文知识，主要涉及公文格式的内
13、容。按照党政机关公文处理工作条例规定，标题由发文机关、事由、文种组成。逐项解析A项：正确，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知的标题可省略发文机关和事由，只写“通知”，故正确。B项：错误，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。可以省略发文机关，但不能省略事由和文种，故错误。C项：错误，请示一定要写清事由，一看一目了然，虽然实际工作中有个别公文仅有请示二字，但这种写法是不正确的。D项：错误，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。其标题要明确汇报、反映、回复的事情或内容，不可省略，故错误。再次标注答案
14、故正确答案为A。11、行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的角度看，行政监察是（ ）。A：专门的监督B：主管监督C：职能监督D：法制监督正确答案选项：A解析：本题考查行政管理常识。行政监察是指国家行政机构内监督职权的机关依法对国家行政机关及其公务员行使行政权力的行为进行的监视和督察。行政监督包括内部监督和外部监督：内部监督分为行政机关内的监督和专门监督（监察监督），外部监督为权力机关监督（各级人大及其常委会）、司法监督（法院/检察院）、政党监督（其他党派）、社会舆论监督。A项正确，我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务
15、员的行政行为所实施的检查与督导，是以监察机构为主体，政府机构为对象的监督行为，属于专门的监督。B项错误，主管监督，是指上级主管部门对下级相应的工作部门的监督。如国务院各部委和直属机关对地方各级人民政府相应的工作部门的监督、上级地方人民政府工作部门对下级地方人民政府相应的工作部门的监督等。这种监督有些属领导关系，有些属业务指导关系，其权限范围由中央和地方上下级部门之间实行领导或业务指导关系的不同而相区别。C项错误，职能监督，是指政府各职能部门就其主管的工作在其职能范围内对其它部门实行的工作监督，它包括平行关系和上下级关系的政府职能部门的监督。职能监督是以业务内容为核心的专项监督。D项错误，法制监
