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1、2023年梅州大埔县事业单位公开招聘281人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、揭示了激励式领导方式的是（ ）。A：焚书坑儒B：破釜沉舟C：卧薪尝胆D：七擒七纵正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。领导激励是指领导者激发、鼓励和调动人的热情和动机，使人潜在的工作动机尽可能充分发挥和维持，从而更好地实现社会和组织目标的过程。A项错误，焚书坑儒，又称“焚诗书，坑术士（术士即儒生）”，西汉之后称“焚书坑儒”。秦始皇在公元前213年和公元前212年焚毁书籍、
2、坑杀“犯禁者四百六十余人”。未体现激励式的领导方式。B项错误，破釜沉舟的意思是把饭锅打破，把渡船凿沉，表示下定决心，为取得胜利准备牺牲一切，属于反激励的领导方式。C项错误，卧薪尝胆是形容一个人忍辱负重，发愤图强，属于反激励的领导方式。D项正确，七擒七纵的典故是，三国时诸葛亮出兵南方，将当地酋长孟获捉住七次，放了七次，使他真正服输，不再为敌。比喻运用策略，使对方心服。属于激励式的领导方式。故本题选D。2、关于公文的用印，下列说法正确的是（ ）。A：印章应“骑年盖月”B：印章应压住正文C：当印章与正文不同处一页时，应在印章页注明“此页无正文”D：印章不得压成文日期正确答案选项：A解析：本题主要考查
3、公文的基本知识。A项正确，D项错误。根据党政机关公文格式7.3.5.1规定：“单一机关行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。”所以印章应“骑年盖月”，应该压的是成文日期。B项错误，根据党政机关公文格式7.3.5.1规定，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内，所以不应压住正文。C项错误，根据党政机关公文格式7.3.5.1规定：“当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决。”因此不能注明
4、“此页无正文”。故本题选A。3、“三个和尚没水喝”说明，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明（ ）。A：在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果B：纵使管理有方，也不一定人多好办事C：管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应D：即使管理无方，人多还是比人少好办事正确答案选项：C解析：本题考查管理学常识。“三个和尚没水喝”的故事说明，当团队成员缺乏积极性，就会产生人浮于事的现象，但当成员具备积极性但缺乏合理的管理时，同样会无法实现团队的整体效应。A项错误，三个和尚都不积极则没水喝，而三个和尚都很积极则水满为患，说
5、明不同心态作用下会产生不同的群体合作结果，而要消除这两种不利情况，则需要发挥有效的管理，既不能让没人挑水，也不可让挑水太多，即突出了有效管理的重要性。换言之，题干强调的不是问题本身，而是解决办法。B项错误，不一定人多好办事只是题干中故事所表达的浅层意思，其最终要表述的是管理工作的重要性和如何实现管理工作的有效性。换言之，如果管理有效，人多就会好办事。C项正确，三个和尚都不挑水，是内部人员普遍懒散，需通过管理调动起积极性；三个和尚都挑水，是内部人员普遍积极（人对水的需求有限，普遍积极易造成人力资源浪费），需通过管理协调人力资源，安排轮流挑水，保证每天有水喝。三个和尚代表着三个部分，各部分都懈怠，
6、整体效益为零；各部分都积极，整体效益过剩。这说明了管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应。D项错误，“三个和尚没水喝”一方面说明如果人浮于事且无有效管理的话，可能人多反而不如人少好。故选项中人多还是比人少好办事的说法错误。故本题选C。4、经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由。A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文处理知识。党政机关公文处理工作条例经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由；符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由起草单位修改后重新报送。故本题正确。5、人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作
7、用不包括（ ）。A：有利于实施人才强国战略B：有利于保障事业单位和职工合法权益C：有利于深化人事制度改革D：有利于接受群众监督正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。人事争议处理工作的依据包括实体性依据和程序性依据，实体性依据包括争议所涉及的国家及省的相关法律、法规和人事政策。程序性依据主要是人事争议处理的相关规定、办法和规则等。人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作，对于实施人才强国战略，保障事业单位和职工合法权益，维护社会稳定，深化人事制度改革，都具有十分重要的
8、意义。故本题选D。6、下列描述中不能用于公文数量表达的是（）A：减少了2倍B：两万五千里长征C：减少了50%D：一式四份正确答案选项：A解析：本题考查公文常识，主要考查对公文数量表达的认知。A项：错误，倍数只能表述数量的增加不能表示减少，比如200到100话，如果说成是200减少两倍的话，意思就成了减少了200的两倍就是400，结果就是负数了，这违反了客观事实。B项：正确，符合公文写作要求。C项：正确，符合公文写作要求。D项：正确，符合公文写作要求。本题为选非题，故本题选A。7、加盖印章的公文，成文日期一般右空（ ）字编排。A：一B：二C：三D：四E：五正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本
9、知识。根据党政机关公文格式7.3.5.1规定：“加盖印章的公文，成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章。”故本题选D。8、激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发加强人们实现待定目标的（ ）。A：手段B：方式C：规则D：过程正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。激励指激发人的内在动机，针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发加强人们实现待定目标的过程。在管理中，激励通常是指调动人的积极性，激励要素包括：动机、需要、外部刺激和行为。其中动机是推动人从事某种行为的心理动力，是激励的核心要素。故本题选D。9、根据监督主体不同，法律监督分为（ ）。A：国家监督、社
10、会监督B：社会监督、个人监督C：国家监督、个人监督D：国家监督、社会监督、个人监督正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。对于法律监督可以按不同的标准，从不同的角度进行各种分类。根据监督主体不同，法律监督分为国家监督（又称国家机关的监督）和社会监督两大类。故本题选A。10、下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是（ ）。A：科学地挑选并培训工人B：计划职能和执行职能相分离C：实行职能工长制D：在管理控制上实行例外原则正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。泰罗是古典管理学家，科学管理的创始人，被尊称为“科学管理之父”，于1911年发表了科学管理原理。泰罗的科学管理理论研究对象是
11、企业基层个体员工，研究目的是如何最大限度提高单个工人劳动生产率。其主要内容体现在作业管理和组织管理两方面。作业管理方面的主要内容：工作定额原理；挑选并培训出一流工人；差别计件工资制度。组织管理方面的主要内容：计划和执行相分离；实行职能工长制；管理上实行例外原则。故本题选A。11、统指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（ ）。A：系统管理原理B：人本管理原理C：动态管理原理D：科学管理原理正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，系统管理原理主张运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行系统分析，以达到管理的优化目标。系统管理原理体现为坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则
12、、整体效应原则及信息反馈原则。B项错误，人本管理原理认为：管理的核心对象是人。这一原则要求管理者要将组织内人际关系的处理放在首位，要将管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性上，努力为被管理者自我实现需要的满足创造各种机会。利益协调原则、行为激发原则、控制适度原则、权责对等原则、参与管理原则等都是从人本管理原则中引申出的符合该原理的原则。C项错误，动态原理认为管理是一个动态过程,是管理人员与被管理人员共同达到既定目标的活动过程。由该原理可导出管理弹性原则、反馈原则等。D项错误，科学管理原理是通过调查研究管理的规律，提高标准化水平，采用先进的管理技术，不断提高管理效率。故本题选A。12、下
13、列关于发文字号写法的说法中，不正确的是（ ）。A：发文字号中不应搭配“第”等虚字B：发文机关代字、年份、发文顺序号应按顺序排列，不能颠倒C：年份要写全D：年份可使用六角括号，也可使用圆括号正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成。发文字号年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。本题为选非题，故本题选D。13、通报的适用范围是：A：表彰先进B：传达决定C：任免人员D：反映情况正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。根据2012年党政机关公文处
14、理工作条例第八条第（九）项，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报共分为三类，分别是表彰通报、批评通报和情况通报。其中表彰通报是表彰先进集体和个人，树立典型，总结成功经验，号召大家学习的通报。由此可知，通报的适用范围是表彰先进。故本题选A。【解析拓展】B项：根据2012年党政机关公文处理工作条例第八条第（九）项，通报的适用范围应该是传达重要精神而非传达决定。B项错误。C项：根据2012年党政机关公文处理工作条例第八条第（九）项，通报并不具备任免人员这一适用范围。不符合题意。C项错误。D项：根据2012年党政机关公文处理工作条例第八条第（九）项，通报并不具备反映情况这一适用范围。不符合题意。D项错误。14、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。A：2年B：3年C：4年D：5年正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年”。故本题选B。15、若信函需要标注份号，应当顶格居版心左边缘编排在第（ ）条红色双线（ ）。A：一；上B：一；下C：二；上D：二；下正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。信函如需标注份号、密级和保密期限、
