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1、四川雅安文化旅游发展限责任公司招考（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、六西格玛管理方法简称为（ ）。A：PDCAB：MAICC：DMAICD：PDSA正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，PDCA是指PDCA循环。全面质量管理的思想基础和方法依据就是PDCA循环。PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段，即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）。在质量管理活动中，要求把各项工作按照作出计划、计划实施、检
2、查实施效果，然后将成功的纳入标准，不成功的留待下一循环去解决。B项错误，MAIC是指MAIC管理会计信息化项目，其是由中国商业会计学会管理会计分会发起的、专注于信息化方向的管理会计认证项目。C项正确，六西格玛管理法是一种质量尺度和追求的目标，是一套科学的工具和管理方法，运用DMAIC（改善）或DFSS（设计）的过程进行流程的设计和改善。是一种经营管理策略。六西格玛管理是在提高顾客满意程度的同时降低经营成本和周期的过程革新方法，它是通过提高组织核心过程的运行质量，进而提升企业赢利能力的管理方式，也是在新经济环境下企业获得竞争力和持续发展能力的经营策略。六西格玛管理法简称为DMAIC。D项错误，P
3、DSA是指PDSA循环，又叫戴明环，是美国质量管理专家W爱德华兹戴明博士强烈推荐的一种简单的改进方法，它是全面质量管理所应遵循的科学程序。戴明环由四个阶段组成：计划、执行、学习和反应（PDSA），第三步“学习”原来叫做“检查”，因此戴明环原先称为PDCA循环，戴明博士在1990年做出改变，他认为“学习”比“检查”更恰当。戴明环既重视短期的持续改进，也重视长期的组织学习。故本题选C。2、周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的_原则。A：人本B：弹性C：能级D：人情正确答案选项：B解析
4、：本题考查管理学的基本原理。A项错误，人本原则指的是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能，创造性地完成工作任务。人本原理认为人不是单纯的“经济人”，而是具有多种需要的“社会人”，它认为企业中存在着非正式组织。B项正确，弹性原则，是指管理必须要有很强的适应性和灵活性，用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势，实现灵活管理。题干中“严格的纪律章程”可以体现出制度的不留余地，违反了弹性原则。C项错误，能级原则是指根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。D项错误，管理中没有人情原则一说。故本题选
5、B。3、下列著作中，被视为西方行政学产生的标志性著作是（ ）。A：行政学之研究B：政治与行政C：科学管理原理D：公共行政管理正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，托马斯伍德罗威尔逊系统地研究了欧洲的行政管理理论，并结合美国的具体政治实践和国情，在1887年的政治科学季刊上发表了行政学之研究，这标志着行政管理学概念上的行政学正式产生。B项错误，政治与行政的作者是弗兰克J古德诺。该书主要讲述了国家政治与行政的基本功能，政治与行政有怎样的关系等有关内容。C项错误，科学管理原理是美国管理学家弗雷德里克温斯洛泰勒创作的管理学著作。该书主要写了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的
6、具体方法。D项错误，公共行政管理的作者是彭和平，该书主要是对公共行政管理概论、西方公共行政学的产生与发展、行政组织、行政领导、公共行政职能与政府职能、行政执行等进行介绍。故本题选A。4、实行基层政府统一对社区工作综合考核评比后，各职能部门不再单独组织考核评比活动，取消对社区工作的“（ ）”事项。A：先进评选B：各种台账C：综合检查D：一票否决正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。2017年6月发布实施的中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见指出，实行基层政府统一对社区工作进行综合考核评比，各职能部门不再单独组织考核评比活动，取消对社区工作的“一票否决”事项。投票选举或表决中，只要有一
7、张反对票，该候选人或者被表决的内容就会被否定。这种一票否决机制又称为一票否决权。掌握有一票否决权的人或者团体组织都是身处要职、举足轻重的角色。因此，拥有一票否决权又是身份和权力的象征。故本题选D。【解析拓展】A项：先进评选是为了：彰显先进性，进一步鼓励发挥模范带头作用。做出表率，激励其他人更好地发挥先锋模范作用。树立形象，更好地带领更多的人。题干提到各职能部门不再单独组织考核评比活动，意味着原本下放到职能部门的关系利害的重要权力被回收，先进评选并不符合要求。A项错误。B项：台账早期指摆放在台上供人翻阅的账簿，故名台账。久而久之，这个名词就固定下来，实际上就是流水账。它包括文件、工作计划、工作汇
8、报。题干提到各职能部门不再单独组织考核评比活动，各种台账并不符合要求。B项错误。C项：综合检查是指在社会工作服务项目的实施过程中，项目是否符合原有的计划安排，是否达到预先设定的目标，需要对项目的实施进行全面检查、评估和总结。题干提到各职能部门不再单独组织考核评比活动，综合检查并不符合要求。C项错误。5、在“金字塔型”“哑铃型”“橄榄型”三种社会结构中，“橄榄型”属于稳定型的社会结构。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理知识。“橄榄型”社会结构，就是两头小，中间大，即贫困者和极端富裕者只占社会人口的少数，而绝大多数是处在中间的比较富裕的阶层。社会结构分层理论认为，“
9、橄榄型”属于稳定型的社会结构。因为中间阶层在技能、职能、收入和财富占有状况，社会地位或权力等方面都处于中间状态，这些处于中间状态的人群，对社会的主导价值观有较强的认同感，对社会对立和社会矛盾起着缓解作用，从而奠定稳定社会结构的基础。“金字塔型”结构是绝大多数社会成员处于塔的底部，属于贫困阶层。“哑铃型”结构是两头大中间小，在社会总人口中贫困者和富裕者占有多数，但中间阶层则比较弱小。“金字塔型”和“哑铃型”社会结构都呈现明显的阶级或阶层的对抗，因此，属于非稳定型的社会结构。故本题正确。6、在制定政策前应就现实条件进行调查，以尽量避免执行时遇到问题，这种做法是遵循了政策制定的( )A：系统原则B：
10、可行原则C：合法原则D：民主参与原则正确答案选项：B解析：公共政策制定遵循的基本原则包括：（1）系统原则；（2）协调原则；（3）可行原则；（4）合法原则；（5）民主参与原则。可行原则指决策者在决策活动中必须遵循切实可行的决策行为准则。贯彻这一原则的最好途径是对决策目标和决策方案进行可行性分析与研究，无论是重大工程项目的论证，还是社会政治、经济政策的出台，都必须预先进行可行性分析或试点，使决策建立在稳妥可靠的基础上。制定政策前，要进行可行性分析，就现实条件进行调查，以尽量避免执行时遇到问题。故本题选B。7、结语“敬请函复”适用的文种是（ ）。A：批复B：询问函C：请示D：答复函正确答案选项：B解
11、析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”常用固定结尾语“此复”“特此批复”等。B项正确，询问函主要用于询问某一事项、征求意见、催交货物等。结语常用“请速回复”“盼复”“请予复函”“敬请函复”等收尾。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”在主体之后，另起一段，以“当否，请批示”“妥否，请批复”“以上请示，请予审批”“以上请示如无不妥，请批转有关部门执行”等结语收尾。D项错误，答复函主要用于答复不相隶属机关询问相关方针、政策等问题而不能用批复时使用。结语
12、常用“此复”“特此专复”“特此函复”“专此函告”等收尾。故本题选B。8、下列关于事业单位工作人员处分暂行规定的说法，错误的是（ ）。A：被依法判处刑罚的，给予开除处分B：涉嫌违法违纪的，被调查立案期间，不得解除聘用合同C：在受记过处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位D：违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据事业单位工作人员处分暂行规定第二十二条第一款规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”B项正确，根据事业单位工作人员处分
13、暂行规定第二十五条第二款规定：“被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出国（境）或者办理退休手续。”C项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第七条第二款规定：“事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。”D项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第十三条第二款规定：“事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。”故本题选A。9、领导的法定权力又被称为（ ）。A：政治权力B：强制权力C：职位权力D：专场权力正确答案选项：C解析：职位权力又称职权，是由组织领导者的
14、地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。因此领导的法定权力又被称为职位权力。故本题选C。10、为进一步简化、优化公共服务流程，提高公共服务质量和效率，为基层群众提供公平、可及的服务，更好地激发市场活力和社会创造力，推动大众创业、万众创新，甲市明确专门责任科室和人员，对照权利清单、责任清单以及相关法律法规，全面梳理公共服务事项、年检类事项、政府制定培训事项和公共服务事项，编制完成了公共服务事项目录。这体现了行政管理机构（ ）。A：权责一致原则B：完整统一原则C：职能优先原则D：精简与效能原则正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，权责一致原则，是指在一
15、个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。B项错误，完整统一原则是指政府职能、行政权力和政府机构设置都是完整统一的。C项错误，职能优先原则，即职能是机构存在的前提，科学界定政府总体职能，科学配置和划分政府职能，以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性。题干中并未体现职能优先原则。D项正确，“精简”原则，是指依法设置国家机关，严格控制机构编制，定员定岗，国家机关之间职责明确，层次清楚。精简不能简单理解为数量上的减少，主要是指切实转变政府职能，减少行政运行成本，提高行政运行效能。“效能”原则，是指机构编制工作通过科学规范部门职能，合理设置机构，优化人员编制，不断改善机构编制资源的配置效率，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，促进党委、政府整体效能的提高。本题中的简化优化公共服
