2023江西新余事业单位招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

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1、2023江西新余事业单位招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、市政府把省政府文件以通知的形式发至县政府,这种形式叫( )。A:转发B:印发C:批转D:批复正确答案选项:A解析:通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。A项正确,转发性通知一般是将上级或者同级其他部分和单位的通知转发到本单位所有部门和单位,要求遵照执行。该项符合题意,应选。B项错误,印发类通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的

2、公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。该项不符合题意,应排除。C项错误,批转是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种特有的文书处理形式。批转性通知是用于将有关公文作为附件下发的通知,可以用于颁发本机关单位制定的规章制度;批准发出下级机关或业务部门的公文;转发、印发上级、平级和不相隶属机关的公文。该项不符合题意,应排除。D项错误,批复,是指“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。该项不符合题意,应排除。故本题选A。2、简报的报头排在( )上方,约占全页的面积。A:第一页B:第二页C:最后一页D:每一页正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。简报是由机关、团体

3、和企事业单位内部编发,用来反映情况、沟通信息的一种简要的书面报道或报告。报头排在简报的第一页上方,约占全页的三分之一的面积。故本题选A。3、沟通的主要作用不包括:A:减少分歧B:强化竞争C:获取信息D:表达思想正确答案选项:B解析:本题考查管理知识并选错误项。沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程。这种过程不仅包含口头语言和书面语言,也包含形体语言、个人的习气和方式、物质环境等。沟通还是一个信息交流的过程,它主要作用是减少分歧、获取信息和表达思想。故本题选B。4、下列发文字号正确的是( )。A:蒙政发(2013)06号B:国办发2013第8号C:蒙政发1395号D:国办发20131号正确答案

4、选项:D解析:本题考查公文常识,主要涉及公文格式的相关知识。党政机关公文格式规定:“发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。”A项,错误。该选项的年份不是用六角括号括入;发文顺序号不应编虚位。B项,错误。该选项的年份不是用六角括号括入;发文顺序号不应加“第”字。C项,错误。该选项的年份不是用六角括号括入且没有用全称。D项,正确。该选项符合发文字号的规定。故本题选D。5、转发类通知与印发类通知的相同之处在于:( )A:两者的来文渠道均为上级机关B

5、:两者均为平行文C:都需要写转发语或印发语D:对被印发或被转发的文件内容可进行适当改动正确答案选项:C解析:本题考查公文知识。转发类通知用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知。印发类通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。两者的来文渠道不同,A项错误;通知均为下行文,B项错误;两者均需写转发语或印发语,C项正确;对被印发或被转发的文件内容不能进行改动,D项错误。故本题答案选C。故本题选C。6、张华作为某公司的一名部门经理,最近正在为自己的管理方式发愁,鉴于员工近来消极的工作态度和较低的绩效表现

6、,他应该努力将自己的领导方式转变为下列哪种风格?( )A:高结构低关怀B:低结构低关怀C:高结构高关怀D:低结构高关怀正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的,他们列出了一千多种刻画领导行为的因素,通过高度概括归纳为两大类:结构维度和关怀维度。结构维度是指为了达到组织目标,领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度。它包括制定工作计划、安排工作程序、明确组织的目标和工作任务、设定员工必须达到的绩效标准、并强调工作的最后期限。关怀维度是指领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度。它包括倾听下属成员的意见和要求,注

7、意满足下属的需要,强调领导者与下属成员之间建立友好、信任、体谅的人际关系,以调动员工的积极性。根据两种维度的程度的高低不同,两者可以互相结合形成四种基本的领导风格,即低结构-高关怀型、高结构-高关怀型、低结构-低关怀型、高结构-低关怀型。一般来说,低结构-低关怀型的领导风格效果不好,而高结构-高关怀型的领导风格效果最好。题干中员工消极的工作态度和较低的绩效表现,需要采用的是高结构-高关怀型的领导风格。故本题选C。7、试用期间,管理者必须对员工进行必要的考核,考核的内容不包括( )。A:工作成绩B:能力提高C:性格类型D:行为模式正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。员工在试用期间,管

8、理站必须为其制定工资标准与绩效目标,对其进行必要的考核,考核可以从能力及能力的提高、工作成绩、行为模式及行为模式的改进等。本题为选非题,故本题选C。8、帕累托最优用于描述( )。A:资源配置效率B:行政效率C:生产效率D:管理效率正确答案选项:A解析:帕累托最优是指资源分配的一种状态,在不使任何人境况变坏的情况下,而不可能再使某些人的处境变好。帕累托最优是公平与效率的“理想王国”。故本题选A。9、行政组织根据其工作性质和作用为标准进行划分的行政组织类型中,( )通常是指由权威的专家学者和富有经验的资深政府官员组成,专门为政府出谋划策和对政策方案提供论证的行政机关。A:中枢机关B:辅助机关C:参

9、谋机关D:职能机关正确答案选项:C解析:本题考查行政管理常识。A选项错误,中枢机关又称首脑机关,是指中央政府和地方各级政府制定组织的总目标和长远规划,以及颁布大政方针和政策,并对辖区内的重大问题进行统一指挥和领导的机关。此项与题干不符。B选项错误,辅助机关是指为领导机关和职能机关能顺利有效地进行管理活动,在机关内承担辅助性业务工作的机关,即协调行政首长处理日常事务的综合性办事机关,包括办公厅和办公机关。此项与题干不符。C选项正确,参谋机关是指由权威的专家学者和富有经验的资深政府官员组成,专门为政府出谋划策和对政策方案提供论证的行政机关。此项与题干相符合。D选项错误,职能机关又称业务机关,是指活

10、动内容就是实现整个行政组织的目标、任务的机关,它直接履行政府的政治、经济、文化、教育、卫生、科技、社会服务职能,是与社会民众发生直接关系的组织。此项与题干不符。故本题选C。10、在( )条件下,决策者可能不知道有多少种自然状态,即便知道,也不知晓每种自然状态发生的概率。A:风险型决策B:不确定性决策C:战略性决策D:非程序化决策正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。决策按影响范围和重要程度分为战略决策、战术决策和业务决策,按经营决策的问题是否重复出现分为程序化决策和非程序化决策,按决策的问题条件分为确定型决策、风险型决策、不确定型决策。A项错误,风险型决策是指决策者对决策对象的自然状

11、态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标必须冒一定风险。B项正确,不确定型决策是可供选择的方案中存在两种或两种以上的自然状态,而且,这些自然状态所发生的概率是无法估计的。不确定性决策,是指在不稳定条件下进行的决策。在不确定性决策中,决策者可能不知道有多少种自然状态,即便知道,也不知晓每种自然状态发生的概率。C项错误,战略决策是解决全局性、长远性、战略性的重大决策问题的决策。一般多由高层次决策者作出,回答的是“干什么”。D项错误,非程序化决策,是指偶然发生的或首次出现而又较为重要的非重要复性决策。公共危机管理是典型的非程序化决策,没有固定的决策模式可供遵循,而且决策过程往往

12、表现为新颖、无结构,甚至使人感到似乎没有规律可循。故本题选B。11、政府坚持对人民负责的原则表现在政府工作的许多方面,其中在工作方法上的表现是( )。A:为人民服务B:以人为本C:求真务实D:从群众中来到群众中去正确答案选项:D解析:本题考查行政管理常识。A项错误,为人民服务是政府的工作宗旨,不符合题意。B项错误,以人为本是科学发展观的核心,不符合题意。C项错误,求真务实是政府及其工作人员的工作作风表现,不符合题意。D项正确,从群众中来到群众中去是政府坚持对人民负责的原则在工作方法上的表现。故本题选D。12、( )是行政领导者的首要责任,它贯穿并影响着行政领导活动的全过程,直接关系到行政管理活

13、动的成败。A:选用人才B:行政决策C:行政沟通D:调查研究正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。行政管理有领导、决策、指挥、执行、协调和监督等环节,其中,行政决策是最重要的,是关系到行政管理成败的关键因素。整个行政管理活动都是围绕着行政决策开展的,都是为了落实行政决策的目标和标准进行的。行政决策在公共管理活动中起决定性作用,处于核心地位。行政决策不仅是行政管理活动的先导,而且贯穿于行政管理的全过程,从而也主导着行政管理的全过程。故本题选B。13、公共管理学科目前处在:A:起步阶段B:发展阶段C:空想阶段D:完善阶段正确答案选项:B解析:本题考查管理学基本原理知识。公共管理学作为一门新兴的学科

14、,在中国正处在迅速发展成长阶段,但与此同时,对于公共管理学的各种争论与反思也使其面临巨大的身份危机。故本题选B。14、下列关于公文写作,说法错误的是( )。A:符合党和国家的方针、政策、法律、法令和上级机关的有关规定B:情况属实、观点明确、文字精练、条理清楚、层次分明、标点正确C:人名、地名、数字、引文要准确,日期不确定的情况下,可以不写D:数字,除部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,一般用阿拉伯数字书写正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A、B、D项正确,C项错误,公文写作主要有四类要求,分别为:(一)符合党和国家的方针、政策、法律、法令和上级机关的有关规定。(二)情况属实、观点明确、文字精练、条理清楚、层次分明、标点正确。(三)人名、地名、数字、引文要准确。日期一般要写具体的年月日。(四)数字,除部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,一般用阿拉伯数字书写。本题为选非题,故正确答案为C。15、工作人员的工资水平应当()。A:高于社会平均水平B:不低于社会平均水平C:与市场经济发展相适应、与单位发展相协调D:与国民经济发展相协调、与社会进步相适应正确答案选项:D解析:本题考查事业单位

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