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1、2023年贵州黔南瓮安县统一招聘事业单位工作人员200人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、山西省人民政府办公厅下发一份通知，其主送机关中写法正确的是（ ）。A：各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局:B：各市，县人民政府、省直各委、办、厅、局:C：各市、县人民政府、省直各委、办、厅、局:D：各市，县人民政府、省直各委，办，厅，局:正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文中上级机关向下行文，一般按先外后内顺序来写，市、县人民政府为外部机构，在
2、主送机关中并列写，省直各委、办、厅、局市内部机构，在主送机关中并列写，与市、县人民政府之间用逗号隔开。故本题选A。2、（ ）是制发公文，并对其负全责的机关的全称或规范简称，其作用在于表明公文的责任者和法定权威性，间接表明公文的空间效力范围。A：标题B：作者C：主题词D：印章正确答案选项：B解析：本题考查公文基础知识。公文的制作者是法定的，读者是特定的；公文具有特定效力，用于处理公务；公文具有行政机关赋予的特定的效能和影响力；公文具有规范的结构和格式，各种类型的公文都有明确规定的格式，而不是像私人文件那样主要靠各种“约定俗成”的格式。A项错误，标题用于提示公文的主要内容，是公文主旨的高度概括。B
3、项正确，公文是由法定作者制成和发布的。所谓法定的作者，是指依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构，这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文，其在发布和使用公文时必须签署机构和组织的名称或法定代理人的名称。C项错误，为了适应办公现代化的要求，便于计算机检索和公文的管理，公文“主题词”应运而生。主题词又叫关键词。它是指公文中代表其内容特征的、最能说明问题的、起关键作用的词。它是办公现代化的产物。D项错误，印章代表所属单位授权同意。故本题选B。3、下列关于公文的叙述，错误的是（ ）。A：发文机关标志居中排布B：上行文应当标注签发人姓名C：联合行文时，使用主办机关的发文字号
4、D：发文机构标志为红色，以华丽、美观、柔和为原则正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文格式7.2.4发文机关标志规定：“发文机关标志居中排布。”B项正确，根据2012年党政机关公文处理工作条例第九条第六款规定：“上行文应当标注签发人姓名。”C项正确，根据2012年党政机关公文处理工作条例第九条第四款规定：“发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。”D项错误，根据党政机关公文格式7.2.4发文机关标志规定：“发文机关标志颜色为红色，以醒目、美观、庄重为原则。”故本题选D。4、公布性公文是指党政机关向人民群众公布有关事项的公文。下列不属于我
5、国法律规定的公布性公文的是：A：公示B：公报C：通告D：公告正确答案选项：A解析：本题考查公文知识并选错误项。公文按照秘密程度和行文范围，分为秘密文件、普通文件和公布文件。公布性文件一般具有以下特点：无保密要求、受众面广泛、发布形式多样等特点。其主要包括公告、通告和公报三类。公示是指党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作的一种应用文文体，不属于党政机关公文处理条例中法定的15种公文。A项错误，但符合题意。故本题选A。【解析拓展】B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第四项，公报适用于公布重要决定或者重大事项。如中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报。
6、B项正确。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。停水、停电或者某一区域交通临时管制都可以使用通告。C项正确。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。如全国人大选举习近平总书记为国家主席要发布公告，我国在南海进行军事演习要向国内外发布公告。D项正确。5、反腐剧人民的名义中，“孙连成”式懒政令人深思，拿钱不干事，当官不作为，“遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走，出现难题就上交”。医治“为官不为”的顽症，政府必须（ ）。A：加强思想教育，培养危机意识B：完善用人机制，引导为官有为C：强化监督机
7、制，维护市场秩序D：简政放权，提高服务水平正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，题干中出现的问题是“为官不为”，而不是没有危机意识，选项表述与题干无关。B项正确，要医治“为官不为”的顽症，政府应从根本上完善用人机制，引导为官有为。C项错误，维护市场秩序与题干表述内容无关。D项错误，简政放权与题意无关。故本题选B。6、事业单位改革的最终目的是（ ），解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。A：促进公益事业更好更快发展B：推进事企分开，营办分离C：增强事业单位工作人员的服务意识D：推进国家治理体系和治理能力现代化正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位改革的
8、最终目的是促进公益事业更好更快发展，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。要始终把增强人民群众的获得感幸福感安全感作为衡量标准，以人民需求为导向，大力完善公益服务供给体系，让改革成果真正惠及全体人民。B项错误，习近平总书记同志在党的十九大报告中强调，深化事业单位改革，强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离，但这不是改革的最终目的。C项错误，推进事业单位编制改革，有助于增强服务主动性、促进提升服务能力与服务意识，但这不是改革的最终目的。D项错误，加快推进事业单位改革是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要任务。故本题选A。7、首席财务官是企业治理结构发
9、展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。首席财务官的简称是（ ）。A：CFOB：CEOC：CBOD：CKO正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，CFO是ChiefFinance Officer的简称，即首席财务官。B项错误，CEO是ChiefExecutiveOfficer的简称，即首席执行官。C项错误，CBO是ChiefBrandOfficer的简称，即首席品牌官，负责品牌战略管理和运营。D项错误，CKO是ChiefKnowledgeOfficer的简称，即首席知识官，负责企业内部知识管理相关工作。故本题选A。8、下列关于公文格式构
10、成规范的描述，不正确的是（ ）。A：发文机关标志需在规范简称后加“文件”二字B：其成文日期，可为发文机关负责人签发的日期C：附注，是公文在传达范围内需说明的具体事项D：发文字号，一般由发文机关的代号、年份组成正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第三章第九条第四项规定：“发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第三章第九条第十二项规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人
11、签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第三章第九条第十四项规定：“附注。公文印发传达范围等需要说明的事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第三章第九条第五项规定：“发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”故本题选D。9、行政管理活动的合法性基础是（ ）。A：公共性和私人利益B：效率性和私人利益C：公共性和公共利益D：效益性和公共利益正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类
12、组织系统，它是社会系统的一个重要分系统。行政管理的出发点和目标是为了实现公共利益，行政权力合法性的基础是行政权力的公共性。行政管理活动的合法性以其目的为基础。故本题选C。10、根据全国人大审议批准的国务院机构改革和职能转变方案和国务院常委会议审议通过的国务院直属特设机构、直属机构等设置方案，国务院决定将国务院机构设置情况予以发布，应选用（ ）行文。A：决议B：通知C：通告D：意见正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（一）款规定：“决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。”发布方案不能使用决议。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（
13、八）款规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”转变方案、设置方案等是需要有关单位周知事项，应使用通知。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（六）款规定：“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”发布方案不能使用通告。D项错误，意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，适用于对重要问题提出见解和处理办法。故本题选B。11、沟通了解激励下属的管理技能是：A：技术技能B：概念技能C：人际技能D：
14、分析技能正确答案选项：C解析：本题考查管理知识。人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。沟通、了解、激励下属的管理技能是人际技能。（C项符合题意，因此当选）想要通过沟通来管理团队，就需要良好的人际关系，既能够实现上级分配任务，又能够让团队整体达到满意状态，发挥自己的实力。通常情况下，作为一名管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。人际技能要求管理者了解他人的信念、思考方式、感情、个性及态度。研究表明，人际技能对各层管理者都有同等重要的意义。在同等条件下，人际技能可以极为有效地帮助管理者在工作中取得更大成效。
15、C项符合题意，因此当选。故本题选C。【解析拓展】A项：技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要，对中高层领导者，掌握技术技能的必要性稍小。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非技术技能。A项不符合题意，因此不当选。B项：概念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非概念技能。B项不符合题意，因此不当选。D项：技术分析是指以市场行为为研究对象，以判断市场趋势并跟随趋势的周期
