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1、2023年黑龙江省黑河市爱辉区招聘9人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文使用中具有法定效用的正式文本，并具备法定生效标志的稿本称作（ ）。A：草稿B：定稿C：讨论稿D：送审稿正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，草稿是供讨论、征求意见、修改审核、审批用的原始的非正式文稿，内容未正式确定，不具备正式公文的效用。B项正确，定稿是内容已确定，已履行法定生效程序的最后完成稿，具备正式公文的效用，是制作公文正本的标准依据。C项错误，讨论稿
2、指的是尚在反复讨论，并未最后形成一致意见的版本，属于草稿的一种，不具备法定效用。D项错误，送审稿是指征求意见稿在广泛征求意见的基础上，由起草单位认真汇总、研究和修改完善后形成的一种供审查用的草稿。送审稿属草稿形式之一，尚未履行最后的法定生效程序，不具备法定效用。故本题选B。2、党政机关公文处理工作条例规定，应当标注份号的公文是（ ）。A：普发公文B：紧急公文C：上行公文D：涉密公文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，普发性公文指没有特定的主送机关，或在新闻媒体上直接公开发表的公文，此类公文不需要标注份号。B项错误，公文处理必须做到及时、准确、安全。紧急程度是对公文传递和办理
3、速度的要求。标明紧急程度，是为了引起特别注意，以保证公文的时效，确保紧急事项的及时处理。公文行文时应根据紧急程度，分别标明“特急”、“急件”；紧急程度在公文右上角标注。紧急程度与份号没有直接关系。C项错误，上行公文是从行文方向分析的，指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。D项正确，党政机关公文处理工作条例第三章第九条第一项规定：“份号是公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。”故本题选D。3、维护公文的高度严密性是指( )。A：公文的保密性B：公文语言结构的严密C：公文行文程序的严密D：施行办法的严密正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文的严密性是指文
4、章的各个部分之间有严密的逻辑联系，既不能出现前后内容互不相干的现象，也不能出现前后内容相互矛盾的现象。公文的高度严密性是指公文语言结构的严密，以防止公文内容出现含糊不清，歧义，有漏洞等。故本题选B。4、某乡镇向上级县政府请示辖区内一个石材厂的修建事项，石材厂修建与县环保局相关。下列程序错误的是（ ）。A：乡镇写请示前与县环保局协商取得一致意见后，将请示报到县政府办公室处理B：乡镇写请示时将县环保局协商后不统一的意见写入请示中上报县政府C：乡镇写请示后报县政府办公室，由县政府拟办意见后呈阅领导D：乡镇写请示后报县政府办公室，由县政府办公室对该事协商处理正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识
5、。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十九条第六款规定：“公文起草应当做到：（六）公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项，起草单位必须征求相关地区或者部门意见，力求达成一致。”B项正确，请示事项涉及其他单位的，应事先征求所涉单位意见并由其主要负责人签字确认；对经充分协商暂不能达成一致的，须在请示中写明各方意见及理据。C项错误，除紧急情况外，乡镇和部门需县政府审批或阅知的公文，一律由县政府办公室主任或副主任提拟办意见后送政府领导批阅。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第二十四条规定第四项规定：“承办需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。”因此县政府办公室收到请示后，应从中协商并明确
6、该事项的主办部门。本题为选非题，故正确答案为C。5、联合行文时（ ）在前。A：先签署意见的机关B：签署时提出意见的机关C：主办机关D：协办机关正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。联合行文，主办机关名称应当排列在前，联合下发的文件，应由主办机关盖章。故本题选C。6、在会议进行过程中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（ ）。A：正强化B：负强化C：自然消退D：惩戒正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，正强化是指任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果。就是奖励那些符
7、合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。B项错误，负强化是指对于符合组织目标的行为，撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。如对正在服刑的犯人减刑，以鼓励其在服刑期间的积极表现。C项正确，消退属于降低行为发生率的技术之一，是一种无强化的过程，其作用在于降低某种反应在将来发生的概率，以达到消除某种行为的目的。题干中，管理者无视举手行为可降低其他人举手发言的频率。D项错误，惩罚是对于行为主体进行一些惩罚措施以降低某种行为发生的概率，题干中无视举手行为不属于惩罚措施。故本题选C。7、 公文语言的主要特点是庄重、严谨、流畅。（ ）A：正确B：错误
8、正确答案选项：A解析：本题考查公文概述知识。根据党政机关公文处理工作条例第十九条第三款和第四款，公文起草应当做到：内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练。文种正确，格式规范。公文语言的主要特点是：庄重、准确、朴实、精炼、严谨、规范。这些特点具体体现在公文词语、公文语句、公文表达、公文修辞中。故本题正确。8、江西省实施办法规定，新建居民住宅区，必须把居民委员会的办公用房纳入基建规划；建设单位应当按照每个居民委员会不少于（ ）平方米的标准，无偿提供居民委员会的办公用房。A：2B：6C：10D：18正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。根据江西省实施办法第二十六条，市、区人民政
9、府应当因地制宜统筹解决居民委员会的办公用房。新建居民住宅区，必须把居民委员会的办公用房纳入基建规划；建设单位应当按照每个居民委员会不少于18平方米的标准，无偿提供居民委员会的办公用房。居民委员会的办公用房应当安排在楼房的第一层或者第二层。城市规划部门、建设部门和房地产管理部门对违反前款规定的，不得办理建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、房屋产权证。故本题选D。9、关于政府信息公开，下列说法错误的是：A：行政机关应主动公开所有政府信息B：公民、法人或者其他组织根据生产、生活及科研的需要可以向行政机关申请获取政府信息C：政府信息公开应遵从谁制作谁公开的原则D：行政机关收到政府信息公开申请，能够
10、当场答复的，应当当场予以答复正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项错误，政府信息公开条例第十四条规定：“依法确定为国家秘密的政府信息，法律、行政法规禁止公开的政府信息，以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息，不予公开。”B项正确，政府信息公开条例第二十七条规定：“除行政机关主动公开的政府信息外，公民、法人或者其他组织可以向地方各级人民政府、对外以自己名义履行行政管理职能的县级以上人民政府部门（含本条例第十条第二款规定的派出机构、内设机构）申请获取相关政府信息。”公民、法人或者其他组织根据生产、生活及科研的需要可以向行政机关申请获取政府信息。C项正确，政府信息公
11、开条例第十条第一款规定：“行政机关制作的政府信息，由制作该政府信息的行政机关负责公开。行政机关从公民、法人和其他组织获取的政府信息，由保存该政府信息的行政机关负责公开；行政机关获取的其他行政机关的政府信息，由制作或者最初获取该政府信息的行政机关负责公开。法律、法规对政府信息公开的权限另有规定的，从其规定。”D项正确，政府信息公开条例第三十三条第一款规定：“行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复。”本题为选非题，故本题选A。10、在制定了切实可行的计划后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能激励和管理员工。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查行政管理概述知
12、识。管理的基本职能按照发展顺序展开依次为计划、组织、领导、控制等方面。所以，在制定了切实可行的计划后，管理人员的下一步应该是组织，而不是领导。故本题错误。11、公文成文日期以（ ）为准。A：负责人签发的日期B：草拟公文结束日期C：发出日期D：根据工作需要确定的日期正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十二条规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”故本题选A。12、根据我国党政机关公文处理工作条例的规定，公文的秘密等级可分为（ ）。A：绝密、机密、秘密B：秘密与机密C：绝密与保密D：保密、机密、
13、秘密正确答案选项：A解析：本题考查公文的保密级别。公文的密级分为：绝密、机密和秘密。A项正确，公文的密级分为绝密、机密、秘密。B项错误，选项表述错误。C项错误，选项表述错误。D项错误，选项表述错误。故本题选A。13、事业单位，是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用（ ）举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。A：国有资产B：集体资产C：个人资产D：公益性资产正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位登记管理暂行条例第二条规定：“本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活
14、动的社会服务组织。事业单位依法举办的营利性经营组织，必须实行独立核算，依照国家有关公司、企业等经营组织的法律、法规登记管理。”故本题选A。14、管理人员越是面对复杂问题，越是难以解决，越应该具备（ ）。A：技术技能B：人际技能C：概念技能D：沟通技能正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要，对中高层领导者，掌握技术技能的必要性稍小。B项错误，人际技能是指管理者处理人事关系的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。在以人为本的今天，人际能力对于现代管理者，是一种极其重要的基本功，没有人际技能的管理者是不可能做好管理工作的。具有良好人际技能的管理者，他们知道如何与员工沟通，如何激励、引导和鼓舞员工的热情和信心，能够使员工做出最大努力。相对来说，中层管理者人际技能较重要。C项正确，概念技能指纵观全局、洞察企业与环境要素间相互影响和作用的能力。概念技能包括：对复杂环境和管理问题的观察、分析能力，对全局性的、战略性的、长远性的重大问题处理与决断的能力，对突发性紧急处境的应变能力等。其核心是一种观察力和思维力。这种能力对于组织的战略决策和发展具有极为重要的意义，运用这
