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1、2023年马鞍山市办招考（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文需要向同级机关、下级隶属机关或者下级机关送达时，应该使用（ ）。A：主报B：主送C：抄报D：抄送正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，主报等同于主送。现在公文沿用的是主送的说法比较多。B项错误，党政机关公文处理工作条例规定，主送机关是公文的主要受理机关。C项错误，抄报是以前沿用的一种说法，主要是当抄送的机关为上级机关的时候，为了表示尊重，用抄报的形式。从严格意义上说，抄报
2、的形式已经不使用了。需要抄送给上级机关也是用抄送即可。D项正确，抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，公文需要向同级机关、下级隶属机关或者下级机关送达时，应该使用抄送。故本题选D。2、组织管理学派的代表人物法约尔将管理职能概括为五种，即计划、（ ）、指挥、协调、控制。A：领导B：人事C：沟通D：组织正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。亨利法约尔，古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人。法约尔将企业组织的全部活动分为六种：技术职能、商业职能、财务职能、安全职能、会计职能和管理职能。其中，管理职能又分为计划、组织、指挥、协调和控制五种。故本题选D。3
3、、适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文是（ ）。A：函B：报告C：请示D：批复正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”“不相隶属”即发文机关和收文机关之间谁也不能领导谁，谁也不能对谁负责，只要不是直接上下级，就可以称为不相隶属机关。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示适用于向上
4、级机关请求指示、批准。”D项错误，批复适用于答复下级机关请示事项。故本题选A。4、在领导决策正确的前提下，组织竞争力的焦点是（ ）。A：执行力B：学习力C：决策力D：创新力正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。在领导决策正确的前提下，组织竞争力的焦点是执行力。下属需要认真执行领导决策的内容。故本题选A。5、以下不属于公文发文办理环节的是（ ）。A：审核B：用印C：拟办D：签发正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据2000年8月24日国务院发布的国家行政机关公文处理办法第二十四条规定：发文办理指以本机关名义制发公文的过程，包括草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序。
5、A、B、D项正确，属于公文发文办理环节。C项错误，拟办是由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析，提出建议性的处置意见，属于公文收文办理的环节。故本题选C。注：本题考查的知识点已过时。2012年4月16日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发党政机关公文处理工作条例（以下简称条例）。该条例自2012年7月1日起施行，2000年8月24日国务院发布的国家行政机关公文处理办法停止执行。条例第二十五条规定，发文办理主要程序是：复核、登记、印制、核发。6、完善社区社会工作专业人才培养、选拔、使用、激励机制，到2020年每个社区至少拥有（ ）名以上的社会工作专业人才。A：3B：5C：7D：
6、9正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据2017年辽宁省大连市社区工作人员管理办法第六条指标管理，社区工作者按照比例，每200户居民配备一名编配比例实行指标管理，每个社区最低不得少于5人。各区（市、县）社区工作人员编配指标总数由市民政局会同市财政局核定。各区（市、县）、街道结合社区规模、工作职责和工作量合理确定各社区工作人员数量。故本题选B。【解析拓展】要建设宏大的社会工作人才队伍。这是构建和谐社会的一个重要依托，也是人才强国战略的一个新的内容7、若你单位要编写新中国成立70年以来单位法治建设大事记，你认为写作要领有哪些（ ）。要真实要完整要突出要简明要及时要清楚A：B：C：D：正确答案
7、选项：B解析：本题考查公文的基本知识。正确，大事记写作要求忠实于历史，真实可信。错误，大事记是以大事为记载，因此不需要事无巨细，面面俱到。正确，大事记是以单位重要工作活动和重大事件为主要内容，因此要内容突出。正确，大事记的写作要求言简意明，摘要记载。错误，大事记是对过去事件的回顾总结，并不是紧急情况，所以也不要求及时性。正确，大事记写作要清楚准确，切忌语焉不详。正确。故本题选B。8、公文在党政机关中发挥着重要作用，其中（ ）是公文作用最集中的体现。A：规范与约束作用B：宣传与教育作用C：领导与指导作用D：联系与协调作用正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文一经发出
8、，就具有强制执行的规范作用、准绳作用和约束作用，下级机关必须执行。这种规范与约束作用，是由党政机关公文的特性所决定的。B项错误，利用公文进行宣传教育在我国是常用的有效的宣传教育方式之一。比如历年来中共中央针对“三农”问题发布“一号文件”，就普遍起到了对广大农民和农村地区解读政策的强烈宣传教育效果。C项正确，领导与指导作用，是公文作用最集中的体现。在我国，党领导一切，党的领导是政治领导。党发布的领导性文件虽然不是国家法律法规，但我国的法律法规都是党的政策的具体化。国家各级行政领导机关和业务主观部门则根据党的政策性文件，制定和发布各项命令、决定、意见、通知来领导和指导下级机关的工作。上级机关传达领
9、导意图与下级机关贯彻执行相结合，就使公文成为纽带，充分发挥其领导与指导的作用。D项错误，党政机关公文在指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况的过程中，起到了十分重要的不可替代的联系与协调作用。故本题选C。9、在我国的行政首长负责制下，行政首长进行决策的最重要的关键环节是（ ）。A：领导本级政府工作B：征求群众意见C：服从上级政府的指令D：召集和主持本级政府的全体会议和常务会议正确答案选项：D解析：我国宪法、国务院组织法、地方各级人民政府组织法皆明确规定我国实行首长负责制，这种制度是建立在发挥集体作用基础之上的，是同集体领导相结合的行政首长个人负责制，行政首长进行决策时还应遵
10、循民主集中制原则，在决策时召集本级政府的全体会议和常务会议。ABC均不是决策的最重要环节。故本题选D。10、战略层次不包括下列哪项？（ ）A：总体战略B：竞争战略C：职能战略D：企业战略正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。战略层次是企业根据对未来经营环境的判断，在选择的目标层面上确定的战略意图和战略行动。一般来说，一个组织的战略可划分为三个层次，即组织总体战略、事业部战略与职能层战略。其中，事业部战略又称竞争战略、经营战略。因此，A、B、C项正确，D项错误。故本题选D。11、下列不属于公文写作常用表达方式的是（ ）。A：议论B：说明C：叙述D：描写正确答案选项：D解析：本题考查公文
11、的基本知识。公文的表达方式就是公文作者运用语言文字把思想内容表达出来的方法和手段。常见的表达方式有叙述、议论和说明。A项正确，公文写作可以适当使用议论。常见于决议、决定等。B项正确，说明是用简明扼要的文字，把事物的形状、性质、特征、成因、关系等解说清楚的表达方式。常见于通告、公告等。C项正确，叙述是公文写作中常用的表达方式。常见于报告、请示、通报等。D项错误，描写就是通过一定的写作手段（如生动形象的语言、朴素直白的对话），把人物或景物的状态具体形象地描绘出来。这是一般记叙文和文学写作常用的表达方式，但不是公文写作的常用表达方式。故本题选D。12、20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论
12、是（ ）。A：公平理论B：强化理论C：行为矫正D：期望理论正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，公平理论是美国行为科学家亚当斯在工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系工资不公平对工作质量的影响社会交换中的不公平等著作中提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。公平理论指出，职工的激励程度不仅受到自己所得到报酬的绝对额的影响，而且受到报酬的相对比较的影响。每个人会自觉或不自觉地把自己付出的投入和所获得报酬的收支比率，既同其他人在这方面的收支比率做社会比较，又同自己过去在这方面的收支比率做历史比较。B项错误，强化理论是过
13、程型激励理论之一，由美国心理学家斯金纳首先提出。认为人的行为是对其所获刺激的函数。如果这种刺激对他有利，则这种行为就会重复出现；若对他不利，则这种行为就会减弱直至消失。因此管理者要采取各种强化方式，以使人们的行为符合组织的目标。根据强化的性质和目的，可以分为正强化和负强化两大类型。C项错误，行为矫正是依据条件反射说和社会学习理论的原理，对行为进行客观、系统的处理，从而减少和消除不良行为，增强和培养良好的行为，使个体的社会适应能力得到发展。处理行为的方法有：正强化、负强化、惩罚、消退、模仿、塑造和认知行为疗法等。D项错误，期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家弗鲁姆于1964年在工作与激励中提
14、出来的。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确：（1）工作能提供给他们真正需要的东西；（2）他们欲求的东西是和绩效联系在一起的；（3）只要努力工作就能提高他们的绩效。故本题选A。13、绝对的集权和绝对的分权都是不存在的，但是会有高度集权和高度分权的存在。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理知识。集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。集权和分权主要是一个相对的概念。在组织管理中，集权和分权是相对的，绝对的集权或绝对的分权都是不可能的，但是会有高度集权和高度分权的存在。集权型的企业组织的优点是有利于集中领导、统一指挥，提高职能部门的管理专业化水平和工作效率；缺点是限制了中下层人员积极性的发挥，延长了信息沟通的渠道，使企业组织缺乏对环境的灵活应变性。故本题正确。14、人们在观看演出的过程中，前排的人为了看得更清楚一点而站起来，后排的人也不得不站起来，当所有的人站起来之后大家不仅都没有看得更清楚，反而每个人的体验还大为下降。经济学家将此现象称为_。A：合成谬误B：搭便车C：机会成本D：棘轮效应正确答案选项：A解析：本
