《2023年贵州遵义桐梓县委督查局选调公务员2人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年贵州遵义桐梓县委督查局选调公务员2人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（114页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年贵州遵义桐梓县委督查局选调公务员2人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、政府在2015年食品安全重点工作安排中以“问题清单”突出监管重点，治理餐桌污染。但也有人说，“安全的食品是生产出来的，不是监管出来的”。对此观点有不同评价，恰当的说法是（ ）。A：该说法正确，食品安全问题的解决要靠企业守法和自律B：该说法错误，食品安全问题的解决要靠政府监管C：该说法片面，食品安全问题的解决既要靠政府监管，又需要企业加强自律D：该说法错误，解决食品安全问题
2、的治本之策是加强国家宏观调控正确答案选项：C解析：本题考查食品安全相关的常识。食品安全问题事关民生大事，要双管齐下，既要靠政府监管，又需要企业加强自律，A、B、D项表述片面，应排除。故本题选C。2、越权批办文件的前提条件是（ ）。A：公文积压严重B：主管领导出差或生病C：经有关机构或领导授权D：文件急需处理正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。批办指机关领导者或部门负责人对公文（包括公文的拟办意见）进行认真阅读分析之后，提出处置意见。经有关机构和领导授权，可以越权批办文件；否则不可越权批办。故本题选C。3、答复上级机关的询问，使用：A：通报B：请示C：报告D：通知正确答案选项：C解析：
3、本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。故本题选C。【解析拓展】A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。A项错误。B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定，请示，适用于向上级机关请求指示、批准。B项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。D项错误。4、近年来，实名认证的政务机构微信公众号越来越多，“微信问政”已渐成新趋势。政府
4、通过微信接受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的是：A：“微信问政”体现了高效便民的原则B：“微信问政”是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段C：“微信问政”有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理D：社会主义法治是“治权之治”，“微信问政”有利于强化人民群众对官员的监督正确答案选项：B解析：本题考查行政监督并选错误项。“微信问政”的平台是微信APP，微信平台不是法律法规，所以“微信问政”不是公民对国家机关及工作人员监督的法律手段。故本题选B。5、“兹介绍我局王平等三民同志前去贵局参观学习，请予以接洽为荷。”其中“为荷”一般用于（ ）。A：邀请信B：介绍
5、信C：自荐信D：感谢信正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。“请接洽为荷”中的荷在书信中表示感谢或客气。因此，“为荷”一般用于介绍信、联络信之类，往往用于信末。故本题选B。6、在领导决策正确的前提下，组织竞争力的焦点是（ ）。A：执行力B：学习力C：决策力D：创新力正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。在领导决策正确的前提下，组织竞争力的焦点是执行力。下属需要认真执行领导决策的内容。故本题选A。7、下列公文情况不宜用抄送处理的是（ ）。A：因特殊情况必须越级请示B：与办理公文无关的机关C：向下级机关或者本系统的重要行文D：受双重领导的机关向上级机关行文正确答案选项：B解析：本
6、题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“(十六)抄送机关。除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”所以，与办理公文无关的机关不宜用抄送。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十六条规定：“向下级机关行文，应当遵循以下规则：(一)主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条
7、例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”故本题选B。8、以下不属于领导指导性公文的文种是（ ）。A：决定B：通报C：请示D：命令正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。领导指示性公文的内容对规定受文者的行为具有强制约束力，有关下级机关及相关个人必须认真遵守。A项正确，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，具有强制性和约束力，属于领导指导性公文。B项正确，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况，具有一定的指示作用，属于领导指导性公文。C项错误，
8、请示适用于向上级机关请求指示、批准，是常见的上行文，不属于领导指导性公文。D项正确，命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。是党政机关公文中最具强制色彩的文种，属于领导指导性公文。故本题选C。9、“木桶理论”强调是管理工作中需要注意（ ）。A：系统性B：整体性C：多样性D：程序性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。木桶理论即木桶效应，是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板 。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。因此，木桶理论强调的是个体与
9、整体的关系，要求在管理工作中要注意整体性。因此，A、C、D三项不符合题意。故本题选B。10、组织文化的核心和主体是（ ）。A：制度层B：物质层C：精神层D：组织架构正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。一般认为，组织文化有三个层次，即潜层次、表层和显现层。A、D两项错误，表层的制度系统，又称制度层，是体现某个具体组织文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和，也包括组织体内的分工协作关系的组织结构。B项错误，显现层的组织文化载体，又称物
10、质层，是指凝聚组织文化抽象内容的物质体的外在显现，它既包括组织整个物质的和精神的活动过程、组织行为、组织产出等外在表现形式，也包括组织实体性的文化设备、设施等。C项正确，潜层次的精神层，是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心，是组织优良传统的结晶，是维系组织生存发展的精神支柱。主要是指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌。精神层是组织文化的核心和灵魂。故本题选C。11、当作者与主要受文者存在不相隶属关系时，只能采用（ ）。A：上行文B
11、：下行文C：平行文D：公布性文件正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文按照行文关系、文件去向，可分为上行文、平行文、下行文。A项错误，上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，如请示、报告等。B项错误，下行文指上级领导机关或业务主管部门对所属下级机关的一种行文，如命令、决定、决议、通报、批复等。C项正确，平行文指同级机关，或不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文，主要是函，也包括一些通知，通报，纪要等，但通报、通知多是下行文，特殊情况可以平行。D项错误，公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件，如公告、通告等。故本题选C。12、事
12、业单位存在的社会基础是_。满足公共需求调节收入分配弥补市场缺陷防止资金短缺A：B：C：D：正确答案选项：B解析：本题考查管理。事业单位存在的社会基础主要有：1、满足公共需要；2、弥补市场缺陷；3、节制政府失灵；4、防止契约失效；5、弥补志愿不足。满足公共需求是事业单位存在的社会基础，调节收入分配是政府的职能。弥补市场缺陷是事业单位存在的社会基础。防止资金短缺是政府的宏观调控职能。可排除A、C、D项。故本题选B。13、以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中，正确的是（ ）。A：奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合B：奖励分为嘉奖、记功、记大功C：奖励只以物质奖励为主D：奖励只以精神奖励为主正确答案
13、选项：A解析：A项正确，事业单位人事管理条例第二十六条规定：“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”因此C、D两项错误。B项错误，事业单位人事管理条例第二十七条规定：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”C、D项过于片面与法律规定不符。故本题选A。14、公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行（ ）。A：批办B：分办C：审核D：传阅正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第20条的规定，公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。故本题选C。15、下列关于目标管理方法的功能描述，错误的是（ ）。A：是一种计划的工具B：
14、是一种激励的工具C：是一种控制的工具D：是一种变革的工具正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。目标管理是一种通过使组织成员亲自参加工作目标的制定来实现“自我控制”，并努力完成工作目标的管理制度。实施目标管理有利于带动人们的积极性、有利于更有效的控制，且计划的主要任务就是确定目标，因此，A、B、C项正确。D项中“目标管理方法是一种变革的工具”在目标管理理论中并未体现。故本题选D。16、社区建设的核心是：A：社区居民委员会的自治管理B：社区居民委员会的自我服务C：社区居民委员会的自我教育D：社区居民委员会的自我监督正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。在我国，社区建设指的是一种社区工作，是指在党和政府的领导下，依靠社会力量，利用社会资源，强化社区功能，完善社区服务，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成员的生活水平和生活质量的过程。社区建设的核心是民主自治，以社区居民为依托，让广大社区居民积极参与社区建设。所以，社区建设的核心是社区居民委员会的自治管理。故本题选A。【解析拓展】B项、C项、D项：根据城市居民委会组织法
