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1、2023年长春市事业单位招考考试(18人)（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文的签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居（ ）字，编排在发文机关标志下空二行位置。A：左空一B：右空二C：右空一D：左空二正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式第7.2.6条规定，公文的签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下空二行位置。“签发人”三字用3号仿宋体字，签发人姓名用3号楷体字。如
2、有多个签发人，签发人姓名按照发文机关的排列顺序从左到右、自上而下依次均匀编排，一般每行排两个姓名，回行时与上一行第一个签发人姓名对齐。故本题选C。2、下列公文标题不正确的是：A：XX县人民政府第X次常务会议纪要B：关于开展向XXX同志学习活动的决定C：XX市人民政府关于请求解决重大项目建设用地的请示报告D：XX关于进一步做好XX工作的通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第七款规定：“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。A项正确，纪要有两种标题格式：一是会议名称加纪要，也就是在“纪要”两个字前写上会议名称。二是召开会议的机关加内容加纪要，如省经贸
3、委关于企业扭亏会议纪要。B项正确，公文内部发文，可以省略发文机关。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第四款规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”选项标题文种使用不规范，一个公文只能使用一种文种。D项正确，包含发文机关名称、事由和文种三要素，是完整的公文标题。故本题选C。3、下列关于管理的经济方法的运用，说法不正确的是（ ）。A：单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想B：单一的价格杠杆能收得良好的控制效果C：奖惩的目的是为了引导企业员工的行为D：避免将惩罚替代管理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，单纯运用经济方法易助长本位主
4、义和个人主义思想，所以必须辅助以其他手段。B项错误，单一的价格杠杆不能收得良好的控制效果，必须辅之以其他经济手段，单一的价格杠杆有覆盖不到的地方，比如市场失灵的时候，此时必须人为的加以调控。C项正确，奖惩的目的是为了引导企业员工的行为，而不是为了奖惩而奖惩。D项正确，避免将惩罚替代管理是必要的。惩罚只是管理的手段，不是管理的目的，更不能代替管理本身。本题为选非题，故本题选B。4、公文文稿签发前应该由_进行审核。A：秘书B：机关负责人C：业务负责人D：发文机关办公厅正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文文稿签发前应该由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是行文理由是否充分，行文依
5、据是否准确，内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策，是否完整准确体现发文机关意图，是否同现行有关公文相衔接，所提政策措施和办法是否切实可行，涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见，文种是否正确，格式是否规范，人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确。故本题选D。5、在公共管理机构规模及其效能关系问题上，常常存在两种不同观点的争论：一种观点认为“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”；另一种观点认为，如果“三个和尚”都很负责，结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明（ ）。A：在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果B：即使管理无方，人多还是
6、比人少好办事C：纵然管理有方，也不一定是人多好办事D：管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能正确答案选项：D解析：整体具有部分根本没有的功能，当各部分以合理的结构形成整体时，整体就具有全新的功能，整体的功能就会大于各个部分功能之和。当部分以欠佳的结构形成整体时，就会损害整体功能的发挥。两种观点都是在谈论管理工作的效能问题，管理的效能取决于系统内部如何实现功能的最大发挥。D项与题干表述最为符合。A、B、C项，与题干要求不符。故本题选D。6、厅将制定的厅财务管理办法发给各处、室执行，公文标题应该为（ ）。A：厅关于印发厅财务管理办法B：厅关于印发厅财务管理办法的通知C：厅关于批转厅财务管理办
7、法的通知D：厅关于转发厅财务管理办法的通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文标题由发文机关事由文种组成。文种不能省略。B项正确，通知是运用广泛的知照性公文。用于发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关周知或执行事务等。题干中，厅将制定的厅财务管理办法发给各处、室执行，应当用通知，标题的写法应当是发文机关事由文种，即厅关于印发厅财务管理办法的通知。C项错误，题干是厅将制定的厅财务管理办法发给各处、室执行，不是批转下级机关的公文，不需要“批转”。D项错误，题干是厅将制定的厅财务管理办法发给各处、室执行，不是转发其他机关的
8、公文，不需要“转发”。故本题选B。7、XX调研公司欲购进最新版spss统计软件，需向其主管单位提出书面申请，则在关于XX调研公司购进最新版spss统计软件的请示中落款作者为（）。A：XX调研公司B：XX调研公司负责人C：起草公司文件的秘书D：签发文件的公司经理正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，属于上行文。请示的落款分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。要写明发文单位、联系人、发文日期并加盖公章，所以此处落款作者应为XX调研公司。故本题选A。8、近日，西南地区东部至长江中下游持续出现强降雨，导致景德镇市多处河流、湖泊超警戒水位，对人民群众
9、生命财产安全构成严重威胁。用于市政府回复市水利部门请求拨付防汛救灾物资的文件，所用的文种应是（ ）。A：函B：批复C：纪要D：通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函是一种平行文。市政府和市水利部门属于上下级隶属关系。B项正确，批复适用于答复下级机关请示事项。市政府回复市水利部门的请求可以使用批复。C项错误，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。D项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。故本题选B。9、在你主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况你
10、的做法不正确的是：A：不予理睬，可是还要注意不要让他们影响其他与会者B：提醒与会者会议的主题C：公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来D：加入对方的话题正确答案选项：D解析：本题考查管理知识并选错误项。首先，本次会议的主持人应当负责整个会议的进展，话题的掌控，引导全体参会人员跟着主持人的步伐。若有人私自插入话题，主持人应当保持的态度是制止而不是支持。主持人可以提醒他会议的主题是什么，可以问他有不同意见可以提出，也可以不予理睬，但是要注意到不能影响到其他参会者。作为会议的主持者，不能加入对方的话题，这样会使自己的会议主题偏离。故本题选D。10、控制活动过程中，管理人员所在的部
11、门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A：中层和基层管理人员B：高层管理人员C：重点部门管理人员D：科研部门管理人员正确答案选项：A解析：本题考查管理常识。管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人事技能和概念技能。技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，对于基层管理者来说这些技能是重要的，因为他们直接处理雇员所从事的工作。人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力。概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。中层和基层管理人员主要从事例行的
12、、程序性的控制活动。故本题选A。11、 下列哪个不属于公文表达的主要方式（ ）。A：说明B：议论C：叙述D：抒情正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文，全称公务文书，是法定机关或其他社会组织在公务活动中，具有法律效力和规范的文体。公文语言要庄重、准确、简明。公文需要体现出法定性、政策性、实用性、实效性和规范性。在公文写作中常用叙述、说明、议论三种表述方式。而说明是公文写作中最常用、最主要的表达方式。这是由公文的文体性质与功能决定的，是公文文体的主要特点。A项正确，说明是用简明扼要的文字，将客观事物或事理的属性解说清楚。公文中的说明要求客观地解说事物和说明事理。B项正确，议论主要用来
13、阐述道理，说明意见，有时候也用来批驳某种观点。公文中的议论一般居于从属的地位，在叙述、说明的基础上进行。C项正确，叙述是对人物的行动或事件的发展变化过程所作的叙说和交代。叙述是公文写作中最常用、最基本的表达方式。D项错误，公文写作忌讳偏激情绪，因而很少抒情。尤其在通报、报告等陈述性较强的公文中，尤其不适合出现抒情性的语言。故本题选D。12、决议是公文的一种形式，须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论，由法定多数表决通过，然后形成正式文件并以会议的形式公布，这体现了决议的（）特点。A：合法性B：重要性C：程序性D：可行性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。“须经某一级
14、机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论，由法定多数表决通过，然后形成正式文件并以会议的形式公布”体现决议的程序规范性。故本题选C。13、管理中，效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织（尤其是公共组织）管理的目标，这说明管理目标具有（ ）。A：共识性B：层次结构性C：时间跨度性D：多元价值性正确答案选项：D解析：本题考查管理常识。根据题干分析，组织管理的目标包含了效率、效益、公平、秩序、安全、民主等多种价值，体现了目标的多元价值性。故本题选D。14、各类组织中员工之间、部门之间常常为工作而发生冲突，其中绝大部分是由于（ ）引起的。A：领导水平较低B：沟通不畅C：组织结构不合理D：社会环境不好正确答案选项：C解析：本题考查冲突。冲突产生的原因包括：（1）沟通差异。（2）结构差异。管理中经常发生的冲突，绝大多数是由组织结构的差异引起的。（3）个体差异。故本题选C。15、根据下列公文，回答610题：关于2014年部分节假日安排的通知：经县政府批准，现将2014年部分节假日安排通知下发给你们。根据国务院关于修改
