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1、2023年山西壶关县事业单位笔试（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、在公文种类中，具有公开告知功能的文种有公告与通告。下列选项中，错误使用公告与通告的是：（ ）A：小学关于网站迁移的公告B：市第一人民医院关于新设儿保科的通告C：市公交公司关于开设公交专线的通告D：财政部关于开展政策试点的公告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。A项错误，小学网站迁移只
2、需要在一定范围内周知，文种应选择通告。B项正确，市第一人民医院关于新设儿保科需要在一定范围内周知，选择通告即可。C项正确，公交公司开设公交专线要在一定范围内周知使用通告。D项正确，财政部开展新政策试点需要在国内外宣布相应的政策调整，选择公告。本题是选非题，故正确答案为A。2、对收到的公文应当进行初审，初审的内容不包括（ ）。A：是否应当由本机关办理B：是否符合行文规则C：是否在符合保密要求的场所印制D：文种、格式是否符合要求正确答案选项：C解析：本题考查公文处理。A、B、D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第二十四条第三项：“初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理
3、，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十五条第三项：“印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。”故本题选C。3、关于行政首长负责制的说法，正确的有：（ ）A：不要求由行政首长独立承担责任，而是集体承担责任B：切重大事务完全由行政首长决定C：是个人分工负责制度的体现D：是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的具体形式正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政首长负责制是
4、指重大事务在集体讨论的基础上由行政首长定夺，具体日常行政事务由行政首长决定，行政首长独立承担行政责任的一种行政领导制度。A、B、C三项错误。故本题选D。4、下列说法不符合事业单位工作人员申诉规定的是（ ）。A：复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行B：申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30日C：复核、申诉、再申诉，只能由事业单位工作人员本人申请D：在处理决定作出前申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的请求正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位工作人员申诉规定第五条规定：“复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行。事业单位工作人员不因申请复核
5、或者提出申诉、再申诉而被加重处理。”B项正确，根据事业单位工作人员申诉规定第十二条规定：“申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。”C项错误，根据事业单位工作人员申诉规定第六条规定：“复核、申诉、再申诉应当由事业单位工作人员本人申请。本人丧失行为能力、部分丧失行为能力或者死亡的，可以由其近亲属或监护人代为申请。”D项正确，根据事业单位工作人员申诉规定第十七条规定：“在处理决定作出前，申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的申请。”本题为选非题，故本题选C。5、由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（ ）。A：委任制B：考任制C：选任制D：聘任制正确答案
6、选项：A解析：本题考查人事管理制度。A项正确，委任制，亦称任命制，与选举制相对应，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。B项错误，考任制是国家公务员的一种录用方式。根据统一标准，按照公开考试、择优录用的程序，选拔任用国家公务员。考任制本来是我国古代最先发明的选拔官员的一种方式，现已被世界各国所采用。当然，现代的考任制和我国古代的考任制有本质的差别，但是我国古代的经验还是有重大借鉴意义的。考任制遵循公开、民主、平等、竞争、择优录用的原则，具有较高的科学性和实用性，可以最广泛地选拔优秀人才，防止用人工作中的不正之风。C项错误，选任制是指由法定选举人投票，经多数通过，来
7、决定职务的任免。行政领导者由被领导者或被领导者的代表选举产生，选举出的领导人要接受国家权力、上级政府的领导和监督，接受广大人民的监督。D项错误，聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。合同期内，在法律的监督和保护下，双方履行各自的责任和义务；合同期满，根据双方的协商情况，可继续聘任，也可解聘。它可分为公开招聘和限制范围聘任两种形式。目前，聘任制范围越来越广。其优点是便于吸收外来人才也有利于默默无闻的人才脱颖而出。故本题选A。6、孟子中写到的：“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。”这句话形象地体现出管理学决策心理的（ ）。A：趋避冲
8、突B：双趋冲突C：双避冲突D：逆反心理正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也”意思是鱼是我所喜爱的，熊掌也是我所喜爱的，如果这两种东西不能同时都得到的话，那么我就只好放弃鱼而选取熊掌了。这是强调当如果不能兼得的时候，我们应当如何取舍。A项错误，趋避冲突是心理冲突的一种，指个体对于同一目标同时具有趋近和逃避的心态。这一目标可以满足个体的某些需求，但同时又会对个体构成某些威胁，从而使个体陷入进退两难的心理困境。题干中的句子只强调了满足个体需求，并没有体现目标对个体带来的威胁，不是趋避冲突。B项正确，双趋冲突是心理冲突的一种。个体必须
9、对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。题干中的熊掌和鱼正好是两个具有同等吸引力的物品，难以抉择时产生了心理冲突，最终放弃鱼而选择熊掌，是双趋冲突的体现。C项错误，双避冲突又称负负冲突，是动机冲突的一种，指同时面临两个具有威胁性的目标都想避开，但必须接受其一时产生的动机冲突。题干中的目标和物品都不具有威胁性，与双避冲突不符合。D项错误，逆反心理是指行为主体按照特定的标准或社会规范对人们进行引导和控制时,行为客体产生的反向心理活动。题干并未体现控制和引导行为，与逆反心理无关。故本题选B。7、统指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（ ）。A：系统管理原理B：人本
10、管理原理C：动态管理原理D：科学管理原理正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，系统管理原理主张运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行系统分析，以达到管理的优化目标。系统管理原理体现为坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及信息反馈原则。B项错误，人本管理原理认为：管理的核心对象是人。这一原则要求管理者要将组织内人际关系的处理放在首位，要将管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性上，努力为被管理者自我实现需要的满足创造各种机会。利益协调原则、行为激发原则、控制适度原则、权责对等原则、参与管理原则等都是从人本管理原则中引申出的符合该原理的原则。C项错误
11、，动态原理认为管理是一个动态过程,是管理人员与被管理人员共同达到既定目标的活动过程。由该原理可导出管理弹性原则、反馈原则等。D项错误，科学管理原理是通过调查研究管理的规律，提高标准化水平，采用先进的管理技术，不断提高管理效率。故本题选A。8、在解决复杂问题时，（ ）沟通最为有效。A：链式B：“Y”式C：轮式D：圆周式和全通道正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，链式沟通又称为直线型沟通，是指若干沟通参与者，从最初的发信者到最终的受信者，环环衔接，形成信息沟通的链条。特点是机制比较简单、速度较快、有明确领导人、适合等级结构、满意度低、失真度高。B项错误，Y式沟通是指链式沟通的
12、途中变换为环式沟通，是链式沟通与环式沟通的结合。其速度、满意度、失真度等也介于链式沟通与环式沟通之间，适用于主管人员的工作任务十分繁重，需要有人选择信息，提供决策依据，节省时间，而又要对组织实行有效的控制。C项错误，轮式沟通是指最初发信者直接将信息同步辐射式发送到最终受信者。轮式沟通过程中有一明显的主导，凡讯息的传送与回馈均需经过此主导者，且沟通成员也通过此主导者才能相互沟通。D项正确，环式沟通也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。全通道式沟通是指所有沟通参与者之间穷尽所有沟通渠道的全方位沟通。这是一种非等级式
13、沟通，满意度高、失真度低，但规模受限、速度低。所有参与成员都是平等的，人们能够比较自由地发表意见，提出解决问题的方案。故本题选D。9、联合行文时，公文的作者应是（ ）。A：同级机关B：同一系统的机关C：三个以上的机关D：行政主管机关和业务指导机关正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。联合行文是两个或两个以上的宣传机关联合发文，包括下行文和上行文。联合行文有两个条件：（一）涉及多方面和多部门的事，单方面或一个部门行文无效而必须联合行文；（二）联合行文者必须是同一级别的机关或部门，如中共中央和国务院联合行文，中共中央办公厅与国务院办公厅联合行文，省委和省政府联合行文等。对应A项，其余选项错
14、误。故本题选A。10、政府的基本职能中，不包括（ ）。A：文化职能B：领导职能C：经济职能D：社会职能正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A、C、D三项正确，政府的基本职能包括：（1）政治职能，指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能；（2）经济职能，指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能；（3）文化职能，指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理；（4）社会职能，指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。B项错误，领导职能是指管理者为组织结构中各个职位配备合适的人员。它包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思
15、想政治工作等。本题为选非题，故本题选B。11、周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的_原则。A：人本B：弹性C：能级D：人情正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，人本原则指的是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能，创造性地完成工作任务。人本原理认为人不是单纯的“经济人”，而是具有多种需要的“社会人”，它认为企业中存在着非正式组织。B项正确，弹性原则，是指管理必须要有很强的适应性和灵活性，用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势，实现灵活管理。题干中“严格的纪律章
