2023年云南省楚雄州事业单位招考(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

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1、2023年云南省楚雄州事业单位招考(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列关于公文印章的使用方法,说法正确的是( )。A:印章方向无硬性要求B:印章要盖在单位落款和成文时间之间C:联合行文的落款盖印,一般前后各两个单位的名称,依次往下排,盖印时不能相互侵占D:行文宣布启用之后用印依然有效正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据党政机关公文格式7.3.5.1第2款规定:“印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日

2、期居印章中心偏下位置。”B项错误,根据党政机关公文格式7.3.5.1第2款规定:“居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置”。C项正确,根据党政机关公文格式7.3.5.1第3款规定:“联合行文时,一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名,最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,印章之间排列整齐、互不相交或相切。”联合行文的落款盖印,一般前后各两个单位的名称,依次往下排,盖印时不能相互侵占。D项错误,公文生效的标志是在正式生成的文件上加盖机关印章,故需在公文宣布启用之前用印。故本题选C。2、下

3、列关于职能型结构组织的缺点,说法正确的是( )。A:结构组织松散、可控性差B:多头领导,不能实行统一指挥C:组织结构稳定性差D:事业部之间协作较差正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。职能型结构组织是建立在管理职能分工基础上的一种组织结构,其特征是:主管领导机关按管理职能分工设立若干管理机构;各职能管理机构都有自己的专业;主管领导机关主要依靠职能机构实施管理,一般不直接处理基层问题;各职能机构都有权在自己的业务范围内向下下达指示。A项错误,职能型组织结构的优点是能够适应现代组织技术比较复杂和管理分工较细的特点,减轻上层主管的负担。因此,职能型结构组织较为紧密,可控性较强。B项错误,职

4、能型结构组织由于实行多头领导,妨碍统一指挥,容易形成管理混乱,不利于明确划分职责与职权。但“不能实行统一指挥”这一表述过于绝对。C项错误,职能型结构组织中,在人员离开项目组甚至离开公司时,职能部门可作为保持项目连续性的基础。因此,职能型组织结构稳定性较强。D项正确,由于职能的差异性以及本部门的局部利益,每个职能主管容易从本部门的角度考虑问题,而且项目经理和部门经理存在许多交叉,当发生部门间冲突时,部门经理之间很难协调。因此,事业部之间协作较差是职能型结构组织的缺点之一。故本题选D。3、政府积极推动医疗卫生事业改革,建立健全大病救助体系,完善社会保障体系。这体现了政府的( )。A:政治职能B:经

5、济职能C:文化职能D:社会职能正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。政府职能,亦称行政职能,是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能包括政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。A项错误,政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能,包括军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主政治建设职能。题干未体现政治职能。B项错误,经济职能,即政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能,包括宏观经济调控、市场监管、社会管理。题干未体现经济职能。C项错误,文化职能,即组织文化教育和文化建设的职能,包括发展科学技术、发展教

6、育、发展文化事业、发展卫生体育。题干未体现文化职能。D项正确,社会职能,即政府向民众提供公共产品和公共服务的职能,包括调节社会分配和组织社会保障的职能、保护生态环境和自然资源的职能、促进社会化服务体系建立的职能、提高人口质量实行计划生育的职能。政府建立健全大病救助体系,完善社会保障体系是社会职能的体现。故本题选D。4、公文的重要作用体现在六个方面:领导指导作用、准绳规范作用、联系沟通作用、宣传教育作用、商洽协商作用和( )作用。A:凭证依据B:权威显示C:筹划实施D:执行规范正确答案选项:A解析:公文的作用有领导指导、准绳规范、联系沟通、宣传教育、凭证依据和商洽协商。故本题选A。5、公共事业管

7、理中非强制性控制方式主要是道德和( )。A:法律B:纪律C:舆论D:惩罚正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。公共事业管理中强制性控制方式主要是法律和纪律。公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和舆论。故本题选C。6、下列不属于心理学效应的是( )。A:晕轮效应B:马太效应C:破窗效应D:配位效应正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。心理效应是社会生活当中较常见的心理现象和规律;是某种人物或事物的行为或作用,引起其他人物或事物产生相应变化的因果反应或连锁反应。A项正确,晕轮效应又称“光环效应”,属于心理学范畴,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该

8、人其他方面的特征,本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。B项正确,马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。其名字来自圣经新约马太福音中的一则寓言:“凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。”C项正确,破窗效应是指如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户。破窗效应是关于环境对人们心理造成暗示性或诱导性影响的一种认识。D项错误,配位效应是一种化学变化,指当溶液中存在能与沉淀的构晶离子形成配合物的配位剂时,则沉淀的溶解度增大的现象。本题为选非题,故本题选D。7、几

9、个机关联合发文,其发文字号应()A:根据情况决定发文字号B:只能标明主办机关的发文字号C:任一相关机关的发文字号D:至少两个机关的发文字号正确答案选项:B解析:本题考查公文知识。党政机关公文处理工作条例第九条第五款:发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。故本题选B。8、团结协作是团队成长的重要方面,高团队绩效的根本保证是( )。A:解决冲突B:激发良性冲突C:避免冲突D:激发恶性冲突正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。现代冲突理论认为,冲突具有二重性,既具有积极的、建设性的一面,也具有消极的、破坏性的一面,按照性质将冲突分为恶性冲突和良

10、性冲突。A项错误,冲突对于团队来说,不完全是不利的,团队应以最大限度地发挥其益处而抑制其害处,而不是简单追求解决冲突。B项正确,良性冲突是双方有共同的目标,以争论问题为中心,在冲突中交换信息,最终达成一致,这类冲突对于团队是有利的,是高绩效团队的根本保证。C项错误,在任何组织中,冲突都是无法避免的。D项错误,恶性冲突造成的后果往往是具有破坏性的,严重时还可能导致团队的分裂甚至解体,这类冲突是管理层应当尽量避免的。故本题选B。9、下列不属于公文版头六大要素的是( )。A:密级B:发文机关标志C:签发人D:标题正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A、B、C项正确,根据党政机关公文格式(G

11、B/T97042012)7.2规定:“公文版头的六大要素包括:份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。”D项错误,根据党政机关公文格式(GB/T97042012)7.3规定:“标题属于公文的主体部分。”本题为选非题,故正确答案为D。10、某单位在全市抗震救灾中作出了较大贡献,市政府准备对该单位和相关人员进行奖励,适用的公文文种是( )。A:通告B:公告C:意见D:通报正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“公

12、告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”D项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”对作出贡献的相关单位及人员进行奖励,适用通报。故本题选D。11、国务院常务会议决定发布中华人民共和国外国人入境出境管理条例,用的文种是( )。A:意见B:命令C:纪要D:通告正确答案选项:B解析:A 项错误,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;B项正确,命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位

13、和人员,中华人民共和国外国人入境出境管理条例属于行政法规;C项错误,纪要适用于记载会议主要情况和议定事项;D项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。故本题选B。12、下列“公告”标题中,格式错误的是( )。A:事由+文种B:发文机关+事由C:文种D:发文机关+文种正确答案选项:B解析:本题主要考查公文常识中的公文格式。公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成,称为公文标题“三要素”。 在实际应用中,发文机关和事由可以根据实际情况省略,文种不可省。A项正确,发文机关可以省略,例如内部发文时可以不写发文机关。B项错误,文种不可省略。C项正确,内部的公布性公文可以省略发文机

14、关和事由。D项正确,公布性公文如通报、公报、公告等,或内容单一的公文可以省略事由。本题为选非题,故本题选B。13、( )的领导注重对团队成员的工作加以鼓励和协助,关心并满足团体成员的需要,与被领导者之间的社会心里距离比较近。A:民主型B:独裁型C:放任型D:自决型正确答案选项:A解析:本题考查行政管理中行政领导方式知识。按照行政领导者的作风划分为专断式、民主式和放任式。A项正确,民主型领导注重行政领导和被领导者以及群众互相沟通。其特点是上下级关系密切,在政策执行过程中,行政领导充分放权、授权给下级行政人员,充分调动发挥其积极性、主动性。题干中注重对成员的鼓励,满足成员需要是民主型领导的具体体现。B项错误,独裁型领导是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中,用强制命令推行工作,下级被动开展工作,即专断式领导方式。题干中注重与团队成员的协调,而非专断。C项错误,放任型领导是指领导只进行必要的指导和监督,而下级此刻则充分掌握了权力,下级工作相应地会有主动性和决定性。而题干中并未体现下级充分掌握权力。D项错误,自决型属于干扰选项,题干中也未体现如何自决。故本题选A。14、长期保存的案卷,是指保管期限为( )A:25年以上的文件材料B:35年以上的文件材料C:16-50

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