2023年上半年四川省广安市武胜县小平故里英才引进急需紧缺专业人才17人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

上传人:无懈可击****lity 文档编号:375623827 上传时间:2023-12-29 格式:DOCX 页数:112 大小:102.11KB
返回 下载 相关 举报
2023年上半年四川省广安市武胜县小平故里英才引进急需紧缺专业人才17人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第1页
第1页 / 共112页
2023年上半年四川省广安市武胜县小平故里英才引进急需紧缺专业人才17人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第2页
第2页 / 共112页
2023年上半年四川省广安市武胜县小平故里英才引进急需紧缺专业人才17人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第3页
第3页 / 共112页
2023年上半年四川省广安市武胜县小平故里英才引进急需紧缺专业人才17人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第4页
第4页 / 共112页
2023年上半年四川省广安市武胜县小平故里英才引进急需紧缺专业人才17人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第5页
第5页 / 共112页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年上半年四川省广安市武胜县小平故里英才引进急需紧缺专业人才17人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年上半年四川省广安市武胜县小平故里英才引进急需紧缺专业人才17人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析(112页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年上半年四川省广安市武胜县小平故里英才引进急需紧缺专业人才17人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列关于总结报告的特点的叙述,错误的是( )。A:总结报告取材广泛,可根据工作需要,作各种调查,广泛取材B:以马克思主义为理论指导,以党和国家的路线、方针及法律法规为依托C:可推进各项事业发展,提高干部能力D:侧重于提炼成功经验与探讨失误的教训正确答案选项:A解析:本题主要考查公文常识。总结报告是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,

2、找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。A项错误,总结报告仅限于从自身实践活动中选取材料、提炼论点。调查报告可根据工作需要,作各种调查、广泛取材。B项正确,写总结报告时要以马克思主义为理论指导,并符合党和国家的路线、方针及法律法规规定。C项正确,通过总结报告,吸取了前段时间工作中的经验教训,可以用于指导下一阶段工作,推进各项事业发展,提高干部能力。D项正确,总结报告的重点内容是肯定成绩,找出缺点,侧重于提炼成功经验与探讨失误的教训。故本题选A。2、事业单位存在的社会基础是_。满足公共需求调节收入分配弥补市场缺陷防止资金短缺A:B:C:D:正确答案选项:B

3、解析:本题考查管理。事业单位存在的社会基础主要有:1、满足公共需要;2、弥补市场缺陷;3、节制政府失灵;4、防止契约失效;5、弥补志愿不足。满足公共需求是事业单位存在的社会基础,调节收入分配是政府的职能。弥补市场缺陷是事业单位存在的社会基础。防止资金短缺是政府的宏观调控职能。可排除A、C、D项。故本题选B。3、公文加盖印章时,印章端正居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏( )。A:上B:下C:左D:右正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.5.1第二款规定:“单一机关行文时,一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名

4、,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置,印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。”故本题选B。4、一篇完整的公文必须具备开头、主体、结尾三部分,正如美学大师朱光潜先生所讲的“有头有尾有中间”,这段话所要求的是公文结构的( )A:严密性B:连贯性C:完整性D:逻辑性正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项:错误,严密性是指文章的各个部分之间有严密的逻辑联系,既不能出现前后内容互不相干,也不能出现前后内容相互矛盾的现象。B项:错误,连贯性是指公文的各个部分之间,在内容上要相互连贯,井然有序,在语言形式上要有紧密的衔接和合理的过渡。C项:

5、正确,完整性是指公文要做到开头部分、主体部分、结尾部分齐备,不可无故残缺。D项:错误,逻辑性并非是公文结构的基本要求。故本题选C。5、意见是对重要问题提出见解和( )的公文。A:方案B:处理办法C:措施D:办法.正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”故本题选B。6、小孩渴望得到父母的认同属于马斯洛需要层次理论中的( )。A:生理的需要B:安全的需要C:尊重的需要D:社交的需要正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,生理的需要是指人类维持生存和种族延续的需要,是最重要、最有力量的

6、需要。其主要包括对食物、水分、空气、性、排泄、休息等的需要。B项错误,安全的需要是指人类期盼稳定、安全、保障而避免灾害、威胁、混乱的需要。安全需要表现为人们要求安全稳定,免于恐惧、危险、伤害或威胁等。C项正确,尊重的需要是指个体基于自我评价产生的自尊和期望受到他人尊重的需要。自尊就是个体对自己的尊重,包括对获得信心、能力、本领、成就、独立等的愿望。他人对自己的尊重包括威望、承认、地位、名誉等。D项错误,社交的需要是指一个人与其他人建立感情的联系或关系。人们总是渴望得到亲人、朋友的关心、爱护和依赖,总是希望归属于一个集体或团体,成为其中一员。故本题选C。7、居民会议由全体居民组成。( )A:正确

7、B:错误正确答案选项:B解析:本题考查社工知识。根据江西省实施办法第六条,居民会议由依法享有选举权的居民组成。居民会议可以由依法享有选举权的居民或者每户派代表参加,也可以由每个居民小组选举代表2至3人参加。故本题错误。8、墨菲定律认为“会出错的事总会出错,如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生”揭示了( )。A:决策的制订与实施一定要果断且富有信心,否则就很难实现B:制订计划应树立起权变的仪式,问题出现时应立即制订出相应的应变计划C:应变计划的制订应在计划过程中及早考虑,不能出现问题时再仓促应对D:要注意认真分析事物之间的关联性,以期得到正确的结论正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基

8、本原理。墨菲定律认为,如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。墨菲定律是一种客观存在,启示我们,要在企业管理、日常工作和生活中防范墨菲定律可能导致的恶性后果,必须从行为、技术、机制、环境等多方面因素入手,而对其在思想心理上的重视无疑要放到首位;要防微杜渐,小的隐患若不消除,就有可能扩大增长,其造成事故的几率也会慢慢增加;应变计划的制订应在计划过程中及早考虑,不能出现问题时再仓促应对。故本题选C。9、某高校在中华人民共和国建国70周年之际,拟为长期奋斗在高校档案工作第一线、为高校档案事业的发展作出贡献的档案人员颁发荣誉证书。为此,该高校应发布的公文是( )。A:指示B:决定C:通

9、知D:请示正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据1996年5月3日中共中央办公厅发布的中国共产党机关公文处理条例第二章第七条第三项:“指示 用于对下级机关布置工作,提出开展工作的原则和要求。”因此指示不能用于奖惩。在自2012年7月1日起施行的党政机关公文处理工作条例中规定的法定文种中不包含“指示”。B项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定第二项:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”某高校在中华人民共和国建国70周年之际,拟为长期奋斗在高校档案工作第一线、为高校档案事业的发展作出贡献的档案人员颁发荣誉

10、证书,属于学校做出的奖励措施,可以用“决定”发布。C、D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准”,所以通知和请示不能用于宣布奖惩事项。故本题选B。10、综合报告可分为三大部分,一是概括说明各项活动的动态,二是点明活动中发生的问题和倾向,三是( )A:提出解决的办法B:提出要求和希望C:提出转发的要求D:发出动员或号召正确答案选项:A解析:本题考查公文相关知识。综合报告是指某一部门把一定时期的各项活动作为一个整体,对各项主要指标的完成情况进行综合分析研究

11、,它不仅要说明活动动态,点明活动中的问题,还要提出解决办法。据此B、C、D项错误,A项正确。故本题选A。11、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤?( )A:确定长期整体目标、确定短期目标B:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标C:计划目标、实施目标、评价结果、反馈D:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。关键绩效指标(KPI),是指将组织战略目标经过层层分解而产生的、具有可操作性的、用以衡量组织战略实施效果的关键性指标体系。运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列几个步骤:

12、一是确定关键成功领域。根据组织的战略,寻找组织实现战略目标或保持竞争优势所必需的关键成功领域,即对组织实现战略目标和获得竞争优势有重大影响的领域。确定组织的关键成功领城,还必须明确三个方面的问题:1.这个组织为什么会取得成功,成功依靠的是什么;2.在过去那些成功的因素中,哪些能够使组织在未来持续获得成功,哪些会成为组织成功的障碍;3.组织未来追求的目标是什么,未来成功的关键因素是什么。这实质上是对组织的战略制定和规划过程进行审视,对所形成的战略目标进行反思,并以此为基础对组织的竞争优势进行剖析。二是确定关键绩效要素。关键绩效要素提供了一种描述性的工作要求,是对关键成功领域进行的解析和细化。主要

13、解决以下几个问题:1.每个关键成功领域包含的内容是什么;2.如何保证在该领域获得成功;3.达成该领域成功的关键措施和手段是什么;4.达成该领域成功的标准是什么。三是确定关键绩效考核指标。对关键绩效要素进一步细化,经过筛选,关键绩效指标便得以确定。选择关键绩效指标应遵循三个原则:1.指标的有效性,即所设计的指标能够客观地、最为集中地反映要素的要求;2.指标的重要性,即通过对组织整体价值创造业务流程的分析,找出对其影响较大的指标,以反映其对组织价值的影响程度;3.指标的可操作性,即指标必须有明确的定义和计算方法,容易取得可靠和公正的初始数据,尽量避免凭感觉主观判断产生的影响。故本题选B。12、一件

14、预计可能会出错的事情,往往一定会出错。一件事情出错,其他事情也跟着出错,这类的话在暗示着人们什么呢?( )A:决策的制定与实施一定要果断且富有信心,否则就会很难实现B:制定计划应树立权变的意识,问题出现时,应立即制定出相应的应变计划C:变化计划的制定是计划工作的一部分内容,应在计划过程中及早予以考虑,不能等到问题出现时再仓促应对D:要注意认真分析事物之间的关联性,以期得到正确的结论正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,题干中描述的现象,与之相类似的是墨菲定律,即:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。题干表达的意思,是要预防事情出错,不仅仅要果断且富有信心地制定、实施决策,更要在预计会出现问题的地方,提前计划,最大限度避免问题发生。B项错误,选项说法无误,但更好的办法是在问题出现之前即能做好预案,本项不是最优选项。C项正确,制定计划之前需要根据可能出现的问题提前做好预案,以便问题出现后能够及时有效地应对和解决。D项错误,一件事情出错其他事情也跟着出错体现了事物之间的关联性,但本题的重点在于如何能有效地应对出现的新问题。故本题选C。13、批转下级文书,转发上级和不相隶属单位的文书,发布规章,传达要求和有关单位周知或者共同执行的事项,用( )。A:通知B:批复C:函D:通报正确答案选项:A

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号