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1、2023天津津南区事业单位招聘拟聘用人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列关于公文处理中发文办理环节做法正确的是：A：秘书小张拟好稿件以后直接交给领导签发B：秘书小王拿着领导签发后的文件正式印制C：办公室小李因公文紧急未及登记直接用印D：机要员小赵将用印登记后的公文邮寄分发正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第二十条规定：“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。”因此，秘书小张在拟好稿件时
2、需要由办公厅（室）进行审核，审核无误后才能交给领导签发。B项错误，党政机关公文处理工作条例第二十五条第一项规定：“（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”因此，秘书小王拿着领导签发后的文件还需要再次复核，复核无误并履行登记手续后才能正式印刷。C项错误，党政机关公文处理条例第二十五条：“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制
3、份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”故即使是紧急公文也应登记后才可印制。D项正确，据党政机关公文处理条例，发文办理主要程序是：复核登记印制核发。用印（加盖印章）表示公文正式生效，且履行登记手续，因此，可以将公文邮寄分发。另，登记还应有印制环节，本项中默认登记后进入印制环节，选项表述欠严谨。故本题选D。2、下列公文用语没有不妥的是：A：今年，本县水稻获得前所未有的好收成，创历史最高纪录B：各部门要采取多种形式，向广大人民群众宣传食品安全知识，增强自我保护意识和保护
4、能力C：某市税务局领导通过“政府热线”与普通市民亲自对话D：区房管局不给办理搬迁手续，以至影响搬迁工作无法进行正确答案选项：A解析：本题考查公文写作。“今年，本县水稻获得前所未有的好收成，创历史最高纪录”符合正常语法规则，当选。A项正确。B项：主语是各部门，但是增强意识和能力的主语是广大群众。对应错误。B项错误。C项：亲自是由自己出面亲自动手，而政府热线并不是领导出面动手。C项错误。D项：句式杂糅。应该是不办手续以至于搬迁工作无法进行，或者以至影响搬迁工作。D项错误。故本题选A。3、（ ）的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以此有利于下属的工作。A：民主型领导B：放任型领导C：计划
5、型领导D：专权型领导正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，民主型领导指领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导方式，与题干不符。B项正确，放任型领导指领导者放手不管，仅为下属提供信息并与企业外部进行联系，给下属极大的行动自由的领导方式。C项错误，不存在计划型领导的管理类型。D项错误，专权型领导是指领导者个人决定一切，布置下属执行，即靠权力和命令让人服从的一种管理类型，与题干不符。故本题选B。4、经济手段是实现政府职能的主要手段之一，下列选项中，不属于经济手段的特点的是（ ）。A：间接性B：有偿性C：强制性D：平等性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。经济手
6、段是国家运用经济政策和计划，通过对经济利益的调整而影响和调节社会经济活动的措施。经济手段一般是间接调节，通过对经济利益的调整来调节市场供求关系，促进资源的优化配置。具有间接性、有偿性、平等性和关联性的特点。A项正确，经济手段的间接性是指依靠经济杠杆间接控制经济行为。间接性是经济手段的特点之一。选项与题意不符。B项正确，经济手段的有偿性即经济往来必须等价有偿。有偿性是经济手段的特点之一。选项与题意不符。C项错误，强制性不是经济手段的特点之一，属于行政手段的特点。选项符合题意。D项正确，经济手段的平等性是指承认各经济组织和单位有平等获取自身经济利益的权利。选项与题意不符。故本题选C。5、“在管理方
7、面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术，它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了（ ）的思想。A：系统管理B：权变管理C：效益管理D：人本管理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，系统管理理论是运用系统论、信息论、控制论原理，把管理视为一个系统，以实现管理优化的理论。系统管理理论的核心是用系统方法分析管理系统。B项正确，权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法，管理只能依据各种
8、具体的情况行事。管理人员的任务就是研究组织外部的经营环境和内部的各种因素，弄清这些因素之间的关系及其发展趋势，从而决定采用哪些适宜的管理模式和方法。权变管理要求管理者根据组织的内、外部条件的变化情况作相应的调整，即管理无定式，应因地、因时、因人而宜。法约尔提出“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。”同样在强调管理无定式，体现了权变管理的思想。C项错误，效益管理主要是通过建立实时预测模型和对以市场细分为基础的需求行为分析，确定最佳的销售或服务价格。其核心是价格细分亦称价格歧视，就是根据客户不同的需求特征和价格弹性向客户执行不同的价
9、格标准。D项错误，人本管理是以人为本的管理制度和方式。它把员工作为组织最重要的资源，以组织、员工及利益相关者的需求最大满足与调和为切入点，通过激励、培训、领导等管理手段，充分挖掘人的潜能，调动人的积极性，创造出和谐、宽容、公平的文化氛围，使大多数人从内心中感受到激励，从而达到组织和个人共同发展的最终目标。故本题选B。6、党政机关公文紧急程度标注于（ ）。A：首页版心左上角B：首页版心右上角C：公文标题左上角D：公文标题右上角正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式规定：“7.2.3紧急程度：如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角；如需同时标注份号、密级和
10、保密期限、紧急程度，按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。”故本题选A。7、当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（ ）。A：越级行文B：多级行文C：逐级行文D：直接行文正确答案选项：B解析：A项错误，越级行文，是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。越级行文的条件：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议
11、，而无法解决的重大问题；询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。B项正确，多级行文，是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。这样可以使直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容。C项错误，逐级行文即按照层级一级一级行文。D项错误，直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，是常见、最基本的行文方式。直接行文通常是同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用的行文方式。故本题选B。8、以下哪个选项是传统组织所没有，但现代组织所具有的特征（ ）。A：团队导向B
12、：等级关系C：命令导向D：永久性职位正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。传统组织为人类组织管理一以贯之存在的常规组织结构。现代组织为适应新的经济社会发展的变化进而基于传统组织结构优化升级而来的新组织结构。A项正确，团队导向强调个人在组织中发挥自身作用进而促进团队整体能力最大化发展。B项错误，传统组织中为达到人员管理合理高效目的，已经存在等级制度，保证上级对下级有效管控进而达到整体效能最大化。C项错误，命令导向强调上级对下级权威性的体现和效率的提升，传统组织中已经存在。D项错误，行政组织中很多常规工作需常设内部机构并配属人员跟进完成，传统组织中已经存在永久性职位。故本题选A。9、人们
13、之所以对爆出性侵学生新闻的教师鄙视厌恶，除却因为鄙视该种下作行为外，更因为这些教师的无德行径打破了人们心中的（ ）。A：自我图式B：团体图式C：角色图式D：个人图式正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，自我图式是指个体在已往经验基础上形成的对自己的概括性的认识。题干是说人们心中的教师形象被打破，与自我认知无关，因此不是打破了人们心中的自我图式。B项错误，团体图式指人们对某个特殊团体的认知结构，有时候也叫团体刻板印象。团体图式使得人们将某些特质归于一个特殊团体的成员所共有。教师不是一个团体，因此不是打破了人们心中的团体图式。C项正确，角色图式指人们对特殊角色者（如教授）所具有
14、的有组织的认知结构。教师是一个角色，在人们心中教师一般德高望重、品德优良，而某些无德教师的行径正打破了人们心中教师的角色图式。D项错误，个人图式指人们对个人人格进行描述的认知结构，一般应用于特殊的个人或者典型的一类人。教师并不属于特殊的个人或者典型的一类人，因此不是打破了人们心中的个人图式。故本题选C。10、公文种类中的公报适用于下列哪一事项？（ ）A：会议讨论通过的重大决策事项B：向国内外宣布重要事项或者法定事项C：公布重要决定或者重大事项D：在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：“（一）决议。
15、适用于会议讨论通过的重大决策事项。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第四项规定：“（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选C。11、在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。A：劳伦斯彼得B：彼得德鲁克C：亨利法约尔D：赫伯特西蒙正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，劳伦斯彼得是美国著名的管理学家，现代层级组织学的奠基人，教育哲学博士。劳伦斯彼得是层级组织的研究专家，有其专著
