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1、2023年上海市科技体育运动管理中心招聘拟聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、一领导欲安排自己的侄子到某部门就职，遂在该部门新设助理一职进行特招，该领导的错误在于没有认识到（ ）。A：职位设置要避免因人设事B：职位要避免职权划分不当C：职位本身具有相对稳定性D：职员的招聘不能选用亲朋正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，领导用人要量才任职，使职能相称。即领导者首先要做岗位分析，把本单位、本机构各项工作的性质、责任、权限以及任职者应具备什么
2、条件等分析清楚，因事设人，而不因人设事。B项错误，领导要在了解下属的类型，分析下属人员的特长，确定其人才类型的基础上，根据岗位条件，对号人座，授予职权，做到大材大用，小材小用，避免职权划分不当。题干未体现。C项错误，职位具有相对稳定性体现在职位具有法定性，且某一职位上的领导人的个人因素对职位不构成影响，题干没有体现。D项错误，领导应遵守回避原则，对于亲朋应该在充分考察的基础上予以采用，但与之相关的工作人员在招聘过程中应主动予以回避，保持用人的客观性和公正性。故本题选A。2、最常用的公文种类是：A：调研报告B：会议纪要C：通知D：请示报告正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处
3、理工作条例第八条，公文种类主要有：（一）决议、（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和
4、告知重要情况。（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。其中，通知是最常用的公文文种。且A项“调研报告”、B项“会议纪要”、D项“请示报告”不属于法定公文文种，排除。故C项正确。故本题选C。3、小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予表扬和奖励。这属于
5、强化纪律和理论中的（）。A：正强化B：负强化C：忽略D：惩罚正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，正强化，是指任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果。就是奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。本题中，领导给予小王表扬和奖励，会促进小王在以后的工作中更多地提出合理化建议，属于正强化。B项错误，负强化，也称阴性强化，是对于符合组织目标的行为，撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。C项错误，管理学中的忽略是指管理者在日常管理过程中对于被管理的对象所作出的行为，不论积极行为或消极行为，均不在意或忽视的行为。
6、D项错误，惩罚是指当有机体自发做出某种反应后，随机呈现一个厌恶刺激（或不愉快情境），以期消除或抑制此类反应的过程。故本题选A。4、答复上级机关的询问，应用的文种是（ ）。A：通知B：简报C：报告D：通报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八款：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“公文种类主要有：（一）决议。（二）决定。（三）命令（令）。（四）公报。（五）公告。（六）通告。（七）意见。（八）通知。（九）通报。（十）报告。（十一）请示。（十二）
7、批复。（十三）议案。（十四）函。（十五）纪要。”简报不属于法定公文文种。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十款：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第九款：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”故本题选C。5、战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（ ）原则。A：一致性B：协调性C：优越性D：可行性正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理
8、。英国战略学家鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、可行性、协调性和优越性。其中一致性和可行性主要用于内部评估，协调性和优越性主要用于外部评估。A项正确，一致性是指一个战略方案中不应出现不一致的目标和政策。鲁梅尔特就此提出了确定组织内部问题是否是由战略间不一致所引起的三条准则。一、如果政策问题不断地被上交到最高领导层来解决，即可能存在战略的不一致；二、如果更换了人员，管理问题仍持续不断，并且这一问题是因事而发生而不是因人而发生的，即可能存在战略的不一致；三、如果一个组织部门的成功意味着另一个部门的失败，那么内部战略间可能存在不一致，即不符合一致性原则。B项错误，协调性是指在战略评价
9、时既要考察单个趋势，又要考察组合趋势。因为战略制定中的企业内部因素和外部因素都是呈不断变化的趋势，想要将内外因素相匹配，即需要协调综合考察。C项错误，优越性是指经营战略必须能够在特定的业务领域使企业创造和保持竞争优势，一般来自资源、技能和位置三方面。D项错误，可行性是指对依靠自身的物力、人力和财力能否实施某一战略，是对战略最终的和主要的检验标准。故本题选A。6、在现代管理中，民间组织被称为（ ）。A：“有形之手”B：“无形之手”C：“正义之手”D：“第三只手”正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。市场经济体制中，政府的行政调控是“看得见的手”，市场的内在调节是“看不见的手”，包括行业商会在内
10、的民间组织处于市场与政府之间，发挥中观调节作用，被称作“第三只手”。三方力量各有分工，相互作用，形成了支撑市场经济发展的组织框架。故本题选D。7、下列属于记录性公文发布形式的是（ ）。A：函B：纪要C：公告D：决定正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、C两项错误，知照性公文。指机关、团体、单位发布的需要有关方面了解或周知的，以及各机关、团体、单位之间联系与商洽工作、询问与答复问题、通报与交流情况所使用的公文。如：公报、公告、通报、知照性决定、事项性通告、事务性通知、函等。B项正确，记录性公文，指各机关、团体、单位用以记载公务活动以备查考的公文，如纪要等。D项错误，指挥性公文。指上级
11、领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文。它需要下级机关、单位和有关人员认真学习和贯彻执行，是下级单位作出决定和开展工作活动的依据。如：命令、决定、批复、下行意见、指示性通知等。故本题选B。8、下列发文字号正确的是（ ）。A：蒙政发（2013）06号B：国办发2013第8号C：蒙政发1395号D：国办发20131号正确答案选项：D解析：本题考查公文常识，主要涉及公文格式的相关知识。党政机关公文格式规定：“发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字
12、后加“号”字。”A项，错误。该选项的年份不是用六角括号括入；发文顺序号不应编虚位。B项，错误。该选项的年份不是用六角括号括入；发文顺序号不应加“第”字。C项，错误。该选项的年份不是用六角括号括入且没有用全称。D项，正确。该选项符合发文字号的规定。故本题选D。9、某公文由工作人员小张于2019年4月15日拟稿，4月16日交相关负责人核稿，4月17日由领导签发，4月18日发文。则该篇公文的成文日期应写（ ）。A：2019年4月15日B：2019年4月16日C：2019年4月17日D：2019年4月18日正确答案选项：C解析：本文考查公文的基本知识。成文日期亦称制文日期，是公文生效时间的根据之一。凡
13、公文都要准确清楚地标识成文日期，它直接关系到一篇公文的时效。对其确定一般依这样的标准进行：会议通过的公文，以会议通过的日期为准；领导人签发的公文，以签发日期为准；联合行文，以最后签发机关领导人的签发日期为准；法规体公文以批准日期为准；电报及一般信函以实际发出日期为准。成文日期要用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。因此题目中公文的成文日期属于领导签发的公文，以签发日期为准。故本题选C。10、用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是：A：通知B：通告C：通报D：公告正确答案选项：C解析：本题考查公文文种。根据党政机关公文处理工作条例第八条
14、：（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。C项正确。A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条：（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。A项错误。B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条：（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。B项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条：（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误。故本题选C。11、不相隶属的机关之间联系工作，应当用：A：通报B：通知C：函D：意见正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，函
15、适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。由此可知，不相隶属的机关之间联系工作，应当用函。C项符合题意，因此当选。故本题选C。【解析拓展】A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。由此可知，通报属于下行文（上级机关向下级行文），不相隶属的机关之间联系工作不能用通报。A项不符合题意，因此不当选。B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。由此可知，不相隶属的机关之间联系工作不能用通知。B项不符合题意，因此不当选。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
