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1、2023安徽省宣城市直事业单位招聘14人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、建设服务型政府要加强政府公共服务职能。以下体现履行这一职能的是（ ）。A：调整银行存贷款利率B：建立基本医疗制度C：积极吸引外商投资D：积极引进海外高层次人才正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。政府的公共服务职能是指提供公共产品和服务，包括加强城乡公共设施建设，发展社会就业、社会保障服务和教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，发布公共信息等，为社会公众生活和参与社会经济、
2、政治、文化活动提供保障和创造条件。B项的建立基本医疗制度符合。A项、C项错误，调整银行存贷款利率属于政府在履行经济职能，经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。D项错误，积极引进海外高层次人才为经济发展注入更大动力，经济发展人才是最重要资源，科技是第一生产力，D项也不符合题意。故本题选B。2、现代许多领导者认为，领导者必须善于消除分歧、动员下属，增强群体凝聚力，这不仅有利于领导者掌握情况，制定合理的决策，也有利于激励竞争意识。因此，优秀的领导者必须富有（ ）。A：宣传能力B：沟通能力C：激励能力D：创新能力正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，宣传能力是指领
3、导者善于用合适的宣传手段去宣传对应的内容，已达到宣传效果。题干未体现如何宣传。B项正确，沟通能力是指领导自身或借助一定的媒介和通道传递思想观点和情感信息，以达到相互了解、协同合作，其实质是行政信息的传递和处理。而题干中，领导必须善于消除分歧、动员下属，增强群体凝聚力，体现的就是沟通能力。C项错误，激励能力是领导者使用物质或精神手段激发下属工作积极性，促进下属产生更大热情，还可以产生榜样效应，激发其他工作人员的积极性。题干中并未体现领导的激励能力。D项错误，题干中并没有创新思想、创新方法等创新能力的体现。故本题选B。3、某县环保局长处理乱排放污染物企业的处罚问题时，私下收取某企业人员的“好处费”
4、，随后对该企业的违规排放问题“睁一只眼闭一只眼”。从行政领导责任的角度来看，该环保局长应承担（ ）。A：政治责任B：社会责任C：法律责任D：道德责任正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政领导责任分为四种：（1）政治责任；（2）法律责任；（3）行政责任；（4）道德责任。A项错误，政治责任是指政治官员制定符合民意的公共政策并推动其实施的职责及没有履行好职责时所承担的谴责和制裁。与题目无关。B项错误，社会责任是指一个组织对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。与题目无关。C项正确，法律责任是指行为人由于违法行为、违
5、约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利的法律后果。题目中环保局长收“好处费”、“睁一只眼闭一只眼”，已经违背法律，应承担其带来的后果。D项错误，道德责任是指有高度思考能力的个体及群体应当对自然及社会等履行的遵守道德及维护道德的责任。道德责任，反映了社会发展的客观规律和道德原则规范。与题目无关。故本题选C。4、若某单位的成员经常私下交换看法，参加工作后的聚会，导致小道消息多而正式渠道的消息很少，则该单位可能出现的情况是（ ）。A：沟通方式刻板，只有非正式沟通渠道B：正式沟通渠道较为畅通，信息的传递快速有效C：正式沟通渠道中信息传递可能存在问题，需要作出协调D：非正式沟通完全取代正式沟通作用，促
6、进了内部信息的传递正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理。小道消息多而正式渠道的消息很少，说明该单位正式沟通渠道中信息传递可能存在问题，非正式沟通中的信息过多，需要作出协调。非正式沟通难以控制，传递的信息不确切，易于失真、曲解，而且，它可能导致小集团、小圈子，影响人心稳定和团体的凝聚力。故本题选C。5、下列关于公文的说法中错误的是（ ）。A：会议通知的繁简程度，与规模有关B：批复撰写前必须进行充分的调查研究工作C：撰写总结报告，一般兼用说明、叙述和议论三种方式，重点使用议论方式D：会议纪要写成后应提请会议主持人审核与签发，不经与会者讨论认可正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A
7、项正确，为了保证预定的会议能够有准备地如期召开，凡重要的会议均需在会议前制发通知。会议通知的繁简程度，应视会议内容与规模而定。B项正确，批复，是用于答复下级机关请示事项的下行文，具有被动性和明确的针对性。它的撰写要求：1.在批复前必须进行充分的调查研究工作。2.批复的意见应明确、具体、可行。3.批复的中心内容必须是围绕请示事项予以有针对性的答复，不应主题分散，离开请示事项发表空泛的意见。C项正确，总结报告是会议领导对会议召开的情况和会议所取得的成果进行总结的陈述性文件。写总结报告时应注意明确目的，突出重点，切不可面面俱到；要鼓舞人心，富有号召力。撰写总结报告，一般兼用说明、叙述和议论三种表达方
8、式，重点使用议论的方式。D项错误，会议纪要是会议文件的一种，机关用以传达贯彻会议主要精神与议定事项，同时用以检查会议议定事项的执行情况。纪要中所记载与传达的会议议定事项，反映了主持单位和与会单位的共同意志与法定的权威性,对于有关的与会单位或下属单位具有约束力。因此，为了保证纪要的真实性与准确性，纪要写成后应提请会议主持人审核与签发，重要会议的纪要，应经与会者讨论认可。故本题选D。6、（ ）属于指挥性公文。A：决定B：条例C：规定D：章程正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。主要
9、文种有命令、决定、批复等。B项错误，条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。C项错误，规定是领导机关或职能部门为贯彻某政策或进行某项管理工作、活动，而提出原则要求、执行标准与实施措施的规范性公文。D项错误，章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书，是一种根本性的规章制度。故本题选A。7、参照公务员管理事业单位和一般事业单位的主要区别在于（ ）。A：服务的对象不同B：所在的地区不同C：单位所属的编制不同D：实行的人事管理制度不同正确答案选项：D解析：本
10、题考查事业单位相关制度。根据关于在事业单位试行人员聘用制度的意见（国办发200235号）：“事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。”因此对于参公事业单位和一般事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是实行不同的人事管理制度。故本题选D。8、以下哪一种批评他人的方式是不对的：A：我以前也会犯这种错误B：你对工作太不负责了C：你以往表现都很不
11、错的，希望你不要再犯这样的错误D：你这么聪明的人，怎么会犯这样的错误正确答案选项：B解析：本题考查管理知识并选错误项。“批评”指对缺点和错误提出意见，是日常生活当中最常见的言语功能之一。没有人喜欢被否定，被批评。但和风细雨的劝诫未必能每次起作用。所以批评无法避免。但是，如果方式不得当，效果可能适得其反。以下为必须掌握的几个原则：明确又诚恳地指出对方犯错的具体地方，让他心服口服，自觉改正。口吻和态度都要呈现善意，这样批评对方，使他放弃敌对心理，容易接受而改正。先表扬后批评，再表扬。人都喜欢表扬而讨厌批评，所以凡是批评尽量这么做。批评的范围只针对事情，不能针对人的任何方面。只讨论某事这么做和那么做
12、，哪个有益或哪个有效？不触伤对方的自信心，还能激发对方的探索和贡献精神。不触及原则的微小错误免批评，要做宰相肚里好撑船，使相处比较宽松愉悦，更聚凝合力。“你对工作太不负责了”口吻态度并没有呈现应有的善意，批评方式过于严厉，会伤害他人的自尊心。会使对方产生敌对心理，反而不容易接受并改正。应该先对其工作中的优点进行表扬，再态度诚恳的指出问题。故本题选B。【解析拓展】A项：“我以前也会犯这种错误”是以自身经历为导向，是具有同理心的一种表现，使对方觉得自己被理解，同时会反思自己如何才能够做的更好。A项正确。C项：“你以往表现都很不错的，希望你不要再犯这样的错误”是采用欲抑先扬的方法，先表扬对方，再批评
13、错误，使被批评者心理不会过度失衡，易于接受批评。C项正确。D项：“你这么聪明的人，怎么会犯这样的错误”是采用欲抑先扬的方法，先夸赞对方，再批评错误，使被批评者心理不会过度失衡，易于接受批评。D项正确。9、当组织的环境条件复杂且具有较大的不确定性时，应该选择（ ）组织结构。A：直线制B：职能制C：事业部制D：矩阵式正确答案选项：D解析：本题考查管理模式选择。矩阵系统的核心是直接处理不确定性和复杂性。在矩阵系统中，影响该系统的因素有很多，而且，不确定性同时影响组织的所有部门而不是少数几个部门。此时，把大部分部门都隔离开来是不可能的。故本题选D。10、社区党支部委员会会议每月召开一次，由社区党支部（
14、 ）主持。A：书记B：副书记C：组织专干D：支部委员正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。根据党支部委员会会议制度，党支部委员会会议一般每月召开一次。根据工作需要，党支部委员会会议也可随时召开，也可召开支委扩大会议，吸收党员和非党领导干部列席，听取意见。党支部委员会会议由党支部书记主持。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员会集体讨论，作出决定；党支部委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。故本题选A。11、办公室管理是行政流程的综合性管理，具有政策性与协调性，办公室日常行政事务工作的好坏对内直接影响到单位工作的质量和工作效率的高低，对外
15、影响着单位的形象与公信力，以下全部属于办公室日常事务的是（ ）。A：公文处理，印章管理，信访工作B：信息处理，公关工作，领导决策C：综合协调，方案提供，会议工作D：文书档案，信息准备，机要保密正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，办公室工作的基本任务有：（1）日常性工作：公文处理、会议工作、信息处理、机关事务管理、印章管理、文书档案工作、信访工作、机要保密工作、公关工作；（2）综合协调工作：工作任务的协调、管理事务的协调、领导关系的协调（3）辅助决策工作：信息准备、提供方案、承担决策事务、协助实施和检查。A项全都符合办公室日常事务。B项错误，领导决策不属于办公室日常事务。C项错误，综合协调是综合协调工作，方案提供是辅助决策工作。D项错误，信息准备是辅助决策工作。故本题选A。12、下列标题正
