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1、备考2024陕西省咸阳市彬县政府雇员招考聘用综合检测试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、十三五规划建议提出，要坚持绿色发展。发展_，设立绿色发展基金。 A. 碳金融 B. 绿色金融 C. 绿色保险 D. 互联网金融 参考答案: B 本题解释:B本题考查十三五规划建议。绿色金融，是指金融部门把环境保护作为一项基本政策，在投融资决策中要考虑潜在的环境影响，把与环境条件相关的潜在的回报、风险和成本都要融合进银行的日常业务中，在金融经营活动中注重对生态环境的保护以及环境污染的治理，通过对社会经济资源的引导，促进社会的可持续发展。十三五规划建议提出，要坚持绿色发展，着力改善生态环境。其中要发展绿色金融
2、，设立绿色发展基金。故选B。 本题所属考点-“十三五”规划2、中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定指出:和谐文化建设的根本是_。A.社会主义核心价值体系B.社会主义荣辱观C.正确的思想舆论导向D.依法治国与以德治国相结合参考答案:A本题解释:【答案】A。解析:中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定中明确指出:建设和谐文化:是构建社会主义和谐社会的重要任务:社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。故本题答案为A。本题所属考点-题库原题3、由于IP地址难于记忆，人们采用域名来表示网上的主机，域名与IP地址的对应关系是由_进行转换的。 A. WWW服务器 B. FTP服务
3、器 C. DNS服务器 D. WINS服务器 参考答案: C 本题解释: 【答案】C。解析:网域名称系统(DomAinNAmeSystem缩写DNS)是因特网的一项核心服务，它可以将域名和IP地址进行转换。选项C正确。4、由于受天气的影响，某地区今年的桃子产量明显低于往年，价格因此偏高，每千克平均上涨2元，这主要表明_。 A.该地区的桃子的价值增加了 B.天气决定桃子的价格 C.商品的价格受供求关系的影响 D.该地区桃子的使用价值增加了 参考答案:C 本题解释:C。解析:商品的价格是由价值决定的，受供求关系的影响。当某种商品供不应求时，价格高于价值，价格上涨。题干中，由于受气候条件的影响，桃子
4、的产量下降供不应求，导致价格提高。故本题答案选C。5、政策执行必须公平公正，政策面前人人平等，这就是公共政策执行的:_ A. 合法性原则 B. 权变性原则 C. 合理性原则 D. 系统性原则 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:公共政策执行的合理性原则是指，公共政策执行必须在合理的范围内进行，政策执行必须在人民和社会可以承受的范围内进行。公共政策的执行应当是为大多数大众的根本利益、长远利益服务的。政策执行必须遵循公平正义原则，政策面前人人平等。故本题答案选C。 本题所属考点-题库原题6、中国共产党领导人民进行革命要取得胜利:必须依靠正确的政策。这里除了孤立和瓦解敌人的政策以外:最主要的
5、就是如何团结一切可利用的力量和壮大自己的问题:即统一战线问题。统一战线是中国共产党的基本策略原则:而中国共产党坚持和发展统一战线的基础是_。A.又联合又斗争B.坚持反倾向斗争C.有理、有利、有节D.工农联盟参考答案:D本题解释:【答案】D。解析:A项又联合又斗争是坚持统一战线策略的总方针,B项坚持反倾向斗争是统一战线策略正确实施的重要保证,C项有理、有利、有节是抗日战争中无产阶级在同顽固派做斗争时必须坚持的根本原则:均不符合题干要求。虽然不同的历史时期和不同的革命阶段里:统一战线有着不同的任务、内容和特点:但是统一战线的基础始终不变:都是工农联盟。7、甲、乙、丙三人投资设立了某股份有限公司:出
6、资比例分别为55%、40%和5%。几年后:该公司经营状况严重恶化:股东之间互不配合:不能达成任何共识。因此,甲提议通过股权转让摆脱困境:但被其他股东拒绝。下列选项正确的是_。A.只有甲可以向法院请求解散公司B.只有甲、乙可以向法院请求解散公司C.只有乙、丙可以向法院请求解散公司D.甲、乙、丙中任何一人都可向法院请求解散公司参考答案:B本题解释:参考答案:B【解析】公司法第183条规定:公司经营管理发生严重困难:继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的:持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东:可以请求人民法院解散公司。甲、乙出资比例分别为55,、40,:可以请求人民法院解散公司
7、。故本题答案选B。8、下列各项中，不符合我国劳动法相关规定的是_。 A. 在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资 B. 因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时 C. 劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉 D. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:我国对解决劳动争议施行仲裁前置的制度，也就是说在提起劳动争议诉讼之前，必须先经过劳动仲裁。这一制度体现在劳动法第79条:“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方
8、要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。”由此可知C项可以直接起诉的说法是不对的。劳动法第51条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”A项人大代表参加人大会议，属于依法参加社会活动的情况，故A项正确。劳动法第42条第1款规定:“发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的不受本法关于延长工作时间的限制。”B项正确。劳动法特别规定了对女性劳动者的保护，第61条规定:“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体
9、力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”D项说法正确。故本题正确答案为C。 本题所属考点-题库原题9、公民某甲在意外事故中下落不明:依照民法通则的规定:计算宣告死亡的期间应当自_起计算。A.利害关系人向法院申请之日B.确认某甲失踪之日C.意外事故发生之日D.意外事故发生之次日参考答案:C本题解释:参考答案:C【解析】C解析根据我国民法通则第23条第1款规定:公民有下列情形之一的:利害关系人可以向人民法院申请宣告他死亡:(1(下落不明满4年的;(2(因意外事故下落不明:从事故发生之日起满2年的。故本题正确答案为C。本题所属考点-题库原题
10、10、标志中国新民主主义革命开端的运动是_。 A. 太平天国农民运动 B. 五四运动 C. 辛亥革命 D. 五卅运动 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B 答案解释:B解析:五四运动之后，开始了由中国共产党领导的无产阶级民族民主解放革命。 本题所属考点-题库原题11、根据2014年中央-号文件精神:今年及今后的个时期:下列不是我国“三农”工作重点的是_。A.构建新型农业经营体系B.建立农业可持续发展的长效机制C.完善国家粮食安全保障体系D.构建国家农业生产战略参考答案:D本题解释:【答案】D。解析:2014年“中央一号文件”锁定八项“三农”工作重点:完善国家粮食安全保障体系,强化农业支持保
11、护制度,建立农业可持续发展长效机制,深化农村土地制度改革,构建新型农业经营体系,加快农村金融制度创新,健全城乡发展一体化体制机制,改善乡村治理机制。故本题答案选D。12、下列有关细胞结构和功能的叙述:正确的是_。A.蓝藻细胞的叶绿体内含有叶绿素:是光合作用的场所B.不同核糖体可能翻译相同的多肽C.大分子有机物需要通过载体蛋白的转运才能进人细胞内:并且要消耗能量D.多细胞生物体细胞间的信息交流必需依赖于信号分子与细胞膜上受体的结合参考答案:B本题解释:【答案】B。解析:蓝藻细胞中不含有叶绿体:不能进行光合作用:A错误,大分子并不是通过主动运输的:它是通过胞吞胞吐进出细胞的:C错误,多细胞生物体细
12、胞间的信息交流不一定依赖于信号分子与细胞膜上受体的结合,D错误。故本题选B。13、争议:仲裁:裁决_A.民事诉讼:法庭审判:大众听证B.通货膨胀:宏观调控:货币政策C.突发事故:现场抢救:善后处理D.交通安全:交通法规:交通警察参考答案:C本题解释:【答案】C:解析:顺承关系。先有争议而后申请仲裁:最终做出裁决,先有突发事故:而后进行现场抢救:最终做善后处理。“.某歌舞厅内部设施不符合防火要求:有关行政部门强令其停业整顿:这种行为属于_A.行政执行B.行政检查C.行政调查D.综合治理参考答案:A本题解释:【答案】A。本题所属考点-行政法14、在债的发生根据中，没有法定的或者约定的义务，为避免他
13、人的利益受损失而进行管理和服务的行为是指_。 A. 合同 B. 侵权行为 C. 不当得利 D. 无因管理 参考答案: D 本题解释: 参考答案: D【解析】无因管理，是没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人)，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。故选D。 本题所属考点-题库原题15、在工作中防止“过”或“不及”的关键在于_。A.抓住事物的主要矛盾B.认识事物的量C.确定事物的质D.把握事物的度参考答案:D本题解释:【答案】D。解析:把握度这一范畴有着重要的意义
14、:首先:度是判断事物是质变还是量变的根本标准。事物在度范围内的变化是量变:超出度的范围的变化:就属于质变。其次:度又是实际工作中“适度原则:方法的理论依据:通常所说的“过犹不及”:“过”与“不及”的问题:就属于没有正确把握度的问题。本题的正确答案是D选项。16、劳务派遣，是指由派遣单位与用工单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用工单位提供劳动。(劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任) (1)劳务派遣单位应当与派遣员工订立两年以上固定期限劳动合同:劳务派遣单位违反劳动合同法规定给派遣员工造成的损害，用工单位承担连带赔偿责任。 (2)用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者:劳务派遣岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位不得将派遣员工再派遣到其他用工单位。 (3)派遣员工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利:用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定，派遣员工在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 下列最可能属于劳务派遣的是_。 A. 单位派遣小陈到国外考察 B. 小张被调到其他部
