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1、劳资员的岗位职责十篇劳资员的岗位职责十篇 劳资员的岗位职责 篇1 1、热爱本职工作,爱岗敬业;2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度;3、在办公室主任领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见;4、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;5、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作;6、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签,以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;7、根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准;8、负责定期或不定期的公
2、司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动;9、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计;10、细化劳动工资管理规章,加强检查和监督,对违反工作纪律人员按规定给予教育、批评或处罚;11、建立工资台帐,负责及时、准确地编制工作人员工资,经财务部审核后领取、发放;12、核发工作证、工号牌卡。 劳资员的岗位职责 篇2 1.负责本项目部的人员编制工作和岗位定位。2.负责本项目部的人员管理、劳动管理。3.负责上岗合同的监督执行,并负责解释和协调纠纷。4.负责项目工资的统计发放管理,以及效益工资合理准确的发放。5.负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐。6.负责本项
3、目部之急需培训、教育工作。7.负责项目部所有成员的劳动纪律管理,办理请销假手续及相关工作。 劳资员的岗位职责 篇3 1、在薪资主管的领导下,收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析2、根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况,起草公司的薪酬福利制度3、协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化4、编制员工工资报表,报送财务部,保证员工工资的按时发放5、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作6、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向薪资主管提供合理有效的建议7、员工薪酬动态记录和分析 劳资员的岗位职责 篇4 1、遵守公司的规章制度,严格按照规定履行工作职责,忠
4、于企业,团结、协作、诚信;保守公司机密。2、负责公司项目部员工工资的制单、汇总、装订,配合财务工作,提供有关资料。负责历年项目部员工、农民工的.资料,建立项目员工管理档案,农民工劳务合同及岗位职责。3、负责办理招收城合制员工,农合制员工的各种手续及新进员工的安全教育,负责项目新进员工的技能鉴定资料和档案的建立和管理。4、负责人力资源调配工作,建立健全项目员工的进出流水台帐。5、及时准确地作好劳动工资统计工作,作好各类台帐、报表,提供有关经济指标,按时上报上级所需的各类报表。6、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作。7、配合其他人员,妥善处理突发事件,积极作好来信来访的登记和处理工作,作
5、到事事有回音,件件有交代。8、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规,精通本岗位业务,努力学习,不断提高自身的业务素质。 劳资员的岗位职责 篇5 一、掌握本单位员工基本情况,协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。二、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作,负责劳动合同的签订与续签,并做好劳动合同台帐,及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。三、负责建立员工社保台账,并及时办理各种社保手续。四、掌握本单位员工劳动考勤登记,办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。五、按规定做好本单位员工工资、岗位津贴(绩效工效)、加班费、夜班费等工资福利待遇的审核、报批和发放工作。六
6、、做好员工劳护用品的购置、登记发放工作。七、及时上报各项劳资报表。八、做好领导交办的其他工作。 劳资员的岗位职责 篇6 岗位名称:劳资员直接上级:人事部经理负责对象:劳动报酬和劳动力资源工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发权力现职责:1。服从分配,服从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2。负责编制公司劳动报酬工资表;3。负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;4。负责办理人员招聘工作;5。协助财务科搞好发放工资;6。协助做好人员招聘的前期工作;7。负责做好各部门人员的统计汇总工作;8。协助做好其他有关事项的工作;9。对所承担的工作全面负责;岗位要求:1。具有中专以上的文化程度
7、;2。有必须的劳动报酬和劳动力资源治理基础知识;3。有较强的工作职责感和事业心。参加会议:1。参加每周一次的工作会议;2。参加每月季度的工作评选会;3。参加公司召开的年度职工大会。 劳资员的岗位职责 篇7 1、认真学习业务文件和相关政策,协助人力资源部做好解释宣贯工作。2、做好分包队伍的人员管理和花名册建立工作,定期了解农民工的工资发放是否及时,杜绝拖欠农民工工资的现象3、助做好新招入大中专毕业生的管理工作,定期检查导师带徒绩效考核记录薄的填写是否及时、内容是否真实。4、协助做好社会招录用人员的试用期考核工作。5、协助做好基层职工业绩考核工作,为项目领导和分公司提供人员使用和人 劳资员的岗位职
8、责 篇8 校长职责1、要认真贯彻党的教育方针、政策,执行上级党委及教育行政部门的决议、指示,努力按教育规律办学,全面完成教育教学任务。2、组织制订和实施学校发展规划和学年工作计划。经常检查工作计划执行情况,认真总结学期学年工作,并提出改进学校工作的意见和措施。3、主持校务会议或行政会议。领导各有关责任人检查组织落实情况。4、领导师生的思想政治教育工作。注意研究师生思想特点,引导教职工坚持正确的教育原则、方法,按教育规律办事,充分发挥班主任、少先队以及家长和社会力量在思想政治教育中的作用。5、领导教学工作,要以主要精力抓好教学工作。保证教学计划和课程标准的实施。经常深入第一线。有计划地了解教师教
9、学和学生学习情况,提出教学改革实验要求和教学研究项目,全面提高教学质量。6、领导体育卫生工作,认真贯彻国家及上级有关体卫工作规定。关心学生,保护和增进学生的健康。7、积极创造条件,妥善安排学生的劳动技术教育,艺术教育,培养学生的劳动观点、习惯、技能和艺术修养、艺术能力。8、负责学校的人文工作。深入细致地做好教职工思想政治工作。关心教职工生活。9、坚持勤俭办学的方针,努力改善办学条件。对学校财务开支要认真审批检查,引导后勤人员树立为教学服务,为师生员工服务的思想,管理好学校的校舍、设备和经费,做好环境卫生和校园文化规化建设工作。10、建立健全学校各项规章制度,认真检查执行情况,保证学校正常秩序。
10、组织和完善学校文书、档案、图书资料工作,充分发挥信息在学校管理、教育、教学和科研中的作用。11、按照国家办学标准,推进学校教育现代化办学进程。教导主任职责为了协助分管校长全面贯彻党的教育方针,促进学生德、智、体全面发展。学校校长与教导主任特签如下责任状1、主持教导处工作,协助分管校长全面贯彻党的教育方针,促进学生德、智、体全面发展。2、制定、实施学校教学工作计划,严格按照部颁教学计划和课程标准,组织安排教学工作,面向全体学生,全面提高教学质量。3、领导教研组开展教研活动和教学思想、教学方法的改革实验。指导教师钻研教材,认真备课,上好每一节课程。4、深入课堂听课,分析研究学生学习质量,组织教师观
11、摩教学和总结推广教学经验,帮助教师改进教学方法,发现培养教学骨干。5、组织成绩考核与考试,指导教师做好教学质量的分析研究。组织教学论文的评选、推荐工作。6、有计划地做好教师的业务考核,建立教师培训制度,组织教师学习教育理论和训练基本功活动。7、审批检查各科任教师的教学工作计划、总结。协助校长提出全校性的教学改革实验方案,并指导其实验过程。8、负责全校课程安排。9、协助校长管理体卫艺工作,组织指导“第二课堂”活动。会计职责1、加强总务工作人员的思想政治工作,教育后勤人员树立为教学服务的思想,主动热情地搞好后勤工作。2、严格执行各项财务制度,遵守财经纪律,协助校长把好财务关,有重大经济支出,要请示
12、汇报。3、统一管理全校预算内外经费,组织有关人员准确地编报预算、决算表,负责审核各种财务报表,在经费分配和使用时,要正确处理好使用与节约、服务与监督的关系,做到增收、节支勤俭持校,及时向校长提出合理使用经费的建议和意见。4、统筹安排学校的校舍、场地、器材,做到合理利用。搞好学校基建与校宿、桌凳、办公、生活用品的添置、维修和保护,保证物质设备的供用。不断改善办学条件,创建良好教学环境。5、协助校长搞好勤工俭学工作。6、关心教职工生活,做好教师集体福利、学校冬季取暖工作。7、与政教处、教导处配合抓好卫生保健、订购课本、安全保卫及学校重大活动等工作。8、按时完成校长委派的其它工作。大队辅导员职责1、
13、遵循党的教育方针和队章要求,按照儿童年龄特点,开展丰富多彩、健康向上的活动。2、健全少先队组织机构,制定少先队工作计划,实施中国少年先锋队纲要,审批中队活动计划,总结少先队工作,健全管理少先队工作档案。3、指导中队辅导员开展工作.经常了解各中队工作情况,组织学习、研究,交流经验,提高辅导员工作能力。4、培养、训练少先队干部,指导其独立自主地开展活动。5、做好儿童队前教育、发展队员、评优表彰等工作。6、负责大中队旗手,宣传报道等组织训练工作。7、主持学校每周一升旗仪式及日常升挂国旗的组织管理工作。8、负责搞好中队值周、红领巾监督岗、红领巾广播站以及校园“四项”评比检查的组织领导。9、积极主动地与
14、校外辅导员联系,争取社会教育。安排组织少先队假期活动和社会公益活动。10、协助音美教师搞好学校文艺队的组织训练、文艺活动。配合政教处、教导处组织“第二课堂”活动及重大节日的庆祝活动。11、完成上级部门、校长委派的其它任务。教师岗位职责1、教师要忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,自觉执行各项法规文件,模范遵守学校的各项规章制度。2、对学生全面实施素质教育,充分发挥教师在教学工作中的主导作用,努力提高教育教学质量,工作在双向选择的基础上要顾全大局,服从调配,认真完成学期工作任务。3、认真学习和贯彻落实学科教学大纲,明确所教年级、所教班级的教学要求及在大纲中的地位,切实做到双基(基础知识,基本技能)双力(智力、能力)双育(德育,智育)等教学任务的落实。严肃学风,指导学法,力争创出本人的教学特色。4、认真贯彻教学常规,以教学常规为依据,精心备课,备教一致,上好每一节课,在教学工作中贯彻因材施教,分层指导的原则,加强教学工作的针对性和实效性。5、认真批改作业,做好考试命题,阅卷,评分,试卷分析工作按时,按要求及时上交有关报表。6、教师要热爱学生严格要求学生,在教学中要注意对学生的德育渗透作学生表率,为人师表。7、任课教师要及时向班主任反映本科学生学习情况,配合班主任工作,协助班主任抓好班集体建设,主动参加教学教研组会议和学