2023-2024年度安徽省淮北市相山区政府雇员招考聘用基础试题库和答案要点

上传人:wd****9 文档编号:374974322 上传时间:2023-12-25 格式:DOCX 页数:53 大小:65.25KB
返回 下载 相关 举报
2023-2024年度安徽省淮北市相山区政府雇员招考聘用基础试题库和答案要点_第1页
第1页 / 共53页
2023-2024年度安徽省淮北市相山区政府雇员招考聘用基础试题库和答案要点_第2页
第2页 / 共53页
2023-2024年度安徽省淮北市相山区政府雇员招考聘用基础试题库和答案要点_第3页
第3页 / 共53页
2023-2024年度安徽省淮北市相山区政府雇员招考聘用基础试题库和答案要点_第4页
第4页 / 共53页
2023-2024年度安徽省淮北市相山区政府雇员招考聘用基础试题库和答案要点_第5页
第5页 / 共53页
点击查看更多>>
资源描述

《2023-2024年度安徽省淮北市相山区政府雇员招考聘用基础试题库和答案要点》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023-2024年度安徽省淮北市相山区政府雇员招考聘用基础试题库和答案要点(53页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023-2024年度安徽省淮北市相山区政府雇员招考聘用基础试题库和答案要点一单选题(共60题)1、构成学习与教学过程的三种动态的活动过程是_。,A.学习过程、教学过程和评价,反思过程,B.学习过程、教学过程和互动过程C.学习过程、教学过程和思考过程D.学习过程、教学过程和管理过程参考答案:A本题解释:参考答案:A。参考解析:构成学习与教学过程的三种动态的活动过程是学习过程、教学过程和评价,反思过程。本题所属考点-教育理论综合知识2、根据下列资料,回答7478题。 财富杂志2011年公布的2010年世界500强企业排行资料显示,随着世界经济缓慢复苏,2010年世界500强企业排位出现了一些新的

2、变化。 2010年世界500强企业营业总额达到260206亿美元,比上年增长12.7%,而上年为下降8.3%;利润总额达到15268亿美元,比上年增长59.0%,增速大幅提高43.9个百分点。2010年是“富杂志公布世界500强企业排名以来的第17年。与1995年相比,2010年营业总额增长1.3倍,年均增长5.7%;利润总额增长3.7倍,年均增长10.9%。 2010年的世界500强企业排行榜中,沃尔玛以4218.5亿美元的营业额位居榜首。在前十强企业中,有6家石油公司,一般商品零售、公用事业、汽车和邮政服务公司各一家,分别是沃尔玛公司、中国国家电网公司、丰田汽车公司和日本邮政控股公司。食品

3、取代能源成为盈利最多的行业。排名第42位的世界最大食品企业雀巢公司利润达到328.4亿美元,比上年增长242%,成为500强企业中获利最多的企业。排名第35位的能源巨头俄罗斯天然气工业公司盈利318.9亿美元,比上年增长29.9%,位居第二。排名第3位的埃克森美孚公司盈利304.6亿美元,位居弟三。排名第77位的中国工商银行盈利244亿美元,位居第四。排名第2位的荷兰皇家壳牌石油公司盈利201.3亿美元,位居第五。而排名首位的世界最大连锁零售企业沃尔玛盈利163.9亿美元,位居第14位。 2010年世界500强企业的地区分布由1995年的26个国家和地区扩展到36个。其中,发达国家和地区企业上

4、榜410家,占82.0%。发达国家和地区企业营业总额达到216958亿美元,占世界500强企业的83.4%,利润总额为12009亿美元,占有78.7%,在世界500强企业中仍居主导地位。新兴市场和发展中国家上榜企业继续增加,营业额和利润也大幅增长。 2010年,美国上榜企业数量从上年的139家减至133家,是财富开始公布世界500强以来最少的一年;欧洲上榜企业达到171家,比上年减少了12家;日本上榜企业68家,比上年减少3家;原金砖国家(中国、巴西、印度和俄罗斯)上榜企业数量延续了前几年持续增加的良好势头,中国上榜企业69家,比上年增加15家,居新兴市场和发展中国家之首,仅次于美国,首次超过

5、日本而居世界500强企业第二位;印度和巴西各有8家和7家,与上年持平;俄罗斯有7家企业上榜,比上年增加1家。 财富首次公布世界500强企业排名是在:_ A. 1993年 B. 1994年 C. 1995年 D. 1996年 参考答案: B 本题解释:【答案】 B。解析:2010年是财富杂志公布世界500强企业排名以来的第17年,则所求为2010-17+1=1994年,应选择B。 本题所属考点-题库原题3、机关公文文稿经签发后,即为_。 A. 公文的定稿 B. 公文的草稿 C. 公文的会签 D. 公文的核实 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析:公文应当经本机关负责人审批签发。这是指机关领

6、导对审核的文稿进行最后审定并签署印发。这是文件定稿形成的最后环节,是领导对公文进行严格把关的一项决策性程序。故本题答案选A。 本题所属考点-题库原题4、发现问题(2)组织实施(3)“药”到“病”除(4)效果不佳(5)提出对策_ A. l-5-2-4-3 B. 5-2-4-3-1 C. 5-2-4-1-3 D. 4-3-1-5-2 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:本题首先可以确定最后一个应为(3),也就是说事情到最后是解决了的,排除B、D。把A代入,效果不佳后面直接药到病除,不合逻辑。C代入合适,故选C。 本题所属考点-题库原题5、“事情有大道理,有小道理,小道理都归大道理管着,服从

7、和服务于社会主义现代化建设这个中心,就是大道理。”这句话体现的哲理是_。 A. 要抓矛盾的主要方面 B. 要抓事物的主要矛盾 C. 要尊重客观规律性 D. 要发挥主观能动性 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B 【解析】题干所说的“大道理”、“小道理”在这里等同于大矛盾、小矛盾,属于主次矛盾的问题。故选B。 本题所属考点-题库原题6、“五四”爱国运动爆发的导火线是_。A.反对二十一条的斗争B.反对中日“共同防敌”军事协定C.巴黎和会上中国外交的失败D.新文化运动的深入参考答案:C本题解释:参考答案:C答案解释:C解析:“五四”爱国运动爆发的直接导火线是中国在巴黎和会上外交的失败。7、根据宪

8、法和物权法,下列自然资源中不专属于国家所有的财产是_。 A. 矿藏 B. 土地 C. 水流 D. 海洋 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B 【解析】解析依据宪法和物权法规定,矿藏、水流、海域属国家所有,土地不专属国家所有也可以集体所有。 本题所属考点-题库原题8、“没有无义务的权利:也没有无权利的义务”:这表明权利和义务之间的一种_的关系。A.互相对应、互相混同B.互相对应、互相依存、互为条件C.互相对立、互相割裂D.互相依存、绝对等同参考答案:B本题解释:【答案】B。解析:法律权利和法律义务是对立统一的。法律权利与法律义务是法律这一事物中两个分离的、相反的成分和因素:是两个互相排斥的对

9、立面。同时,法律权利和法律义务又相互依存、相互贯通。两者都不可能孤立存在与发展:一方的存在和发展都必须以另一方的存在和发展为条件。它们相互渗透、相互包含:而且在一定条件下相互转化。正如马克思所说:没有无义务的权利:也没有无权利的义务。故本题答案选B。9、以下有关献血的常识说法错误的是_。A.献血对心脑血管系统有良好的远期影响:可预防、缓解血液粘稠度、降低心脑血管病的发生B.献血前可以多吃些高蛋白食物:如瘦肉、鱼等:补充营养C.献血后及时检查穿刺孔部位有无渗血或出血:如有出血应抬高手臂并继续压迫局部D.献血以后,要多补充铁:含铁丰富的食物有鸡蛋、芹菜、菠菜、猪肝等参考答案:B本题解释:正确答案:

10、B答案解析:献血前两餐不吃高脂或高蛋白食物:如肥肉、鱼、油条等:故本题答案选B。10、下列关于“历史规律的实现过程”的看法,不正确的是_。 A. 表现为必然性和偶然性的统一 B. 表现为决定性和选择性的统一 C. 表现为预期性和非预期性的统一 D. 表现为盲目性和自觉性的统一 参考答案: D 本题解释:答案 D。解析:恩格斯通过对社会历史发展工程中动力因素辩证关系以及经济基础与上层建筑的辩证关系的研究得出的结论是,到目前为止人类社会历史的发展是必然性与偶然性的辩证统一。所以 A、C 正确。社会发展过程中的决定性,社会发展过程中主体的选择性,主体的选择性与社会发展的决定性是内在统一的。中国社会主

11、义制度的建立,充分说明了坚持历史决定论和承认主体选择的一致性。所以B 正确。 本题所属考点-题库原题11、控制工作的首要目的是_。 A. 维持现状 B. 打破现状 C. 改革、创新 D. 修改已有的计划 参考答案: A 本题解释:【答案】A 【解析】在现代管理活动中,无论采用哪种方法来进行控制工作,“维持现状”都是其第一目的。即首要目 的,也就是说要随时将计划的执行结果与标准进行比较,若发现有超过计划允许范围的偏差时,则即使采用必要的纠 正措施,以使系统的活动趋于相对稳定,实现组织的既定目标。 本题所属考点-题库原题12、1787年美国宪法的内容中最能体现民主性的是_ A.规定总统和议员由选举

12、产生 B.规定美国实行联邦制 C.允许奴隶制度和雇佣劳动制同时存在 D.规定印第安人与白人有相等的权利 参考答案:A 本题解释.【答案】A。解析:1787年美国宪法允许奴隶制度存在,且不承认印第安人与白人享有相等的权利,打上了种族歧视的烙印,暴露了资产阶级的局限性;宪法规定美国实行联邦制,主权由联邦和各州分享,有利于国家的统一和各州县的自主发展;宪法同时规定总统和议员由选举产生,体现了主权在民的原则,具有一定的民主性。13、甲捡到一只母山羊饲养起来,并在良种站花钱为母山羊配种,此后母山羊生了两只小山羊,后来失主乙找甲要山羊,正确的处理是_。 A.失主无权要回山羊 B.大小山羊全归还失主,失主付

13、给甲饲养费和配种费 C.母山羊归还失主,小山羊归甲 D.大小山羊归失主,失主付给甲配种费,但不付饲养费 参考答案:B 本题解释:【答案】B。解析:民法通则第93条规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。民通意见第151条规定,民法通则第九十三条规定的管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用,包括在管理或者服务活动中直接支出的费用,以及在该活动中受到的实际损失。本题中,甲支付的饲养费和配种费属于为无因管理支出的必要费用,应当由失主偿还。同时应当明确,无因管理之债的法律后果是管理人不能从中获利,因此乙作为羊的所有人依法可以

14、取回大小山羊。故本题答案选B。14、国家发改-和住建部联合印发的关于加快建立完善城镇居民用水阶梯价格制度的指导意见指出:实行居民阶梯水价要充分考虑低收人家庭经济承受能力:通过设定减免优惠水量或增加补贴等方式:确保低收人家庭生活水平不因实行阶梯水价而降低。这体现了我国政府:_A.依法保障广大公民的民主权利B.对人民负责的基本原则.C.坚持以人为本:执政为民D.决定了居民用水的市场价格参考答案:C本题解释:【答案】C。解析:政府实施居民阶梯水价:充分考虑了低收入家庭经济承受能力:确保低收入家庭生活水平不因实行阶梯水价而降低:这些都体现了我国政府坚持以人为本:执政为民的理念。故本题答案选C。15、领导者对部属十分体谅:关心其生活困难:注意建立互相依赖、互相支持的友谊:注意赞赏部属的工作成绩:提高其工作水平。这种领导方式属于_。A.专断型领导.B.自由型领导C.严厉型领导D.体谅型领导参考答案:D本题解释:【答案】D。解析:领导方式依据不同的标准分为不同的类型:专断型领导是领导者把决策权集于一人手中:以权力推行工作。对下级奖惩缺乏客观标准:只是按领导者的好恶决定,自由型领导是领导者有意分散领导权:给部属以极大的自由度:只是检査工作成果:除非部属要求:不作主动指导,严厉型领导是领导者对部属十分严厉:重组织、轻个人:要求部属牺牲个人利益服从组织利益:严格每个人的责任:执行严格的纪

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 其它考试类文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号