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1、村官实践报告集合7篇 第一篇: 村官实践报告 村官实践报告 近几年来，村级干部在乡村振兴和农民生活改善中发挥着越来越大的作用。从农村医生到村委会主任，他们每个人都在努力为农民谋福利，推进乡村经济的发展。作为一个村级干部，我也有过自己的实践经验，下面我就为大家详细分享一下我的工作体验。 我的职务是村委会主任，主要负责村里的各种日常管理工作。我们的村庄地处边远，交通不便，人口稀少，经济相对较为落后。在我来到这个村之前，很多基础设施都未完善，很多农民关心的问题也未得到妥善解决。因此，我第一步就是要找出问题所在，根据现状提出改进建议。 在了解村里情况后，我和我的工作队伍一起设法入户走访，与村民交谈，询
2、问他们的需求和建议，一一记录下来。这是非常重要的步骤，只有深入了解农民的真实想法，才能更好地领导村庄发展。通过入户走访，我们发现很多居民清一色地反应，他们最关注的是水源问题。村里的自来水管道已经非常老化，水力也非常小，很多人都只能喝黄色的水，造成了很大的环境隐患。为此，我们与省级建筑设计团队联系，并争取省级资金的支持，对村里的自来水管道进行升级改造。经过几个月的施工，现在，村里的自来水管道已经大大提升 water pressure，水质也得到明显改善，让村民用上了清洁的自来水。 在解决水源问题后，我们再向其他方面发展。由于村庄离城市较远，农民的生活物资通常都要通过网购来解决。但是在过去，村里的
3、网速相当缓慢，很难保证让这个小村庄里的人们能够尽快地收到物资。为此，我们联系当地电信公司，向他们借用了高速宽带，架设了多个WiFi。现在，村里的网速大大提升，每个人的网购也显著加速了。 除了这些村庄基础设施的改进之外，我们还致力于帮助农民提高生产效率。例如，在村民的田地中，我们教他们更好的耕种技术和肥料应用方法，也给他们推广新品种的作物，让大家能够在更短的时间内获得更好的收成。我们还定期邀请农业专家为大家提供培训和指导，使农民们不断培养新的技能。 这一年来，我们与村民共同努力，取得了显著成效。这也让我更加坚信，村级干部在农村振兴中有着不可替代的作用。我相信，我们的村庄会越来越好，我们的人民会得
4、到越来越好的生活。 第二篇: 村官实践报告 今年四川峨眉山的社会实践活动已经结束。我获得了很多财富和各种各样的感情。我想在这篇文章中表达我的感受 其次这里的贫富差距之大着实有点儿触目惊心有钱的煤矿董事长家里有三辆名车没钱的农民只能整日步行;“我国基尼系数在10年前越过0.4的国际公认警戒线后仍在逐年攀升贫富差距已突破合理界限”%人群和收入最低10%人群的收入差距已从1988年的7. ;三味实践酸、苦、甜 然而，苦与甜，仍然让我们回味无穷，它们在我们心中激荡已久 “不经一番寒彻骨得梅花扑鼻香”,我一定要坚持不能退缩就这样我说服了自己勇敢地坚持到了最后 “没有”.我在药房内看了一会儿销售情况发现由
5、于服务人员的态度使许多顾客都“空手而出”.、好的质量才是最好的本钱心酸过后我明白了“服务第一质量第一” 、生活中要有不怕苦、不怕累、不退缩的精神坚信“梅花香自苦寒来”, 在参观了医院和药店后，我在老师的指导下查阅了其他药品的说明书，对药物的药理和毒理学有了更多的了解 美好的假期己经结束但这次酸、苦、甜的实践就像“三昧真火” 第三篇: 村官实践报告 走访大学生村官的社会实践报告 淮海工学院暑期社会实践团队走近大学生“村官” 6月24日，淮海工学院机械工程学院以“面对面村官，心系新农村”为主题的大学生暑期社会实践团队来到了连云港市赣榆县青口镇杨陀村，详细了解大学生“村官”的工作和学习情况。 为了感
6、受基层的发展，详细了解大学生“村官”在基层工作的.状况，机械工程学院大学生组织了以“面对面村官，心系新农村”为主题的暑期社会实践活动。团队成员来到了赣榆县青口镇杨陀村开展社会实践活动，大学生“村官”于善发和当地领导对同学们的到来表示欢迎，并向团队成员详细介绍了当地的情况、农业的发展思路和基层党建工作等，于善发对在校大学生提出了自己的建议，希望大学生可以多到基层锻炼，把所学的理论知识运用到实践中去。 队员们还针对农村问题和大学生“村官”问题开展了调研，活动期间村干部还带领队员们参观了海虾养殖场。 据悉，为了更好的反映大学生“村官”的情况，团队成员在对调查地点和调查对象方面做了认真的安排，本次实践
7、活动所选的地点地理位置具有特色，调查的对象是从事大学生“村官”已经5年的于善发。此次实践活动不仅有助于帮助在校大学生对大学生“村官”的了解，同时也增强了同学们对基层工作的认识。 【活动照片】 第四篇: 村官实践报告 有关于大学生村官调研实践报告 1、选聘“大学生村官” 过程中存在的问题，如动机不纯、素质不高、作风不实、形象不佳等一系列问题；具体表现在： 在当前严峻的就业形势下，毕业即失业已成为一种普遍现象。对于大学生考任村官，各级党委、政府高度重视，纷纷出台了优惠政策，为大学生解决就业难题找到了一条有效途径。大学生报考村官的积极性空前高涨，甚至出现了大学生退学争选村官，博士后争聘村官的现象。但
8、跟一些报考村官的大学毕业生谈心，他们最直接的动机就是考任村官有相对诱人的工资待遇，相对安稳的工作岗位。有的大学生刚被考录为村官，就急着托关系，找门子，要求直接进入条件较好的乡镇机关工作，根本不想去农村施展才华，发挥作用。接受艰苦条件的磨练，经受农村工作得历练，显然心里准备不足。考任村官无非就是先找一份相对安稳的工作，获取一个考任公务员加分的难得机会，将其作为将来跳出农村的有效踏板，合同期满后，再通过考取公务员，重新回到城里工作。大学生刚刚走出校门，即使是从小生活在农村的大学生，由于一直忙于学业，对农村的事情也知之不多，了解甚少。光有书本理论，没有实践经验，心高能低，眼高手低，用理论指导实践不会
9、用，不管用，又不愿付苦、不肯屈身向广大群众学习，向老同志学习，向基层实践学习，致使工作无起色，与大学生能力素质不相符。大学生刚刚走出校门，需要老同志领着适应一下农村工作环境，调整一下角色定位也在情理之中。有的甚至入村一年多，没有撰写过一篇有价值、有见地的调研报告，大学生村官的应有价值没有在实践中充分体现出来。有的大学生村官工作能力不高，却摆谱派头十足，没做什么实质性的工作，就把尾巴翘到天上，不知天高地厚；有的大学生村官对村情不十分了解，就乱发议论，品头论足，甚至拉帮结派，人为制造矛盾，影响班子团结；有的不去在提高“知民度”上下真功夫、苦功夫、实功夫，而是挖空心思攀龙附凤、攀权结势提高“知名度”
10、，千方百计为自己登高升迁搭梯子、找路子。群众戏说，现在大学生村官不是来“炼金”，而是来“镀金”的，与咱群众心离得远，指望不上，高攀不起。 2、“大学生村官”岗位作用发挥难；具体体现在： 大学生村官呈现“三冷”、“三热”现象，上级热、下级冷；媒体热；家长冷；村民热，村干部冷。不少大学生村官成了 “困置设备”。 农村经过这么多年人力资源的单向输出而不输入，农村人力贫困已是事实，但这并不说明派下去的大学生村官就一定能真正派上用场，叫大学生村官，但实际上又不是官，处于一种十分尴尬位置。目前的大学生村官呈现“三冷” “三热”现象：上级热、下级冷；媒体热；家长冷；村民热，干部冷的局面。 第一个热冷现象是：
11、中央政府很热，要选派十万大学生村官下基层，各级县以上政府也层层加码，好不热闹，但你去问一问乡镇领导，不少人会大倒苦水，说你编制要五年只减不增，目前还要把已有大批的乡镇干部大大缩减，让他们如何开展工作？他们心里对大学生村官计划其实是冷冷的，挺为难的。 第二个热冷现象是媒体热，家长冷。媒体对大学生村官一般都是重墨浓抹，因为大学生村官是新生事物，所以要多多宣传。不少媒介也大炒热炒明星村官，却对这个群体的.大部分无所作为不愿或者不敢披露。而与此对照的是，家长冷得出奇，许多家长，尤其是农村的家长，是特别不愿意孩子当村官的，好不容易鱼跃龙门，通过考大学跳出了农村这个“穷炕”，现在学了几年又跑回农村来了，搞
12、得许多家长在众乡友面前抬不起头，有无法交待的味道。而城里的家长更不愿让孩子到农村当村官了，因为农村那么穷，那么苦，现在的孩子大都是独苗苗，从小到大都没有吃过苦，现在大学毕业了，却要到农村吃苦去，城里的家长们那能放心？ 第三个冷热是村民热，村干部冷。村民热，是村民认为比起原有的村干部，大学生可能更有热情，也更愿意为村民做实事，村民与村干部本来就是一对怨家，不少村民对大学生村官抱有新鲜的感觉，但村干部的压力就大了，可能会觉得这些大学生村官迟早会抢了他们的位置，所以不少当地村干部表面也可能赞成，但内部却很是惧怕。 大学生村官岗位职责模糊与大学生知识结构欠缺是两大成因。 大学生村官的岗位设置不清楚，非
13、官非民，角度很模糊。“大学生村官”既不是村民，又不是村官，对村级管理没有监督权，也没有组织管理权。工作岗位不明确，基层没有指派具体任务。大学生村官一般选聘结束后也没有多少实际的培训与指导，不少大学生村官被扔进“茫茫人海”，让他们自己去“玩”。面对农村复杂的工作，不少初入社会的大学生感到一片茫然，不知如何应对。 不少大学生知识结构欠缺，也不知道如何做农村工作，大学生在校学到的各种知识与农村实际相脱节，也是造成他们无用武之地的重要原因，近年来，大学生毕业后当“村官”的越来越多，但是，对大学生“村官”所需要的各种知识和技能的教育，却没有进入高校对大学生的培养过程。 解决对策 1.思想上的“扎根”问题
14、 2.工作上的“深入”问题 3.能力上的“提高”问题 社会主义新农村建设，人才是关键。但大学生“村官”知识的结构性欠缺阻碍着他们优势的发挥。问题主要体现在四个方面：一是缺乏运用专业知识解决问题的能力。二是人际沟通能力较弱，严重影响了工作效率和业绩。三是组织管理经验缺乏，从目前大学生“村官”构成来看，大部分刚刚离开学校，没有或极少拥有相关社会工作经验。四是自我激励能力有待提高，农村环境复杂，工作繁琐，面对困难和挫折，更需要有良好的心理素质和意志品质。如何弥补自身的不足，完善知识结构，将其尽快转化为实际工作能力，都需要通过培训和管理等工作加以解决。 总之，要解决所出现的各种问题，需要政府、社会、农
15、村、各高校以及“大学生村官”个人的一道努力，从而真正发挥出“大学生村官”在新农村建设中的主力军作用。 第五篇: 村官实践报告 毕业后，也有一些大学生选择当大学生村官，怎么写，下面可以作为参考。1 今年，四川峨眉山的社会实践已经结束。我获得了很多财富和各种各样的感情。我想用这篇文章来表达我的感受。 首先，我很高兴来到四川，那里的气候无疑比武汉好得多。到了川主乡，我一个很大的体会就是党的政策还是惠及到了农民的。这里的房子破旧，道路也很危险，但这里的民风淳朴，家家户户都安装了卫星电视。 农民都有了致富的意识，虽然这里大部分的农民是贫穷的，但是相信公路通了之后，这里的经济会有一个质的提高。在采访村民的过程中，我们都表现出对共产党的热爱和对未来的希望。 其次，这里的贫富差距确实令人震惊。有钱的煤矿董事长家里有三辆名车，没钱的农民只能整日步行;我亲眼看着有人在举着iphone打*，但很可能有人连phone都没装上。中国的贫富差距不是一方之事，这已经是一个人尽皆知的国情，据专业人士介绍，“我国基尼系数在2023年
