教师聘用的合同(经典10篇)

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1、教师聘用的合同(经典10篇)教师聘用的合同(经典10篇)。 契约是促进人际关系和人事关系协调的一种工具。契约是指当事人经过平等协商并达成一致意见后签订的协议。您是否了解各种基本类型的合同呢？编辑已整理了一些有关“教师聘用的合同”的相关信息，如果您觉得这篇文章对您有帮助，请记得收藏！ 教师聘用的合同【篇1】 甲方： 单位性质：全民所有 地址 法定代表人： 乙方： 性别： 民族： 学历： 出生年月： 身份证号码： 邮政编码： 居住地址： 路 弄 号 室 户口所在地： 区 路 弄 号 室 根据上海市人事局关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定(沪人某某29号)文件精神和国务院

2、办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发某某35号)和上海市事业单位聘用合同办法(沪府发某某4号)文件精神，以及上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。 一、合同期限和工作岗位 甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年 月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当

3、服从安排。 二、岗位职责要求及岗位纪律乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。 2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。 三、工作报酬和保险福利待遇甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。 2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。 3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。 4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

4、5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。 6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。 四、劳动保护和工作条件甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。 2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。 3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。 五、奖励与处分乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。 2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影

5、响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。 3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。 六、聘用合同的终止、续订、变更、解除 (一)有下列情形之一的，聘用合同终止：聘用合同期满; 2、双方约定的聘用合同终止条件出现; 3、聘用单位被撤销、解散。 (二)续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订聘用合同续签书。 (三)变更： 教师聘用的合同【篇2】 甲方， 地址， 电话， 邮箱， 乙方， 地址， 电话， 邮箱， 根据中华人民共和国教师法）中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲

6、、乙双方平等协商，签订本合同。 一、工作岗位 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2、聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。 二、聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期为_个月。聘_满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘_限另行商定

7、。 三、工作目标 1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2、乙方在聘期内应完成的工作目标，_。 四、岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面， 1、教学任务， （1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。 （2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。 2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标， （1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项

8、省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_元以上）。 （2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 3、学科建设任务， （1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。 （2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_大学）。 4、_培养任务，_。 5、队伍建设及其他任务，乙方应该完成学院以及教研室分配的与

9、教学相关的工作以及行政管理工作。 五、禁止_ 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。 六、教师道德 1、乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 七、考核 1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标

10、和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。 2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。 3、乙方_年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。 4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。 5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。 八、工资和福利 1、在聘_内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等

11、支付工资给乙方。 3、乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括_，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。 4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 九、成果奖励 1、年末甲方将根据本年度所有_教师的考核结果，评出的优秀_教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。 2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。 3、乙方在本校每连续工作满_年，在学院允许的前提下，可享受_个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前_个月向所在院系提出申请。 4、

12、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过_年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 十、合同的变更、解除和终止 教师聘用的合同【篇3】 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本县有关法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 1.合同有效期：自_年_月_日起生效至_年_月_日，甲乙双方视具体情况决定是否继续签到合同。 1.按约定取得_ _元人民币/月的授课基本报酬、元人民币/月的补贴; 2. 基本工资以 名学生为底，以后每增加一个学生则取得 元人民币的提成; 3.根据具体情况适当调整教学时间。 4

13、.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 1.上课期间对学生认真负责;保证课时完整，内容充实。 2.遵守甲方的各项规章制度和纪律。 1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。 2.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。、 1.在每月月底按时支付授课报酬(按授课日期开始计算月份)。 2.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。 1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： (1)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的， (2)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上