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1、干部任免考察材料四篇 第1篇: 干部任免考察材料 经省委研究，决定将拟提拔任用或拟转新的重要岗位任职的何_等7名同志予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下：1、反映问题的方式 在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，向省委组织部反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。2、要求 反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。3、公示时间 从10月20日起到10月27日止。4、公示联系处室和受理方式 联系处室：省委组织部干部监督室 地址：杭州市省府大楼三号楼 邮编：3100_举报电话：0571123_
2、短信举报：189057123_中共_省委组织部10月20日下一页更多关于“干部选拔任用程序” 第2篇: 干部任免考察材料县委组织部：因工作需要人事变动，经我乡集体研究：胡胜伦同志拟任荷田乡社会管理综合治理办公室主任;周婷同志拟任荷田乡妇女联合会主席;孙建群同志拟任荷田乡党政综合办公室副主任;拟免阳德轩同志荷田乡党政综合办公室主任职务、荷田乡共青团团委书记;拟免刘妍姣同志荷田乡妇女联合会主席职务;拟免周志勇同志荷田乡社会管理综合治理办公室主任职务;拟免胡胜伦同志荷田乡经济发展和经营管理办公室副主任职务;以上请示妥否，请指示。乡委员会20_年4月20日干部任免请示 第3篇: 干部任免考察材料 为进
3、一步解放思想，深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，根据中华人民共和国公务员法(以下简称公务员法)和党政领导干部选拔任用工作条例(以下简称选拔任用条例)，制定本方案：一、指导思想及原则坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以公务员法和选拔任用条例为依据，围绕构建社会主义和谐社会、促进安监事业和谐发展的总体目标，以培养人才、提高素质、激发活力、推动工作、开创机关建设新局面为重点，坚持尊重个人意愿与组织安排相结合、民主推荐与组织考察相结合、群众公认与注重实绩相结合，坚持公开、公正、公平的原则，着力建设一支政治强、业务精、作风硬、形象好的干部队伍，为我省安监事业发展提供坚强保障。二、拟配备
4、干部职位正处级领导职务4名：宣传教育处处长1名、监督管理三处处长1名、纪检监察室主任1名、监察专员1名。副处级领导职务4名：监督管理二处副处长2名、应急救援办公室副主任1名、人事处副处长1名。处级非领导职务6名：调研员3名、副调研员3名。三、竞争上岗和推荐选拔人员的基本条件和任职资格(一)被推荐的人员须具备选拔任用条例第六条规定的基本条件。1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等政治理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念
5、，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，爱岗敬业，在安全监管事业中艰苦创业，做出实绩。3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。4.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。5.正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义以及滥用职权、谋求私利的不正之风。6.坚持维护党的民主集中制，顾大局识大体，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团
6、结与自己有不同意见的同志一起工作。(二)任职资格1.身体健康，具有大专以上学历。2.正处级领导干部，要求副处(含非领导职务)任职满两年以上;副处级领导干部，要求主任科员任职满三年以上;调研员，要求副处级(含非领导职务)任职满四年以上;副调研员，要求主任科员任职满四年以上。干部任职截至时间20_年8月31日。3.在近三年年度考核中被评为称职等次以上。4.选任正处级领导干部的年龄为55周岁以下(即19_年8月31日以后出生);选任副处级领导干部的年龄为50周岁以下(即19_年8月31日以后出生)。5.特别优秀，符合云南省党政领导干部破格越级提拔任用办法(试行)规定的年轻干部可以破格提拔。四、选拔的
7、程序和方法此次处级领导职务选拔除监察专员外采取竞争上岗、民主推荐和组织考察相结合的方法进行;处级非领导职务选拔采取民主推荐、组织考察的方法进行。第一步，8月11日上午，召开动员会，公布职位。第二步，8月12至14日，处级领导职务竞岗报名。凡符合任职条件，自愿参加处级领导职务竞争上岗的人员，在此期限内到人事处领取省安监局选拔任用干部报名表报名，每人只可报1个职位。第三步，8月15日，召开全局职工大会，组织处级领导职务竞岗演讲和处级非领导职务会议投票推荐。1.参加竞争上岗人员就本人情况、竞岗理由和工作思路等情况进行演讲,时间不超过20分钟。2.对竞争上岗人员进行民主推荐。3.对非领导职务符合条件人
8、选进行民主推荐。第四步，8月16日至18日，个别谈话推荐。谈话范围：副处以上干部(含非领导职务)和部分职工代表。第五步，8月19日至21日，干部考察组综合竞岗演讲情况和民主推荐情况后，提出处级领导职务和处级非领导职务干部拟考察对象，报局党组研究确定后发布考察预告。第六步，8月22日至8月29日，干部考察组组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，形成书面考察材料，提出使用建议。第七步，9月初，局党组对干部考察组提出的拟任职建议，进行集体讨论作出任免决定。第八步，对拟任职人员进行公示。在公示期内，干部考察组受理群众的举报和反映，对反映的问题，由干部考察组进行调查核实并向署名或当面反映
9、问题的群众反馈调查核实结果，由局党组作出是否任用的决定。【干部提拔任命程序】第九步，任职。处级领导职务实行一年试用期。试用期满，经考核合格的，正式任职，试用期计入任职时间;不胜任的，免去试任职务，享受试用前职级待遇。非领导职务不实行任职试用期。五、组织领导干部选拔工作在局党组的领导下进行，成立干部考察组，组长由局党组成员、副局长汤忠明同志担任，成员由胡利平、何云霞、牛坤华、杨耀东等同志组成。 第4篇: 干部任免考察材料 经广州市委研究，【人名】同志拟提任市辖区正职，李建兰同志拟提任市直群团单位正职。根据广州市市管干部任前公示试行方法(穗字3号)规定，予以公示：林_，男，汉族，1958年11月生，广东雷州人，研究生学历，哲学博士学位，1974年9月参加工作，1977年1月加入中国共产党。现任黄埔区委副书记。李_，女，汉族，1956年4月生，广东鹤山人，省委党校研究生学历，1972年8月参加工作，1979年12月加入中国共产党。现任白云区委副书记。受理时间：8月17日至8月23日受理单位：中共广州市委组织部干部一处地址：广州市法政路30号，邮编：510046电话：8090979_835494_(传真)中共广州市委组织部8月17日第 6 页 共 6 页
