2023政治生态评估报告

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1、2023政治生态评估报告 2023政治生态评估报告 工作领导小组： 根据关于转发关于印发九届区党委脱贫攻坚专项巡视被巡视地方（单位）政治生态定量定性评估办法的通知的通知精神，xxx党委高度重视，立即组织开展对机关政治生态建设情况进行了认真自查自评，现将有关情况汇报如下： 一、总体评价 近年来，xxx党委切实发挥领导核心作用，团结带领全局党员干部，以党的建设引领教育事业的健康发展，确保了教育事业发展的正确方向。xxx机关党员干部能够牢固树立“四个意识”，坚持正确的政治方向，做到在思想上拥戴核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定贯彻落实中央、区党委

2、、市委重要决策部署，坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在反对分裂斗争等重大原则问题上立场坚定、态度鲜明，在大是大非面前时刻保持清醒头脑。 二、自评情况 按照通知要求，向局机关党员干部发放被巡察地方（单位）政治生态自我评估调查问卷37份，收回37份，平均得分为95.6分。成立由各科室负责人及支部书记组成的xxx政治生态状况量化评估小组，对被巡视地方（单位）政治生态状况量化评估表进行逐项研究评估，最终得分为95.65分。 三、政治生态建设情况 （一）认真抓好党员干部思想政治教育 xxx将抓好党员干部职工思想教育作为进一步净化政治生态、全面落实全面从严治党

3、主体责任的重要抓手和思想保证，着力提升党员干部党性修养和政治理论素养。认真学习贯彻落实党的二十大、十九届二中、三中全会精神和中央、区党委、市委重要会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持结合工作实际进行学习研讨，坚持不定时随机抽查学习成果，坚持定期检查学习笔记，坚持适时开展学习效果测试。 （二）机关政治生态环境能够做到风清气正 局机关政治生态环境能够做到风清气正，全体党员干部能够履职尽责，廉洁自律，切实把党风廉政建设和反腐败工作要求落实在机关日常工作中。班子成员带头讲政治，讲大局，讲核心意识和看齐意识，积极干事创业；在重大事项决策上始终坚持民主集中制原则，修订完善党委议事规则，坚持党务政务

4、公开制度、班子工作定期评议制度，提高民主决策的透明度。教育引导所有党员干部在任何时候不搞特权，不以权谋私，做到不越雷池、不踏红线，确保权力在有效规范运行；在干部选拔任用上始终坚持党管干部原则，严格按照党的干部工作原则、程序、纪律办事，不断规范业务流程，确保用制度管人、管权、管事相关工作的规范化水平，确保政治生态环境的风清气正，创造干事创业、公平竞争的良好氛围。 （三）脱贫攻坚干部队伍建设方面 xxx党委高度重视脱贫攻坚干部队伍建设，领导班子充分发挥主体作用，统一安排，明确责任，选优配强，选配政策水平高、专业能力强、实践经验丰富的党员干部和工作人员充实在脱贫攻坚一线坚持老中青结合的梯次配备，做到

5、优势互补、活力增强、发展劲足。对不胜任脱贫攻坚工作的班子成员及时进行调整配强，确保脱贫攻坚一线领导班子坚强有力。 （四）建立健全各项规章制度 机关各项工作制度落实到位，制度了xxx党委理论中心组学习制度、xxx机关周转房管理暂行办法，修订完善xxx机关支部“三会一课”制度、党小组学习制度、xxxxxx机关干部职工请销假暂行管理办法等一系列规章制度，切实加强了干部队伍管理、严肃组织纪律、转变工作作风、提高工作效能，为树立xxx勤政务实、廉洁高效的良好形象。 三、存在的问题 虽然近年来局机关政治生态建设取得了较为明显的成绩，但工作中依然存在一些不容忽视的问题。结合关于印发九届区党委脱贫攻坚专项巡视

6、被巡视地方（单位）政治生态定量定性评估办法的通知，局党委对xxx机关政治生态建设中存在的问题进行了全面的梳理自查，这些问题主要表现为以下两个方面。 一是落实党的组织生活制度不够严格的问题。支部“三会一课”中党小组会议制度执行的不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用；党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。 二是开展批评与自我批评不经常，不深入的问题。在组织召开民主生活会和组织生活会时，批评和自我批评武器运用不到位，还没有实实在在达到红脸出汗、净化心灵的应有

7、的效果。 四、整改措施 （一）加强理论学习，坚定理想信念 持续将加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，加强理论学习，重点学习党的二十大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，进一步坚定理想信念，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。 （二）加强纪律建设,守好纪律底线 增强遵守纪律、执行纪律、维护纪律权威的自觉性和坚定性。把党的纪律建设摆在各项工作的首位，学会用政治观念、纪律思维想问题、办事情。进一步加强准则、条例等一系列条例规定的学习教育。 （三）严格组织生活制度，规范党内政治生活 严格落实“三会一课”制度，强化党员的组织

8、观念，教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识，牢记党员身份，加强政治学习和教育，强化党性修养，着力增强党内政治生活，坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加党支部组织生活；严格落实谈心谈话制度，坚持领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。 中共xxxxxx委员会 2023政治生态评估报告 按照县委工作安排，为精准把握全县各镇政治生态情况，特安排县纪委监委对我镇政治生态情况进行分析研判。根据工作要求，结合关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例及我镇实际，现将我镇自查自纠情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）遵守政治纪律和

9、政治规矩情况。为推动党的路线方针政策贯彻落实。一是强化理论武装。全镇上下能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，列入党委、各村居理论学习年度计划，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严明政治纪律和政治规矩。把坚决执行上级决策部署作为严明政治纪律和政治规矩的具体体现，对上级重要会议、重大决策和工作安排，第一时间传达学习贯彻。严格落实重大事项请示报告制度。三是深入贯彻党的路线方针政策。目前，工业、农业、服务业发展良好，文化建设、社会建设成效较好，综合实力稳步提升。围绕美丽乡村宜居、疫情防控、意识形态责任制、安全生产，采取务实举措

10、，风险隐患得到有效控制，脱贫攻坚工作深入推进，生态保护、乡村振兴质量总体改善。围绕县委部署的重点工作，想在前、冲在前、干在前。 （二）党内政治生活情况。一是严格贯彻执行民主集中制。全镇领导班子能够坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，对“三重一大”事项全部集体研究，切实做到民主和集中的有机统一，在班子中形成了和谐共处、团结干事的良好氛围。二是严肃党内政治生活。全镇党员干部能够严格落实“三会一课”、过双重组织生活等组织生活制度和组织建设制度。不断深入推进党史教育学习和理论中心组学习，及时上报领导干部个人重大事项。 （三）全面从严治党情况。一是带头落实管党治党责任情况。制定中共x

11、x镇委关于落实全面从严治党主体责任实施方案和xx镇关于2023年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，厘清责任，层层分工。坚持每季度听取党风廉政建设专题工作报告1次、班子成员履行“一岗双责”工作情况汇报1次。二是加强纪律作风建设。持之以恒落实中央八项规定精神。规范公务用车，严防“车轮上的腐败”。严把招待标准关，切实履行接待函制度，杜绝“人情招待、迎来送往”。做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，全力支持镇纪委“三转”，聚焦主责主业。今年以来，镇纪委立案8起，党纪处分8人，其中开除党籍5人。灵活运用“四种形态”，让多名干部“红脸出汗”。信访积案化解两起，共收到信访举报24件，办结17件，满

12、意率94%。 （四）领导班子履职尽责情况。一是充分发挥“头雁”效应。镇主要领导始终把“三管一抓”的重大责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，发挥了建设者和引领者作用，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员认真落实“一岗双责”，积极履行分管范围内的全面从严治党责任，严格落实廉政谈话制度。二是带动履行责任。全镇领导班子在镇党委的带领下，厘清责任清单，拧紧责任链条，把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实。定期召开会议分析研判“关键少数”中是否存在宗旨意识不牢、涉及群众切身利益未整治情况。冲着问题去，层层传导压力，增强了为民办事的实效性。 （五）选人用人情

13、况。一是严明换届纪律，守住工作底线。对全体换届工作组成员以及全体村“两委”成员进行了明纪警示教育，并组织签订了换届纪律承诺书。对违法、违纪行为发现一起、查处一起，营造风清气正的换届环境。全镇共查处破坏选举案7起，拘留2人，训诫5人，传唤12人。二是坚持正确导向。突出政治标准，着力防范选人用人上的不正之风。认真落实“好干部”标准，坚持把政治标准放在首位，树立正确的选人用人导向。今年以来，对中层干部进行调整配备，大力推进干部交流轮岗，先后调整干部2批次、8余人。深入推进干部能上能下，对一批不适宜担任现职的党员干部改任或免职。 二、存在问题 （一）遵守政治纪律和政治规矩方面。主要表现在党的政治建设上

14、未做到系统深入。部分党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，存在学用“两张皮”问题，践行新发展理念不力，落实意识形态责任不够到位。个别领导干部政治纪律规矩意识淡薄、底线意识不牢。作风浮漂、存在守摊保本思想，认为“分管越多、问责越多；创新越多、错得越多”，存在“不担当、慢作为、怕作为”等行为，致使工作中出现形式主义、官僚主义问题。 （二）党内政治生活情况。主要表现在个别基层党组织组织生活不规范，农村党员参与积极性不高，落实“三会一课”、民主生活会等制度不到位，参加党史学习教育等活动不够积极，敷衍了事，批评与自我批评流于形式，没有“辣味”，不能及时指出、纠正党员干部存在的问题。 （

15、三）全面从严治党情况。一是领导班子工作精力过多地投入到可见的各自的分管领域的重点工作上，在亲力亲为抓全面从严治党一岗双责、落实党风廉政建设主体责任方面做得不够。二是作风建设上缺乏合力和系统治理。一些村居党组织落实高质量党建工作不力，管党治党责任落实不到位，违规补贴车辆使用费、违规发放小工费等违反中央八项规定精神问题时有发生，重点领域和关键环节廉政风险隐患较大。镇纪委在查处上形成的“不敢”的震慑效果比较明显，但“不想”、“不愿”的思想自觉尚未真正形成，不良作风积习甚深，一些“四风”问题出现新变种、穿上隐形衣。 （四）领导班子履职尽责情况。主要表现在两个责任落实方面需要提升质量，部分领导干部主体责任落实不到位，对自身担负的责任认识不深刻、理解不全面，缺乏主动担当的精神和行之有效的落实措施，对中层干部的日常教育、管理和监督缺失，没有真正做到抓早抓小、动辄则咎。镇纪委、镇监察室执纪观念、方式还未完全转变，对同级监督范围内的单位和事项监督方法不多，主动担当意识有待提高。对主要负责人的监督不够有力有效。在加强政治监督上缺少方式方法，检查的频次和力度不够。对党员干部的监督没有实现全覆盖。 （五）选人用人情况。一是抓村级党组织建