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1、2023非全日制用工合同十篇2023非全日制用工合同十篇2023非全日制用工合同 篇1 甲方： 通讯地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 户籍地址： 联系方式： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、劳动合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为非全日制用工形式 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间
2、，建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第三条甲方聘用乙方从事_工作，乙方的工作任务或职责是_ _。 第四条甲、乙双方确认工作地点在_ _，根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。 第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。 第六条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的工作职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 第七条甲、乙双方同意按以下非全日制用工形式确定乙方的工作时间： 1、每周工作不超过6日，每日工作不超过_4小时； 2、以完成_工作任务为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过二十四小时。 第八条甲方遇国家规定的假
3、期不能强制安排员工的工作，乙方同意的情况下除外。 四、劳动报酬 第九条 甲方以货币形式支付乙方工资。 按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时_元； 第十条 甲方按_（周）支付乙方工资报酬。 五、社会保险 第十一条 乙方和其他用人单位建立劳动关系，能够提供详细的劳动合同文本与社会保险凭证的，甲方有权不予乙方购买社会保险。 第十二条 乙方未缴纳社会保险的，甲方按照国家法律法规及有关非全日制用工的政策规定缴纳。 六、规章制度、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益、保守商业秘密。 第十四条 甲方
4、依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 甲方建立健全服务流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的.岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更
5、和解除 第十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 第十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第二十条 除劳动合同自然到期终止之外，甲、乙双方在合同期内，当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同关系。合同解除，甲方不向乙方支付经济补偿金。 八、 劳动争议处理 第二十一条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 九、 特别约定 第二十二条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。 第二十三条 甲方已按第十二条缴纳社会保险费
6、用。合同终止保险终止 第二十四条 乙方在劳动合同解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。 第二十五条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。 第二十六条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 第二十七条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第二十八条 合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与合同不一致的，以本合同为准。 第二十九条 乙方如需离职，应提前
7、天提出。 第三十条 甲、乙双方另行约定条款： 第三十一条 合同一式 份，甲方执 份，乙方执 份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章） 签订日期： 签订日期： 签订地点： 签订地点： 2023非全日制用工合同 篇2 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 1、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 2、工作内
8、容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_工作。 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 3、工作时间 第三条 乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。 4、劳动报酬： 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。 甲方向乙方支付工资形式为_(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。 5、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 6、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_。
9、7、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 8、其他 第八条 甲乙双方约定的其他事项 _。 9、 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)_ 乙方(签字或盖章)_ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人_ 签订日期：_ 2023非全日制用工合同 篇3 非全日制用工合同 甲方： 法定代表人：负责人: 联系电话:联系地址： 乙方： 性别：民族：文化程度： 身份证件名称：证件号码： 户籍地址：邮政编码： 居住地址：邮政编码： 通讯地址：邮政编码： 固定电话：手
10、机：电子邮箱： 紧急联系人：联系方式： 本单位起始工作年限： 甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。 一、合同期限自年月日至年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作小时。 二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，具体内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。 三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。 五、甲方应按有关规
11、定为乙方缴纳工伤保险费。 六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。 七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。 八、双方需要约定的其他事项：。 九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：乙方签名： 法定代表人： 签约日期：签约日期： 2023非全日制用工合同 篇4
12、甲方：_ 乙方：_ 签署日期：_年_月_日。 甲方（雇主）名称：_ 法定代表人（委托人）/委托代理人：_ 注册地址：_ 营业地址：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 出生日期：_年_月_日 居民身份证号码：_ 电话：_ 现居住地地址：_ 邮编：_ 一、根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，同意签订本合同。在本合同中，乙方是指一个工作单位，但没有脱离原单位。 1、本合同约定的劳动期限 1、本合同有效期为个月，从_年_月_日至_年_月_日。 2、任何一方都可以通过提前天发出书面通知来终止本合同。 3、本合同期满后，双方愿意保留非全日制用工关系的，可以签订非全日制用工合同。 二、本合同约定的工作内容 1、乙方同意在兼职期间根据甲方的工作需要从事工作。 2、乙方愿意服从甲方的安排。根据受聘岗位的职责，乙方必须尽职尽责地完成甲方规定的工作任务，达到甲方规定的要求，在本合同期限
