个人聘用合同2023字模板6篇

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1、个人聘用合同2023字模板6篇个人聘用合同2023字模板6篇。 随着法律体系的不断完整，合同的使用频率呈上升趋势，要是不能好好的完成合同的签订很可能会造成利益的。有没有不会撰写的合同类型呢？经过整理，小编为你呈上个人聘用合同，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！ 个人聘用合同【篇1】 甲方(聘用单位)： 服务学校： 乙方(被聘用职工)： 甲方因学生营养餐食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工(本次聘用活动具体有各村校负责，教管中心负责监督实施。)，经甲乙协商，达成如下协议： 一、乙方身体条件 身体健康，无疾病，并持有健康证上岗;具有一定的食堂工作，能胜任分管的具体

2、工作;年龄在50周岁以下。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。 三、劳动纪律 乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐. 2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。 3、工作时

3、，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。 4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。 5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,

4、摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准. 四、劳动的时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，可适当加班。 2、乙方工资标准： 原则上每100名学生聘用1名工勤人员，学生人数超过50人按100计算，少于50人不计算，工资标准原则上为1350元/月，每年发12个月工资(实际以教育局等有关部门核算为准)，但结合我镇实际，工资计算为： 教育局核算我镇工勤人员工资总数 职工月工资数=服务学校学生总数服务学校所聘工勤人员总数全镇学生总数 五、劳动保护和

5、劳动条件 甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。 六、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的; 3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。 4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 5)因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成

6、自身或他人伤害的，责任由乙方自负。 2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2)甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家的，侵害乙方合法权益的; 3)任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。 七、协议合同期限 协议合同期限的签订，原则每年签订一次。本协议自20_年2月1日至20_年1月31日止。合同期满后，经服务学校和乙方协商，可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 八、本合同书一式三份，乙方本人和教管中心各执一份，一份存会计核算中心。 甲方(签字盖章)： 服务学校(签字盖章)：乙方(签字手印)：

7、 个人聘用合同【篇2】 甲方： 乙方（应聘方）：法定代表人： 身份证号：公司地址： 现住址：联系电话： 联系电话：根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款： 一、合同期限、合同履行期限为_年。自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期为 个月（自_年_月_日至_年_月_日止）。 二、工作岗位、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务、甲方应根据国家有关劳动保护

8、、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂XXX等。、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月

9、发生的业务费用当月必须结清。、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、 第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。 四、劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 1、 业务员工资底薪岗位津贴业务提成。 2、底薪计算方法：业务员工龄_年以内底薪为 元；工龄_年底薪为 元；工龄_

10、年底薪为 元；_年升为业务经理。 3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为 元； 4、业务提成计算方法： 5、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准） 6、当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上，且业务总额为业务部 第一者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准） 7、乙方在生

11、产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 五、劳动纪律甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不

12、符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同 第十一条规定就变更合同达成协议的。 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、双方需要约定的有关条款 1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘

13、密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 八、 劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：北京 乙方：(签字)法定代表人：签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日

14、聘用合同 篇10招聘方(简称甲方)：受聘方(简称乙方)：_ _甲方招聘合同制职工，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限合同期限为从_20_年_ 3_月_ 10_日至_ 20_年_12_月_ _30_日止。 第二条 试用期限无 第三条 职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任 工作。 第四条 工作时间上下班时间按甲方规定和实际情况执行。 第五条 劳动报酬_年_月 为 _ 元。 第六条 生活福利待遇 1、 补贴待遇：每月补贴市内话费50.00元。 2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、丧假与其他职工相同。 第七条 劳动保护。(已包含在工资以内。) 第八条 乙方患病、养老保险。已包括在内 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条 教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、